【就业战“疫”】全员抓就业先进典型事迹系列报道之三
编者按： 受新冠肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻，党中央、国务院高度重视和关心高校毕业生就业，从“六稳”到“六保”，都将就业放在首位。我校党委高度重视，按照上级有关要求和部署，统筹推进毕业生就业工作，全校上下积极采取有效措施，落实“一把手”工程和“全员就业责任制”，不断完善机制、拓展渠道、精准服务，竭尽全力帮助毕业生顺利就业。为了交流我校教师在推进毕业生就业中的好做法，共同分享就业工作好经验，进一步促进毕业生充分就业，招生与就业工作处统筹全校各单位推出系列报道，展示疫情期间教师们的就业战“疫”事迹。
攻坚克难 蹄疾步稳 扎实推进就业工作
——材料科学与工程学院就业辅导员 王磊
作为材料学院负责就业工作的辅导员，王磊牢固树立就业工作就是“生命线、感情线、稳定线”的育人情怀，积极构建“全程化、全员化、常年化、信息化”就业工作体系，不断校准定位，将就业责任放在心上，抗在肩上，努力担当好“五员”角色。
一是精准育人，当好指导员。王磊结合学院“立足应用、精准育人”的办学理念，在学生入学伊始即根据学生实际引导其进行合理定位，从而因材施教，分类培养和指导。同时，以提升学生就业能力为核心，以学业导师制为载体，以德育实践活动为依托，以社会人才需求为培养目标，以“材子家人”大讲堂等活动为契机，全面营造以积极就业为导向的优良学风。
二是凝心聚力，当好组织员。面对新冠肺炎疫情给就业工作带来的严峻挑战，他努力做好粘贴剂、润滑油。在全员就业责任制的背景下，结合学院实际情况，整合资源，形成合力，明确辅导员、班主任、学业导师之间分工，协助制定“院领导包专业、班主任包班级、学业导师包学生”工作格局。
三是抢前抓早，当好督导员。早启动、勤督促，压实就业率是王磊做就业工作的法宝。鉴于秋招整体前移的特点，他在大三下学期开始督促指导学生寻找意向单位。秋招期间，他抓住走访寝室、深入招聘现场等机会，督促学生主动出击。在1月初材料学院就业率达到55%以上，协议回收率超过44%，在学校名列前茅，有效规避疫情带来的冲击。目前，无机非16-2班29人实现百分百就业，4人考研成功，25人选择就业，其中24人在秋招期间即成功签约。
四是攻坚克难，当好战斗员。他主动学习最新的就业政策，及时、准确传达2020届毕业生就业工作精神。同时，针对湖北籍和迷茫型就业困难学生，王磊冲在前、做在先，主动承担起多名就业困难户的包保责任，在云端“一对一”帮助学生修改简历并推荐岗位，以不破楼兰终不还的决心攻克难关。
五是尽心竭力，当好服务员。一方面，他积极打通招聘信息渠道，搜集学校就业公众号、权威网站、校友等多方信息，累计为同学们提供520余个应聘机会。另一方面，他承担起为全院毕业生邮寄求职资料工作，疫情期间多次到办公室、寝室，为几十名学生邮寄三方协议、政审表、证书等材料。
目前，材料学院就业工作虽已经取得阶段性胜利，但他仍将咬定青山不放松，继续扎实推进就业工作，助力学生更高质量更充分就业。
春风化雨 润物无声
——外国语学院教师杨阳
2020年新冠肺炎疫情给全球经济造成巨大影响，给就业工作带来了新的挑战。外国语学院党委深入贯彻落实学校就业工作管理办法，精心部署，详细安排。商务英语专业教研室主任杨阳老师发挥党员先锋模范作用，带领专业教师将学生就业工作抓实抓牢,商务英语专业首届毕业生就业态势良好。
