鹤岗市市场监管局在队伍建设方面树立“五个形象”

　　鹤岗市市场监管局在队伍建设方面树立“五个形象”:一是树立主动服务形象。主动服从地方党委政府的统一指挥，服从省局领导，着力破除迟疑思想、畏难情绪和消极心态，充分发挥市场监督管理部门的职能优势、队伍优势，提振精气神。全系统各单位各部门要认真遵守政治和工作纪律，拥护、服从和执行组织决定，积极配合做好“三定”方案的实施，努力实现“1+1大于2”的整合效应。二是树立开拓创新形象。加快构建“一级抓一级，层层抓落实”的责任传导体系，理顺优化内部机构人员配置和干部队伍结构，创新目标管理体系，加强各级班子建设、队伍建设和基层建设，努力提高各级领导干部和行政执法人员履职尽责能力。三是树立文明执法形象。在全系统组织开展一次“大学法规，全员学法规”的学习活动，对机关科室、业务科室、直属单位进行有针对性地大规模培训，在学法规、抓办案、强监管、保维权等方面树立典型；通过组建竞争执法和经济检查人才库、竞争执法专家顾问团，探索建立竞争执法人才队伍建设的工作制度，加强人才库的管理和运用工作；组织开展案件自查、互查互评、综合审定等方式，提升依法行政水平。四是树立亲民机关形象。通过建立执法清单和责任清单制度，围绕行政许可、行政处罚、监督管理等方面构建公开透明、运行规范、制约有效、监督有力的权力运行制度体系，让权力在阳光下运行，用制度管人、用制度管事，不断提升机关服务规范化、系统化和制度化水平。五是树立廉洁从政形象。按照“三严三实”要求，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，严格执行中央八项规定、省市委九十项规定，努力在全系统营造守纪律、讲规矩的氛围。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，积极开展廉政文化进机关活动，深入推进向监管服务对象代表述职述廉工作。切实加强廉政警示教育，继续把廉政文化建设深入推进下去，充分发挥正反面典型作用，努力营造以廉为荣的良好氛围。教育引导全系统领导干部和广大干部职工强化底线意识，保持定力，加强廉洁自律，正确看待和运用手中的权力，时刻牢记权力的本质是责任、本色是为民，特别是从典型案件中汲取教训，严格遵守党风廉政建设的各项规定，努力做到秉公用权、遵纪守法、执法为民。