黑龙江将定期公开在册人员考勤等信息 杜绝吃空饷

　　记者从省人社厅获悉，我省将有针对性地健全完善防治“吃空饷”规章制度，严密预防惩治“吃空饷”工作机制，建立“吃空饷”问题责任倒查追究制度。同时，强化日常监管，堵塞管理漏洞，坚持预防为主、防治结合，定期公开在册人员、工资、考勤等方面信息，发挥公众监督作用，严厉追责问责，形成持续高压态势。

　　按照有关要求，我省相关部门要建立综合管理部门间的信息联动机制，实现人员编制、人事关系、工资变动等的动态管理和信息共享，及时通报“吃空饷”防治工作情况；按照分级管理、分工负责的原则，定期和不定期组织开展专项监督检查，督促有关单位及时调查、核实、处理“吃空饷”问题，并在一定范围内进行通报，有效遏制“吃空饷”问题反弹和再生。

　　 十四种“吃空饷”行为

　　●辞职、辞退、解聘、违规停薪留职（挂名未在岗），但未办理编制、工资核减（销）及社会保险关系转移手续人员。

　　●按规定经组织批准离岗从事其他工作（因公外出）或在外进修学习请假期满无正当理由逾期不归人员。

　　●无正当理由长期不上班（旷工）或用少量薪酬雇用他人顶岗人员。

　　●借调到其他单位，同时在原单位和借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇人员。

　　●以工作借调或挂职锻炼为名，既不在借入或挂职单位又不在原单位上班人员。

　　●因病请假连续2个月或一年内累计满6个月，未按规定执行病假工资、津贴、补贴等待遇人员。

　　●因事请假（不包括带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等）连续20个工作日或一年内累计满30个工作日，未按规定执行事假工资、津贴、补贴等待遇人员。

　　●受党纪政纪处分，违规晋升级别工资档次或未按规定核减（销）工资、津贴、补贴等待遇人员。

　　●被采取强制措施或受行政、刑事处罚，未按规定核减（销）工资、津贴、补贴等待遇人员。

　　●已与单位终止人事关系或已办理离退休、退职手续仍按在职人员领取工资、津贴、补贴等待遇人员。

　　●既从社会保险经办机构领取养老金，又同时从单位或财政领取离退休费、退职生活费的离休、退休、退职人员。

　　●已失踪、死亡（宣告死亡），仍由家属、遗属或他人代领工资、津贴、补贴、离退休费、退职生活费或养老金等待遇人员。

　　●不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合，仍由遗属或他人领取遗属生活困难补助人员。

　　●其他违反法律法规或相关政策规定，直接或间接从单位、财政或社保经办机构领取资金待遇人员。