肇东市妇联多措并举全面开展扩大基层妇联组织成员工作

  为探索新形势下加强基层妇联建设的途径和办法，推动妇联基层组织建设创新发展，肇东市妇联 作为“扩大基层妇女组织成员试点市”， 结合自身工作实际，多措并举全面开展扩大基层妇联组织成员工作。

  自肇东市被确定为“扩大基层妇女组织成员试点市”以来，肇东市妇联积极落实《绥化市妇联扩大基层妇联组织成员的实施方案》，把扩大基层妇联组织成员工作作为基层妇联组织建设的重点工作，广泛吸纳各行各业的优秀妇女为妇联组织成员，不断充实基层妇联干部队伍，增强妇联组织服务发展、服务妇女的能力。

  加强领导，落实责任。市妇联高度重视扩大基层妇联组织成员工作，专门成立了工作领导小组，市妇联主席作为第一责任人，明确分管组织领导具体抓，乡镇（街道）妇联主席和村妇代会主任（社区妇联主席）是直接责任人，层层分解责任，具体落实工作，严要求、高标准，全力做好扩大基层妇联组织成员工作。

  广泛宣传，摸底动员。为了让更多人知晓、明白、重视、参与到扩大基层妇联组织成员工作中，市妇联召开了专题会议研究部署，在微信公众平台、妇女网、微博等新媒体上广泛宣传扩大基层妇联组织成员的目的意义、工作职责及聘任条件，营造浓厚舆论氛围。深入到昌五镇、肇东镇、向阳乡、松辽社区、忠信社区等地调查摸底，广泛征求各方意见，把各阶层、各领域的优秀妇女代表挖掘出来，重点向女大学生村官、“两新”组织女性负责人、优秀外来务工妇女等倾斜。

  规范程序，增强力量。市妇联在开展工作中做到公开公正，增强选拔任用工作的透明度，做到让组织放心、让群众满意。在对来自教师、医生、幼儿园、群众、巾帼志愿者、创业女能人、党员代表等各行各业共79名优秀妇女代表人物调查摸底的前提下，通过推荐预备人选、资格审查、组织考察等程序确定了妇联兼职副主席及常委、执委候选人，她们结合自身的优势和特长，利用各自的工作平台和专业优势，切实走进妇女群众中去，有效代表各阶层、各领域妇女，为基层妇联工作的开展提供专业化的领导和支持。

  试点先行，以点带面。为稳步推进扩大基层妇联组织成员工作，市妇联选择了基础好、工作扎实的昌五镇、昌五二街村2个镇村作为试点，集中力量把试点做扎实，建立来源广泛、充满活力的基层妇联组织成员队伍，把样板立起来，针对试点工作中发现的容易出错的环节，认真总结经验教训，完善措施，在此基础上全面铺开，通过发挥试点村的引领示范作用，为全面铺开扩大基层妇联组织成员工作打好基础。目前，昌五镇已确定兼职妇联副主席候选人4人、昌五二街村确定村妇代会副主任候选人2人。

  建立制度，跟踪问效。认真做好新常委、执委、兼职副主席培训，注重长效机制建设，确保妇联组织的实力、潜力得到充分发挥。新当选的妇联干部应就履行好工作职责进行筹划，将自己工作计划报送到市妇联。市妇联利用微信群、QQ群等渠道，搭建基层妇联组织成员学习交流平台，同时，探索建立激励表彰制度，联合同级党组织对履职优秀的成员给予表彰，调动兼职妇女干部的积极性。

  “你们看到我的采摘园了吗？现在的中国市场不缺普通菜，缺的是放心菜、营养菜、高端菜、时尚菜、既好吃又好玩的菜。我们北方大陆菜之所以卖不上价，主要就是品种不丰富，营养价值不高，缺乏市场核心竞争力，刺激不了市民消费。所以，我搞采摘园建设，主要围绕新、奇、特、优品种，运用丰富的园艺布局，把小菜园打造成百花园、智慧园、景观园。现在我的采摘园已经成了301国道旁的一道靓丽风景线，很多家长都带着孩子来到我们菜园，既带着孩子放松心情、增强亲子关系，也使孩子了解玉米、蔬菜生长过程，更使家庭建立起食用有机蔬菜的健康生活理念。”正在给大家介绍自己致富经验的就是妇联聘请的黎明镇妇联兼职副主席韩晓艳。

