东北林业大学2015-2017年公开招聘人员公告

　　根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)、国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和教育部办公厅关于转发人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关文件要求，结合《东北林业大学2015-2019人才引进规划(“5211”人才引进计划)》要求，2015年-2017年我校面向全球公开招聘教学、科研人员，现将有关事宜公告如下。

　　一、学校简介

　　东北林业大学创建于1952年，是在浙江大学农学院森林系和东北农学院森林系基础上建立的，是中华人民共和国教育部直属、教育部与国家林业局共建、教育部与黑龙江省人民政府共建的国家“211工程”和“优势学科创新平台”项目重点建设高校。

　　学校地处我国最大国有林区的中心——哈尔滨市，校园占地136公顷，并拥有帽儿山实验林场(帽儿山国家森林公园)和凉水实验林场(凉水国家级自然保护区)等教学、科研、实习基地，总面积达3.3万公顷。

　　二、指导思想

　　以科学发展观为统领，坚定不移地贯彻落实“人才强校”战略思想，坚持“党管人才”和“以人为本”，积极适应高校综合体制改革发展方向，遵循人才成长规律，统筹协调，分类实施，将学科发展与专业建设相结合，以创建特色鲜明的高水平研究型大学为目标，进一步提高师资队伍整体水平，实现教师队伍的可持续发展，创建学校整体发展与人才队伍建设和谐统一的新局面。

　　三、招聘原则

　　(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

　　(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

　　(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

　　四、招聘类别及工作待遇

　　(一)招聘类别

　　(1)领军人才或领军团队

　　(2)杰出青年学者

　　(3)优秀青年学者

　　(4)青年骨干

　　(5)优秀青年教师

　　(二)工作待遇

　　(1)领军人才：岗位聘任为教授，购房补贴50万至100万元人民帀，年薪50万元人民帀起，自然科学类科研启动经费300万至500万元人民帀;人文社科类科研启动经费50万至100万元人民帀。领军团队、院士或急需的重要人才的引进待遇由学校根据具体情况可另行商定。

　　(2)杰出青年学者：岗位聘任为教授，购房补贴30万至50万元人民帀，可执行年薪制，年薪30万元人民帀起，自然科学类科研启动经费200万至300万元人民帀，人文社科类科研启动经费30万至60万元人民帀。

　　(3)优秀青年学者：岗位聘任为副教授，购房补贴15万至30万元人民帀，执行国家工资和校内津贴标准，自然科学类科研启动经费30万至100万元人民帀，人文社科类科研启动经费10万至30万元人民币。

　　(4)青年骨干：岗位聘任为副教授或讲师，购房补贴8万至15万元人民帀，执行国家工资和校内津贴标准，自然科学类科研启动经费15万至30万元人民帀，人文社科类科研启动经费5万至10万元人民币。

　　(5)优秀青年教师：购房补贴5万至10万元人民帀，执行国家工资和校内津贴标准，自然科学类科研启动经费5万至15万元人民帀，人文社科类科研启动经费3万至5万元人民币。

　　五、招聘计划