大庆市院：立体化培训模式提升全员素质

“如何审查判断证据?从实践来看，我们在办理自侦案件中要做到望、闻、问、切……”近日，黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县检察院的“老反贪”张志才为几名刚加入反贪反渎战线的年轻干警传授工作经验。

“本来已进入退休倒计时了，没成想院里又让我发挥余热，把多年经验、教训抖落抖落，带带徒弟。”面对记者的采访，张志才风趣地说。

像张志才这样的“老师傅”，在大庆市两级检察机关还有60多名。“这是我们今年以来推行立体化教育培训模式的一个重要组成部分。”大庆市检察院检察长姜廉告诉记者，立体化教育培训模式可以总结为“点上突破、纵横两线、全面开花”。

“点上突破”就是以科(处)室为培训主体，缺什么补什么，用什么学什么，对日常工作中遇到的问题随时进行培训。从记好审讯笔录、填写扣押清单、卷宗装订顺序等一点一滴学起，用小培训提升工作大效率。

“纵横两线”指的是，纵向由大庆市检察院业务部门抓本业务系统的培训，如反贪、反渎侦查专项培训;横向由两级院各自开展特色活动，如岗位最佳实践、“以师带徒”等。“通过串连这两条线，使培训纵向到底，横向到边，不留死角。”大庆市检察院组织干部处处长于洋向记者举了一个例子:该院反渎职侵权局在查办病害猪无害化处理补贴专案时，面临着办案人员经验不足的困难。他们发挥“师徒互助”的优势攻坚克难，成功查办了这一案件。目前，反渎部门通过帮带指导办案11件17人，立办窝案串案6起22人，均获有罪判决。

“‘全面开花’既是指我们的培训覆盖面广，内容宽泛，也指培训效果明显，已经开花结果。”该院政治部主任吴丹告诉记者，“通过培训，全员综合素质得到提升，各项工作也成绩斐然。今年以来，我们的培训次数同比增加60%以上，受训人数是原来的4倍。随之而来的，是全国青少年维权岗、黑龙江省文明单位标兵等一个个荣誉的获得。”

而在普通干警看来，教育培训的变化也是很明显的。一年前，干警小聂在微信上这样描述大家培训时的状态:“台上一人念，台下玩微信。猛地一提问，啥也没听见”;而最近，他在微信上描述今年的培训感受是:“内容广而全，形式活而鲜。师资高大上，互动效果现。”