哈尔滨市计量检定测试院市级领军人才梯队通过考核评估

　　11月10日下午，哈尔滨市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）在哈尔滨市委党校组织召开了2013-2015年哈尔滨市市级、市级重点领军人才梯队考核评估会，哈尔滨市人社局人才工作处处长杜忠家同志在会上作了讲话。

　　哈尔滨市人力资源和社会保障局通过本次考核评估会，对2013-2015年三年来，市级、市级重点领军人才梯队完成的工作和取得的成绩进行考核评估。来自哈尔滨市计量检定测试院、哈尔滨市委党校、哈尔滨量具刃具集团有限责任公司、哈尔滨轴承集团公司等15个单位的领军人才梯队的梯队带头人和后备带头人参加了此次会议。

　　哈尔滨市计量院领军人才梯队带头人金龙学总工程师和后备带头人张多利高级工程师参加了此次会议，并由梯队带头人金龙学总工做了关于三年来市计量院梯队建设和取得成果的专题汇报，得到市人社局领导的肯定，并顺利通过了考核评估。

　　三年来，哈尔滨市计量院领军人才梯队共完成JJG（黑）02-2014《车辆超限超载检测系统》、JJG(黑)01-2014《多参数监护仪》，JJF（黑）08-2014《接地式防静电装置计量检测规范》等三部黑龙江省地方计量检定规程和技术规范的研究制定工作，对我省控制运输车辆超限超载，医用多参数监护仪的准确，石油库、加油、加气站、液化气站等场所使用的接地式防静电装置可靠起到了积极的技术保障作用，并完成了《推拉力计检定装置》的专利申请工作。

　　三年来，哈尔滨市计量院领军人才梯队成员在《计量与测试技术》、《声学技术》、《黑龙江科技信息》等学术期刊上发表了《消声室在声学计量方面的应用》、《血液透析机的工作原理与质量控制》等具有较高学术价值的论文36篇。

　　哈尔滨市计量院领军人才梯队带头人金龙学总工完成了《混凝土配料秤(配料系统)》、《动态公路车辆自动衡器》、《动态公路车辆自动衡器型式评价大纲》等三部国家计量技术规范的主审工作，在国家计量技术规范的制定中起到了技术把关人的作用。

　　以上工作的完成，极大程度地促进了哈尔滨市计量院科研工作水平的提升，同时培养和造就了一支高层次、高素质具有特色和优势的领军人才梯队。哈尔滨市计量院将以此次考核为契机，进一步加强梯队建设、提高科研能力和人才技术水平，进一步促进检测能力不断提高，进一步提升服务水平而继续努力。