一是切实提高政治站位，将思想认识统一到学校整体工作上来。“学生是根本，就业是大事”。作为教研室主任，杨阳老师深感使命难违、责任重大，带领教研室教师反复学习研读学校和学院有关政策，在加强联系学生、更新学生认识、扩宽就业渠道、广开社会资源等方面扎实地开展工作。
二是付出真心真情真意，将教师与学生的联系纽带扎实扎牢。杨阳老师认为，就业不只是“毕业季”的工作，更是长期“攻坚”才能圆满完成的任务。她将“课程+思想政治”“课程+生涯规划”润物无声地融合为一体。课堂上，在让学生掌握专业知识的同时，帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观，做好职业生涯规划；课下，做到“想学生所想，急学生所急”，克服一切困难，帮助学生解决学业和生活方面的问题。通过四年真情付出，做到了既是学生的“老师”、“导师”，又是学生的“贴心人”。
三是抓实抓细抓落地，将学生就业每个环节推进到位。杨阳老师认为，“学生信任，就是最强大的动力”。在毕业季到来之前，她就带领教研室教师制定了“论文—考研—就业”一体化的“作战”思路。在指导学生毕业生论文撰写和考研初试、复试的同时，多方获取就业信息，帮助学生明确就业意向，制定“作战计划”，做到“考研就业两手抓”，保障每名毕业生“不掉线”。在这个思路指导下，杨阳所带的5名毕业生中3名考取了国内知名高校研究生，2名成功签订了就业协议，抢前抓早实现了100%就业。
“天大难事必做于易，天下大事必作于细”，杨阳老师一直以这句话督促自己不断前行，带领团队为商务英语专业的建设发展贡献力量。
用心关爱学生 用情助力就业
——经济学院教师孙璐
“就业是民生之本”。孙璐老师充分认识到就业工作不仅关系到学生一生，还关系到学校的办学质量和社会声誉，是学校核心竞争力的重要体现。从教以来，她按照学院就业导师制的工作要求，始终以高度的责任心和使命感为每届毕业生做好就业服务。
一是积极推进校企合作促进就业。作为系主任，她构建了“实习—培训—毕业设计—就业”一体化校企合作机制，已与上海平安电销中心、兴业证券、招商证券等10余家企业建立了校企合作基地，为学生提供实习场地、短期培训、专家讲座、顶岗实习，安排就业岗位。近年来，与上海平安电销中心开展校企合作，共派出顶岗实习的学生近60余人，最终签约的有20余人。
二是分阶段分层次辅导促进就业。作为专业导师，她针对学生成长的特点分阶段从校园生活、专业学习、实践锻炼、就业创业等全方位进行辅导。大一学年，她帮助新生了解专业特点、课程体系、能力要求、就业方向，并帮助每个学生根据自己的兴趣、优势和志向制定四年学业规划；大二学年，她结合专业课程，推荐相关书籍、网站和资料拓展学习深度和广度，并指导学生考取职业资格证书，有目的、有针对性地帮助学生提高专业素养；大三学年，她以学科专业活动为依托，鼓励和支持学生大胆创新，积极参与各类专业比赛和创新创业项目竞赛，进一步提升学生专业能力和创新创业能力；大四学年，她结合学生个体特点和行业人才需求状况，引导学生端正就业观念。
三是关心困难学生助力成功就业。作为班主任，她对家庭困难学生就业倾入了更多心血，在生活上给予更多关心，在学业上给予更多照顾，在思想上给予更多引导。如金融16-2班严李萍、辛景山两名同学因疫情滞留实习地，孙璐老师每天通过电话、视频等形式与他们进行沟通，及时了解学生的思想动向，给予一定的物质资助解决生活问题。帮助他们了解自身优势、找准自己的位置，平衡就业心态，并根据学生的就业意愿，有针对性地搜集岗位信息进行点对点地推送，帮助两名家庭困难学生成功就业。多年的积淀结出硕果，2019年，她指导的10人中有3人考取硕士研究生，连续多年就业率都在90%以上。