    韩晓艳以前是一名农业技术员，懂技术的她率先在珊树村建立起1500亩的巾帼示范园区，在看到采摘园的商机后，她又在妇联小额贷款的帮助下建立起蔬菜采摘园。因为韩晓艳的引领示范作用，她被市妇联聘请为黎明镇妇联兼职副主席，她自言：“有了这一职务，我更加想带领这些妇女姐妹干事创业，更加想带领她们一起组团增收致富。”目前在韩晓艳的带动下，已有195户妇女加入到绿色食品种植中，越来越多的妇女接受了新科技、掌握了新技术，增加了收入，不仅引领了农村妇女参与现代农业发展和科技创新中实现自身进步发展，也为地方现代农业科学技术的推广应用发挥了巨大作用。

  肇东市妇联在扩大基层妇联组织成员工作中，挖掘很多像韩晓艳这样的女能人，她们虽然来自不同领域、不同阶层，但都在自己的工作中取得了骄人的成绩，她们身体力行带领肇东女性们在创业致富道路上携手前行。

  为进一步推进全市妇联组织改革创新，进一步破解基层妇联组织工作力量不足和组织成员广泛性、代表性不够的问题，更好的适应基层妇女群众工作的需要。肇东市妇联启动扩大基层妇联组织成员工作，认真研究部署，制定并下发了《肇东关于做好扩大基层妇联组织成员的实施方案》，要求各乡镇（街道）、村（社区）妇代会（妇联）可根据实际情况增加副主席（副主任）和常执委（委员）数量，要求街道（乡镇）妇联执委数不少于30人，村（社区）妇联执委数不少于15人。同时利用肇东妇女网、微信公共服务平等媒体广泛宣传扩大基层妇联组织成员的目的意义、工作职责及聘任条件，扩大选聘工作的社会影响，营造浓厚舆论氛围，组织动员符合条件的妇女踊跃报名参选应聘；制定了扩大基层妇联组织成员候选人推荐表，要把更多普通妇女中的优秀代表人物吸纳到基层妇联组织中来，让她们在政治上有名分、组织内有身份、工作上有责任。

  近年来，市妇联坚持重心下移，强基固本，推动落实“有人干事、有阵地做事、有钱办事”，基层基础建设不断加强。扩大基层妇联组织成员工作作为今年基层妇联组织建设的重点工作，将组织基层妇联组织成员学习培训，利用微信群QQ等自媒体渠道，搭建基层妇联组织成员学习交流平台，引导基层妇联组织成员发挥自身优势，建言献策，联系服务妇女群众。目前，扩大基层妇联组织成员工作正在有序开展。

  近日，肇东市妇联在《绥化市妇联扩大基层妇联组织成员的实施方案》的指导下，依托遍布全市的“妇女之家”，在全市范围内开展了关于扩大基层妇联组织成员的调查活动。

  活动中妇联干部分组下基层进行实地宣传讲解，并将绥化市妇联下发的实施方案传发给各基层妇联组织，动员大家广泛宣传扩大基层妇联组织成员的目的意义、工作职责及聘任条件，扩大选聘工作的社会影响，营造浓厚舆论氛围，鼓励大家主动参与、推荐符合条件的妇女踊跃报名参选应聘。同时，市妇联通过自有的“肇东妇女儿童之家”微信公众共平台、“肇东姐妹港湾”微信公众共平台、“肇东妇联”微博、肇东妇女网等新媒体发布公告，积极调查并寻找热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参与妇联工作的妇女小组长，女性楼栋长和网格长，女性科技致富带头人，“两新组织”女性带头人，以及各类女性团队等自组织负责人，社区中具有法律、教育、调解专长的女性居民和机关及企事业单位在职或退休的女干部职工等优秀女性代表人物分布情况，将搜集的资料建立档案，按照要求将合适人选吸纳到妇联组织中来，以此来增强和扩大基层妇联组织工作的活力和影响。