学法知法用好法 推动劳动监察事业新发展

为适应新时期劳动保障监察工作的需要，推动劳动保障监察“机构标准化、人员专业化、执法规范化”建设，为进一步提升劳动保障监察干部的能力素质，增强监察队伍的凝聚力和战斗力，2016年，市劳动保障监察局将业务培训学习列为工作重点，采取个人自学、集中辅导、案例研讨等多种形式，不断提升监察员的办案水平和业务能力。自大年初七第一天上班即建立“监察讲坛”制度，每周五下午由业务骨干轮流讲授劳动保障法律法规、案件办理技巧、法律文书适用、案卷制作、信息系统操作等业务知识，达到共同提高的目的。

经过一个多月的学习培训，3月11日,监察局组织全体干部举行业务闭卷考试，考试成绩全部达到良好以上，客观地反映了一个月以来的学习成果，对法律知识应知应会、融会贯通，理论指导实践能力得到进一步提升，取得了很好的学习效果。

一、以考促学。此次培训，是以营造监察局内部浓厚的学习氛围为目的，是提高监察队伍整体素质的重要举措。通过开展考试的形式，督促监察干部每天学习劳动保障法律法规、熟练掌握应知应会的法律条款，促使大家全面掌握执法依据。

二、以学促能。监察局开展培训活动，倡导“学习工作化，工作学习化”的理念，督促监察干部加强理论学习和实战操作，以学习促进办案能力的提升。

三、学以致用。通过组织学习培训与考试，全体干部加深了对法律法规的理解，有利于在执法工作中找准切入点，用法律的思维思考问题，用法律的观点规范办案程序，用法律的严肃性规范办案人员的言行，更好地避免办案的随意性，杜绝有法不依的行为。

本次培训达到了预期目的，收到了良好效果，增强了学习的自觉性和主动性。监察局负责人陈德举强调，业务学习是一项基础性、常规性工作，考试只是检验学习成果的一种手段，我们要以此次培训为新的起点，全面健全常态化培训学习机制，为培养知识型、学习型、知法守法用好法的监察队伍而努力。