工会出手 三百员工成功维权

　　在没有裁员方案和职工补偿安置方案的情况下，哈尔滨百事可乐饮料有限公司仓促下达裁减300名员工的通知，且对职工的合理诉求不予答复。市总工会在接到该企业工会的情况报告后，与这家公司进行了3个月的沟通协调，最终依法维护了300名员工的权益。

　　今年1月，哈尔滨百事可乐饮料有限公司单方面取消了为职工购买的商业保险，并传出公司总部将大规模进行岗位调整及裁员的消息，造成职工人心浮动。企业工会征求职工意见后，向公司总部提出就单方面取消员工福利等事项进行协商的要求，却一直没有得到回复。3月，哈尔滨百事可乐公司在未向工会和职工说明情况、没有裁员方案和职工补偿安置方案的情况下，下达裁减300名员工的通知。这一决定引起职工的不满。当天，公司停产，300余名职工聚集在公司办公楼内高喊口号，企业院墙及楼体悬挂大量标语条幅。

　　得到该企业工会的情况报告后，市总工会立即成立调查协调小组深入企业，参加企业工会和部分员工代表参加的与公司总部代表见面会。会上，市总工会要求企业立即停止侵害职工合法权益的行为，认真考虑职工的合法诉求，与企业工会和职工就企业裁员事项进行协商，依法制定职工裁员方案和补偿安置方案。同时，市总工会外资工委指导企业工会做好职工队伍的思想工作，正确引导职工依法维权，通过理性、合法渠道反映诉求。

　　见面会后，企业工会多次向公司总部反映职工的合理诉求。在相关部门的协调下，公司总部与企业工会、职工进行了多次对话、沟通和协商，并达成共识。4月，企业依法制定了企业裁员方案、调薪方案和激励方案，并经企业职工代表大会审议通过。根据方案，原定裁员职工可自行选择留任或解除劳动关系。对留任职工，企业将另行安排工作；解除合同的职工可根据其在企业的连续工龄得到“N+4”个月工资至“N+8”个月工资的经济补偿。据悉，此次共有130人与企业解除劳动关系。