大庆市让胡路区法院：以队伍建设为基础 强化整体素质

　　大庆市让胡路区法院坚持以队建促审判、以审判带队建，不断提升整体素质。

　　自2011年新一届领导班子组建以来，坚持党的领导的政治方向不变，“为大局服务、为人民司法”的工作热情不减，创先争优的优良传统不丢，领导班子的能力水平有了新的更大的提高，与时俱进的目标更加明确，服务大局的意识更加牢固，表率引领的作用更加突出。重视教育培训，突出典型引路。近年来，大庆市让胡路区法院进一步加大思想政治教育力度，上级文件精神及时传达，各项主题活动扎实开展，提高了干警的政治素质和奉献意识；为提高干警胜任本职工作的能力，大庆市让胡路区法院每年都开展疑难案件研讨、庭审能力考评、法律文书展评、定期业务考试等岗位练兵活动；同时，大庆市让胡路区法院始终坚持把培养、选树先进典型作为队伍建设、引领法院风气的有效载体，通过培养典型、畅通选人用人机制，发挥先进人物的引领示范作用。通过抓审判促进队伍建设。加大审判管理力度，配齐配强人员，科学设置审判流程节点，对涉及案件的各项审批权限实行统一“扎口”管理。每月印发《案件质量评查通报》和《审判运行态势分析》，通报全院案件质效情况。认真开展了“四评查”工作，评查出的问题得到及时纠正。

　　狠抓廉政建设，强化从严治警。建立了严密的廉政监督体系：实行刑事案件廉政告知制度，案件送达的同时，由纪检组会同审监庭对被告人或其家属进行谈话，同时，做出廉政告知；实行“申请执行人联席会制度”，每月25日召开，由主管院长和执行干警及当事人参加，申请执行人如认为案件承办法官有不积极核查执行线索、办案作风拖拉、不廉洁行为或其他不作为情形的均可在会上直接向院领导反映；聘请人大代表、政协委员为廉政监督员，认真开展“开门纳谏”“开门整改”活动，虚心听取人大代表、政协委员提出的意见和建议，并积极落实整改。