森林与环境科学研究院科学谋划2015年工作

      2015年，黑龙江省森林与环境科学研究院围绕突出科学研究工作这条主线，提升科技创新和科技服务这两种能力，打造试验研究基地、推广示范基地、后勤服务保障这3个平台，推进科研、良种基地、新江林场、行政后勤各项工作上新台阶的工作发展思路，将主要做好以下工作：

      第一、科研工作。一是认真抓好在研课题的研究工作。完成好在研课题和新立项课题的年度科研计划任务，整合科研资源，重点抓好中央财政科技推广示范项目、公益性行业科研专项、948项目等的实施及经费使用管理工作，集中人力物力确保专项按计划实施，严格按专项资金管理规定和要求，合理使用资金。努力寻求科研创新和突破，提高研究水平。二是积极开展选题立项工作。紧紧围绕黑龙江省林业生态文明建设和产业建设及“林业科学和技术十二五发展规划”，站在全省的高度选准、选好科研课题，多渠道、多层次争取项目，每个研究所都要有代表研究方向的主攻项目，努力争取各类科研及推广课题3～4项，制定行业及地方标准6～8项。三是努力加强科技创新平台建设。完成好“黑龙江扎龙湿地生态系统定位研究站”项目的实施建设，积极争取“黑龙江七台河森林生态系统定位研究站”建设项目资金的批复；积极申报国家林业局重点实验室建设项目；申报林业调查规划设计乙级资质；努力加强科技创新平台等基础设施建设，不断改善科研条件，提高科技创新能力，为发展创造广阔的环境空间。四是做好课题鉴定验收及成果报奖工作。积极组织对已完成合同科研计划和推广计划的课题的鉴定或验收，年中计划鉴定或验收课题4～5项。对已鉴定的科研成果积极申报省林业及省政府科学技术奖。已列入鉴定或验收计划的课题，课题组要抢前抓早，做好鉴定或验收的准备工作，争取出高水平的科研成果。五是加强《防护林科技》办刊工作。年中组织召开编委会及联办单位会议，增补编委会委员，总结办刊取得的经验和存在的不足，促进办刊水平的提高，继续加大宣传力度，确保高质量的稿源；积极争取上级主管部门的支持，保证办刊经费的来源；要继续争取协办单位，扩大办刊单位的覆盖面，提升影响力。要克服编辑人员少、工作量大的困难，加强管理，提高办刊质量。

      第二、绿源基地工作。一是抓好国家重点林木良种基地建设。根据“国家重点林木良种基地”发展规划的要求，制定年度计划和实施方案，实施好项目建设，规范良种基地资金的使用和管理，以良种基地项目建设为载体，加强施业区基础设施建设，完成好施业区灌溉管网的布设工作，提高生产经营能力和水平。充分利用好组培室、温室等设施，集约经营，加大优良林木种苗繁育及形体育苗力度，确保为生产单位提供良种壮苗。二是提升为科研服务的能力。认真搞好所承担课题科研任务的实施及试验林的抚育管理工作，确保各项课题科研工作的顺利实施，为各科研课题的科技创新和出高水平的科研成果提供保障条件，同时搞好科技示范，促进科技成果的推广应用。三是加强基础设施建设。认真搞好施业区主干路路面硬化工程的收尾工作；抓好施业区外围1.8km环路的修建工作；搞好施业区大墙内防护林带的补植工作；搞好施业区路旁的绿化及家属区的绿化美化工作，筹措资金解决办公楼顶漏雨问题；利用办公楼的空闲房间建立标本室和成果展览室。

