双鸭山中院召开落实“打官司不求人” 提升审判质效工作推进会
为进一步提升审判质效，深入推进“打官司不求人”工作，4月19日，双鸭山中院召开全市法院落实“打官司不求人”提升审判质效工作推进会。通报全市法院2019年第一季度审判质效和电子卷宗随案同步生成及深度应用情况，分析研判形势，推进重点工作落实。会议以视频形式召开，两级法院党组成员、全体员额法官分别在主会场和分会场参加会议。
会议强调，两级法院要充分认识到“打官司不求人”是重塑法治化营商新环境的具体措施，是推动实现法院高质量发展的重要路径，是服务保障双鸭山全面振兴全方位振兴的重要举措。要以实实在在的工作、扎扎实实的作风，努力实现让人民群众立案不求人、审判不求人、执行不求人、信访不求人。
会议要求，全市法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步解放思想，更新理念，主动作为，全力推进“让老百姓打官司不求人”工作落实。 一要推进审判执行工作与信息化深度融合，切实减轻当事人诉累。要进一步提高全市法院审判执行工作信息化水平，加大电子卷子随案同步生成及深度应用力度，切实减轻法官的事务性工作。要进一步提升诉讼便民服务水平，推进诉讼服务标准化建设，兑现“四零”服务承诺，以“互联网+”司法服务的方式，推进实现诉讼服务便利化、办事流程规范化，让老百姓“立案不求人”。 二要提升案件质效，让老百姓打官司不用求人。坚持以人民为中心，贯彻落实司法责任制，推进综合配套措施改革，以合理优化资源配置，推进院庭长办案常态化制度化，加强对下指导，健全交流研讨机制，推进“扎口结案”和重点数据每周催办、常规质效指标每月通报、质效分析会每季度召开等方式提高审判质效。要注重法律效果、政治效果和社会效果的统一，确保每一起案件经得起人民群众的检验。 三要监督法官公正司法，让法官和当事人清楚打官司不能求人。坚持规范与监督并重，进一步发挥院庭长监督管理、条线指导和审管办综合服务作用，切实掌握“四类案件”的25种情形，明确发现机制、启动程序，依规监督留痕，放权不放任，用权受监督。要加强案件评查队伍建设，提升评查的公信力，要强化案件评查结果运用，坚持与评先选优、绩效奖金等相挂钩，全面落实“让审理者裁判，由裁判者负责”。要以严的作风、严的监督、严的问责，让老百姓不相信求人能打赢官司”。 会议还对扫黑除恶专项斗争、涉诉信访和舆论宣传等项工作进行了部署。
