鸡西统计局“三举措”完成2015年劳资年报工作

　　2016年是劳资统计改革元年，为做好本年度劳资年报工作，确保年报数据质量能够真实准确反应出当前鸡西市城镇非私营单位就业以及从业人员工资水平，鸡西统计局齐心协力，三措并举做好2015年劳资年报工作。 

　　一是积极组织开展培训工作，为年报工作开展夯实业务基础。针对劳资报表单位家数多，劳资统计从业人员更迭频繁等特点，鸡西局先后组织全市县区劳资统计人员工作培训会议、全市市直劳动工资年报会等培训会议，并且先后参加工业、投资、贸易等专业年报工作会议，对于从事劳资统计工作的人员进行业务培训，对报表制度、数据填报，报送时间进行详细讲解。通过培训，提高了劳资统计人员的业务水平，为年报工作奠定了坚实基础。 

　　二是认真比对劳资单位名录库，从源头确保报送数据不重不漏。由于劳资报表涉及到统计全专业，并且涉及四上以及四下两部分单位近两千家。单位名录库准确与否关系到劳资年报数据质量。为从源头上确保数据质量，鸡西局加大了名录库比对力度，对于已经停产停业不再报送的单位及时从名录库中剔除，新增的单位及时将资料补充到单位名录库中并加以统计，并对四上四下名录库进行对比，及时发现两库中重复的单位并剔除。通过加大了名录库的比对工作，确保了劳资名录库真实准确，确保数据报送不重不漏，从源头上保证了数据上报质量。 

　　三是严格控制报送时间、加大数据审核力度，确保年报工作顺利开展。由于劳资年报报送单位较多，加之年报期内涉及到春节假期，部分单位劳资统计人员会回乡过年或者出门旅游，这样留给年报的工作时间就不是十分充裕。为保证劳资年报工作顺利开展，不影响数据及时上报省处以及国家，鸡西市统计局严格控制数据上报时间，并且加大审核力度，及时发现数据填报错误，及时联系报送单位进行修改，确保了能够按照既定时间将年报数据及时上报，并且保证了数据报送质量并得到省处的认可。 

　　撰稿人：赵玉明    责任编辑：古欣