哈尔滨市审计局结合实际进一步明确正、副调研员职责定位及具体要求

为充分发挥审计机关处级非领导职务干部的作用，促其切实履行职责，结合审计工作实际，哈尔滨市审计局进一步明确了调研员、副调研员的职责定位及具体要求。

一是进一步明确职责定位。审计机关调研员、副调研员，即：结合审计工作深入开展调查和研究的人员。也就是说，该局的调研员、副调研员，在工作中，除了完成常规的工作外，还要结合审计项目计划、本职工作或社会经济发展等问题深入开展调查研究，通过寻找问题、发现问题、研究问题和解决问题，使其调查研究的洞察能力、提炼能力、演绎能力、升华能力和文字表达能力充分体现出来，切实发挥在审计事业和社会实践中的骨干作用，为市委市政府及局党组提供有价值的报告、信息，为宏观决策提供科学依据。

二是进一步量化工作任务。调研员及副调研员除完成本职工作外，要结合审计项目计划、本职工作或社会经济发展等问题深入开展调查研究。每年每人要撰写1篇调研报告，3篇审计信息。

三是进一步明确具体要求。为使调研员、副调研员切实履行职责，局党组书记、局长王晓春同志在处级非领导干部任职谈话中提出了“三个带头”的具体要求，即：带头听党的话，带头担当，带头转作风。同时还要求人事等部门要强化监督检查，督促其认真履职尽责，充分发挥在审计工作中应有的作用。