大兴安岭地区营林队伍技能培训提前超额完成任务

      大兴安岭地区营林局为了适应现代森林培育工作的需要，支持和配合林业转型的重大决策部署，贯彻落实地委、行署《关于加强新时期营林绿化工作的意见》精神，加大对转岗人员进行营林技术培训力度，继续深入开展全区营林队伍培训工作。截至10月末，2015年大兴安岭地区共举办森林抚育、苗木产业种苗技术、林业有害生物防治、营林生产质量管理、补植补造技术、碳汇林业等各类培训班113期，培训19498人次，完成计划 1.8万人次的108.3%。

      一是培训内容更加全面。依托有效的培训资源，将新颁布施行的《大兴安岭森林培育技术规范》中的相关技术标准、操作规程、检查验收办法、林业碳汇知识、林业行政执法的相关法律法规、安全防火知识及职业技能等丰富实用的培训内容，有针对性的传授给营林生产管理人员及生产作业人员，取得了较好的成效。

      二是培训形式灵活多样。围绕“管理、技术、技能”三支队伍建设，分级、分类大规模开展培训。采取集中培训、以会代训、专题讲座的方式，开展多媒体教学；以现地培训、以检代训的方式现场示范；聘请行业专家理论授课与学员讨论相结合等多种形式的培训方法，使学员学习兴趣浓厚，记忆深刻，培训效果显著提高。

      三是培训更加规范有序。培训单位非常重视培训工作的内业建设，建立了包括培训方案、培训大纲、讲义、影像资料、培训总结等内容的档案，使营林队伍培训工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。达到了以知识更新为重点，以提高作业质量为目的良好效果。

      四是培训制度保障健全。各林业局成立相应的组织机构，继续将各地营林队伍培训情况，纳入大兴安岭林业集团公司2015年林业局经济和社会发展目标营林工作综合管理目标考核项目。各林业局也将营林技术培训工作纳入本局年度目标管理考核项目，保证培训计划落实到位，为营林队伍培训工作的顺利开展提供了有力保障。