塔河激励人才创新创业

　　针对林区停止木材商业性采伐后急需创新创业人才，塔河县从人才政策、人才管理等方面出台新措施，激励人才创业，促进改革发展。 

　　该县以人才政策创新带动体制机制创新，先后出台了《引进和留住人才办法》、《食用菌产业扶持政策和奖励办法（试行）》、《全民创业人才培训项目》等政策文件，为激励人才发展和发挥作用创造了良好的政策环境。 

　　坚持个人特长与县域需求相结合的原则，最大限度地激发创新创业人才的活力。选派2名年青同志到浙江义乌挂职学习电子商务，他们带回来的先进理念和专业知识为推动县域电子商务的发展做出了积极的贡献。发挥女同志的特长，将转制企业木材检验大队的20余名女职工安排到县绿办，聘请专业技术人员为她们详细讲解“电子商务的运营流程”等方面课程。经过系统培训后，让大家都能胜任新的工作岗位。 

　　发挥人才干事创业的热情，搭建平台助推人才创业。这个县建立了占地面积140公顷的林下经济综合科技示范园区。动员各单位部门的干部职工率先进入园区，抽出一部分闲暇时间来养殖黑木耳，用实际行动带动更多的群众创业致富。  （邱贺岩）