【就业战“疫”】全员抓就业先进典型事迹系列报道之一
编者按： 受新冠肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻，党中央、国务院高度重视和关心高校毕业生就业，从“六稳”到“六保”，都将就业放在首位。我校党委高度重视，按照上级有关要求和部署，统筹推进毕业生就业工作，全校上下积极采取有效措施，落实“一把手”工程和“全员就业责任制”，不断完善机制、拓展渠道、精准服务，竭尽全力帮助毕业生顺利就业。为了交流我校教师在推进毕业生就业中的好做法，共同分享就业工作好经验，进一步促进毕业生充分就业，招生与就业工作处统筹全校各单位推出系列报道，展示疫情期间教师们的就业战“疫”事迹。
四载立德树人路，今朝就业硕果丰
外国语学院学工办主任 李一鸣
李一鸣，2005年留校至今，一直负责外国语学院毕业生就业工作，他始终认为就业不是大四这一年的突击，而应该是四年的坚守培育，因此他探索出适应文科专业的“六好”就业工作机制，为外国语学院疫情期间的就业工作稳步提升奠定了坚实的基础。
绘好生涯卡，打好规划牌。 为使学生能够尽早做好就业定位，从新生入校开始，李一鸣便对大一新生进行“就业行为养成系列教育”， 开展了“职争朝夕”生涯规划彩虹卡绘制、“职书明理”读书分享、“职抒胸臆”自我时间管理漫谈、“职短情长”新生学业规划探秘等活动，通过“读”“看”“谈”“做”使学生提前认知职业环境信息，尽量为日后就业做好一定的准备工作。
用好指挥棒，打好组合拳。 李一鸣为拓展学生的就业能力，始终坚持“以就业知识为导向，以全面提升就业能力为目标”做好大二、大三年级的就业能力强化工作。一是强化职场模拟技能，他结合实际，从翻译、外贸、文秘、教师等十个方向上对毕业生进行模拟职场演练，为学生进入实际职场锤炼能力、打气加油、增添信心；二是强化职业办公技能，主要进行公文写作、办公自动化系统的应用与操作、社交礼仪、角色定位与压力调适、演讲与口才等方面进行培训和强化；三是强化岗位实践技能，对学生的组织协调、交流沟通、团队协作等方面的能力进行培训和强化，提升学生的综合管理素质。
画好同心圆，打好服务牌。 为帮助大四毕业生早就业、好就业、就业好，李一鸣一方面带领班主任为大四学生就业诊脉，结合学生的职业兴趣测试结果和四年来对学生的了解，帮助学生找准就业定位，逐一指导毕业生制作求职简历，组织举办“职引未来”优秀校友分享会、“职场零距离”知名企业“云”走访、“职点迷津”职业在线咨询等系列就业指导活动，对毕业生就业后的户口迁移、档案调转、改派等政策进行宣讲，并把根据经验总结出的毕业生毕业后经常遇到的问题制成手册，发到毕业生手中，解决毕业生的后顾之忧。
四载春秋、倾心帮扶。李一鸣始终坚持用真情感化学生，用亲情关爱学生，用热情激励学生。他身体力行的感染着学生，学生也愿意为这个培养自己的集体作出努力和贡献。在李一鸣及全院教师的帮扶下，在115名毕业生的共同努力下，截止目前，外国语学院2020届毕业生中，考研、就业、创业共107人，其中14人考入国内外研究生，2人创业、91人成功就业，就业率93.04%。
在困难面前，她选择的是勇往直前
管理学院教师 张晶
张晶是管理学院工商管理系教师，自2005年来校工作以来，始终奋战在教学一线，是一名敢于担当、勇于克难、勤于奉献的好老师。曾荣获校记大功、教学评建工作先进个人等多项称号。今年，她负责8名学生的毕业论文指导和就业指导工作，目前责任区高质量就业率达100%。
坚持在使命中永葆底色。 她对照学校全员就业工作责任制的要求，对标学院“六个并重”就业工作原则、“六位一体”就业工作体系和“五个阶段”的工作目标，对表工商管理系就业工作整体推进路线图和时间表，主动提高毕业论文指导教师抓就业工作的政治站位，主动担负毕业论文指导教师抓就业工作的责任，想真招、用真劲、拿真效，与战“疫”共克时艰、与抢抓就业黄金期争分夺秒，用实举亮明了毕业论文指导教师的鲜亮底色。
坚持在困难中砥砺前行。 她始终认为，工作中总会遇到这样或那样的困难，但是克服困难才能找到快乐，体现价值。疫情防控期间，作为女儿，她每周要帮助年近80多岁的父母采买生活用品，还要经常利用微信视频关心老人的身体健康；作为母亲，她时刻惦念着远在意大利就读大一的儿子，坚持每天凌晨1点与儿子微信语音，帮助孩子疏导心理压力；作为妻子，她为了家人的安全，坚持每天接送复工的爱人上下班。本学期复课之初她承担教学任务异常繁重，加之上述这些情况给原本忙碌的她更是平添了几多困难，在困难面前选择了勇往直前，让她感受到了收获成功所带来的快乐和敢于担当所体会到的荣光。
坚持“五个”真心做好就业工作。 坚持面对面，用真心与学生一一了解真况。在学院划分毕业论文指导教师责任区之初，她主动联系负责的8名学生，一一了解学生就业意向，并结合学生实际给予就业指导意见，做到了摸透了真况、掌握了实情。坚持心贴心，用真心与学生一一交流思想。新冠肺炎疫情爆发以来，她心贴心的与尚未就业的学生进行思想交流，一边鼓励学生奋勇战“疫”，一边帮助学生梳理就业思路，尤其是对两名意向公考学生进行了深度研析，最终实现两生转变观念成功就业。坚持实打实，用真心与家长一一线上沟通。在学生求职过程中，因疫情给个别家长带来了诸多担忧，想要延迟学生就业。针对这些情况，她线上一一与家长沟通，并向家长讲解国家就业新政、尽早就业好处等，打消家长顾虑，取得家长支持。坚持点对点，用真心与难题一一碰硬较真。针对今年线上云招聘的形势，她结合学生需求和特点，利用网络就业平台和个人社会资源，深入挖掘就业岗位，精准推送就业信息，点对点的帮助学生推荐工作。坚持“一对一”，用真心与细节一一审核把关。她充分发挥个人人力资源管理研究方向的专业优势，学生就业之初就“一对一”指导学生撰写简历、帮助学生提高面试技能，坚持辅导和把关学生签约事宜全程不断线。
“青山不语山更秀，深潭无声潭更幽”。她用实际行动践行了学院“德知行思”人才培养模式，彰显了以学生为中心的师者仁心，相信在学院创建“五个”一流的生动实践中，她一定会做出新的更大的贡献。