干部的“幸福指数”该怎么提高

　　随着治吏之网日渐收紧，干部头上的“紧箍”越来越多，一些干部“为官不易”“官不聊生”的感慨油然而生，“为官不为”四处蔓延，“辞职潮”暗流涌动，就连某些官员因患抑郁症等而“非正常死亡”的话题也不时见诸报端。当下一些干部确实存在“失落感”增强、“获得感”不足的问题。我们常说，要用干部的“辛苦指数”来换取群众的“幸福指数”，那究竟该怎样提高干部的“幸福指数”呢？

　　干部的“幸福指数”高低，除了受物质生活水平这一客观条件影响外，还在很大程度上取决于其主观上快乐感和满足感的高低。因此，除了建立并完善正常的工资增长机制外，更重要的是践行“三严三实”要求，去除一些干部的心理问题“病灶”。

　　一要做一个“有梦想者”。“理想信念高于天”，梦想时刻激励着人们去自我实现，将自身的生命能量燃烧到最充分，把自己变成一个大写的人，从而获得极大的快乐和满足感；有了梦想，即使历经磨难也不会轻言放弃。作为一名干部，只要坚守自己的精神家园，不为诱惑改变真性情，不为金钱玷污心灵，不为权贵放弃尊严，同样会为坚持梦想而感到无比幸福。

　　二要做一个“畏法度者”。“天下何人最快活？”“畏法度者最快活！”这是《明史·杂俎》中明太祖朱元璋与大臣万纲的著名对话。畏法度，就是敬畏法律而本分守法，熟知法度而循规蹈矩，畏惧法律而不越雷池，自觉做守法官员、廉政官员。法纪既是“紧箍咒”，更是“护身符”，自律的人往往能自觉做到慎初慎微，不踩法律“红线”、不碰纪律“高压线”，不会因被惩罚而失去自由。自律的人也不会因触犯法度而恐惧、自责、内疚，能够保持内心的宁静与快乐。因此，干部要学习法度、敬畏法度、遵守法度，心有所畏、言有所戒、行有所止，这样才能活得最自由、最自在，也最潇洒。

　　三要做一个“尽责任者”。人之所以在奉献中能够收获快乐、实现人生价值，原因在于人除了物质需要，还有精神需要。物质占有带来的幸福感是短暂的，而精神境界带来的幸福感是持久的。在社会中生活，我们会扮演不同角色，往往每一种角色都伴随着一分责任。正因为有了责任，我们才有了动力；也正因这种动力，驱使我们不断前进，我们才能享受到尽责的快乐。清代金兰生说：“住世一日，要做一日好人；为官一日，要行一日好事。”古人尚且有如此恭敬奉事的情怀，我们新时期的干部更要时刻保持积极进取心态，尽职尽责为国为民做事，不断开拓人生与事业的新境界，在每一个岗位上都创造出骄人的业绩。

　　干部的快乐和满足，来自对社会的服务和奉献，来自被人民需要和热爱，这才是提高干部“幸福指数”的根本之道。