      第三、新江林场工作。一是论证、修改完善林场总体发展规划。召集院里有关专家对规划草案充分讨论、修改，再邀请省林业厅科技处和森林经营局组织专家到林场实地考察，并对规划进行论证和完善，使总体规划的内涵丰富、布局合理、功能完备、定位科学、操作性强，并作为今后一个时期林场建设和发展的纲领性文件。二是扎实推进现代实验林场和新林区建设。以“十六字建场方针”为指导，以“五个基地”建设为主线，以改善民生，兼顾集体利益、个人利益和社会效益为出发点，扎实推进林场道路硬化、晾晒场建设、家属区环境综合治理等民心工程，积极稳妥地在林下经济等产业开发上迈出步子，为带动林场职工群众致富积累经验。三是抓好营林生产和科学研究工作。努力完成林业厅下达的造林和抚育任务。完成好在林场所设课题的试验研究任务，抓好试验林的营造和抚育管理，确保成活率和保存率，保证各课题的顺利开展。 四是搞好资源调查工作。进行土地利用现状清查，摸清各类土地资源的面积，为森林经营及土地资源的合理利用和管理提供可靠的依据。五是建立健全各项规章制度。制订土地分配方案和管理办法，修订林场工作绩效考核办法，护林防火和信访工作要建立并实行问责制度，森林防火与信访工作实行相关人员绩效考核“一票否决制”。六是抓好森林防火工作。努力健全和完善森林防火工作各项规章制度、岗位职责制，明确工作措施，落实工作责任；加强森林防火设备和设施的维护和保养，使防火设备、设施常年处于完好状态；认真做好全场范围内的火险隐患排查工作，发现问题及时整改；加大森林防火资金投入力度，春秋两季打好“防火线”及“阻隔带”，森林防火工作全年实现“两无”的工作目标；林木资源的管护工作全年实现无较大盗伐林木及其它毁林案件的发生。七是加强职工的思想教育工作。狠抓林场的思想政治工作，以作风建设为突破口，改变职工精神面貌，优化林场发展环境。“文明林场”建设要成为林场工作的新常态，要用物质文明引导人，精神文明塑造人，生态环境文明熏陶人，使思想政治工作能有效地为林场发展保驾护航。八是积极争取各类建设项目。向有关部门积极申报，争取省级、国家级森林公园建设项目；争取农业综合开发及科技成果推广示范项目。

      第四、行政后勤管理工作。一是加强人才队伍建设。根据研究院的编制及各部门对人才的需求情况，积极向林业厅主管部门申报，引进高学历专业技术人才，计划招聘本科及研究生6～8名。同时要抓好在职人员的培训教育，更新知识，提高全员职工的综合素质，逐步形成创新能力较强的科研团队。二是健全制度强化管理。对现行的各项规章制度，根据当前的政策要求和单位工作的实际情况进行修改完善，该改的改，该补的补，建立完善的、可操作的、行之有效的管理体系，不断提高管理水平。三是厉行节约转变作风。严格执行有关规定，厉行勤俭节约，加强节约型研究院建设，增强职工的节约意识，杜绝工作中存在的浪费现象，严格控制“三公”经费支出、办公用品及耗材的购买和使用。转变工作作风，增强服务意识，保障各项工作的顺利开展。四是加强财务管理。对省财政厅 “会计信息质量检查”提出的财务问题，进行逐项整改，确保财务按有关规定规范管理。一要根据“行政事业单位内部控制规范”的要求，建立单位内部控制机制，完善内部控制职能。二要加强对财务从业人员的职业素质教育，加强岗位专业知识培训，提高职业技能和素养。三要加强各项资金的管理，严格按照上级的相关要求管理和使用资金，发挥资金的最大效能。四要加强对林场和基地财务的审计工作，确保各专项资金的合理使用。

      第五、党建和文明单位创建工作。一是加强组织建设，为发展提供组织保障。加强党委班子建设。坚持民主集中制，决策好重要工作；坚持班子集体学习，提高班子的思想理论水平和政策水平；坚持不懈抓好作风建设，坚持反“四风”，落实中央八项规定和反腐倡廉责任；坚持严格党内组织生活，开好民主生活会和党支部组织生活会，增强班子的凝聚力、战斗力。加强科级领导班子和支部班子建设，充分发挥中层干部的带头作用和党支部的战斗堡垒作用。抓好支部理论学习，开展好学习交流和文明单位创建活动；抓好党员教育与管理，严明党的纪律，发挥党员的先锋模范作用；抓好入党积极分子的培养考察工作，从严发展党员，把信念坚定、作风过硬、工作优秀的先进分子吸引入党。二是加强政治理论学习，提高职工思想素质。要用思想建党的思想，突出坚定信仰信念这个核心和灵魂，严格把住理想信念“总开关”。掌握职工思想动态，凝聚职工的思想共识，持续深入地学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在领会精神实质上下功夫，在入脑入心上下功夫，全院职工要做到学而信、学而用、学而行。组织职工深入学习十八届四中全会精神和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，着力推进法治宣传教育，引导职工学法、懂法、守法、用法，增强职工法治意识和依法维权意识，促进职工遵纪守法。三是落实好离退休老同志工作。落实好老干部工作有关政策和老干部的生活待遇；组织离退休同志文化体育活动；关心老同志的身心健康，听取离退休老同志对研究院发展的意见和建议，发挥老同志余热。四是充分发挥群团组织作用。发挥工会组织和民主党派的作用，拓宽民主渠道，形成职工积极关心和促进研究院发展的局面。发挥共青团作用，促进青年职工不断进步，年中组织职工秋游（或野外科研考察）一次，开阔职工视野，陶冶情操。