陆昊，科技型企业 陆昊出席第一期龙江科技型企业负责人培训班开学仪式并作报告 加快从科技工作者向科技型企业家转变 ​ 补齐不同发展阶段不同短板提升企业竞争力

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      《黑龙江日报》5月19日讯（蒋国华/文 兰锐/图）18日上午，第一期龙江科技型企业负责人培训班在哈尔滨工业大学开班，省委副书记、省长陆昊出席，并就“科技工作者如何向科技型企业家转变”作专题报告。

　　陆昊说，近年来我们深入贯彻中央创新驱动发展战略，着力推动“千户科技型企业三年行动计划”，为龙江发展注入了新的动能。当前，我们要贯彻落实习近平总书记对我省提出的“向高新技术成果产业化要发展”的重要要求，贯彻省第十二次党代会精神，持续推动高新技术成果产业化，既要继续引导支持不断成立更多的科技型企业，还要针对科技型企业不同发展阶段的不同短板，帮助企业提升竞争力，这是我们在“龙江企业家发展计划”框架下举办“三年行动计划”新成立的科技型企业负责人培训班的主要考虑。

　　针对我省科技型企业成长中遇到的共性问题，陆昊提出，要加快实现从科技工作者向科技型企业家的角色转变。一是角色身份转变，实现由科技工作者向科技型企业的团队管理者转变。二是知识结构转变，过去主要掌握科技知识，现在要既懂科技，又懂企业的经营和管理。三是研发方向转变，过去注重技术进步、升级，现在还要注重市场需求的变化，即技术逻辑与市场逻辑相结合。四是技术评价标准转变，过去以学术、论文为评价标准，现在要把技术学术评价与消费者评价相结合，既看技术先进性，也看企业营业额。五是科研经费渠道转变，过去主要是财政体制、科研项目课题体制，现在既要申报课题，更要从企业销售收入、资本市场中获得更多研发经费。

　　陆昊强调，在推动“五个转变”过程中要重视以下问题。一是注重企业团队建设，实现技术研发、生产管理、市场营销的团队配置。二是完善法人治理结构，建立现代企业制度以减少决策偏差，提高企业运行效率。三是强化营销，要花精力学习营销基本理论、研究市场变化趋势，注重投入资金建渠道、请高手。四是借助资本市场发展，与各类天使投资、风险投资、产业投资基金合作。五是建立有效的激励约束机制，解决管理中信息不对称、激励不相融、责任不对等问题。六是注重达到终极技术目标前所形成的技术溢出，以降低单位产品的研发等固定成本。七是解决好职务发明的技术股权权益确定和分配问题。八是关注相关领域的技术前沿和新商业模式，特别是两者的结合。九是在军民深度融合中体现“全要素、多领域、高效益”要求，既发挥国家主导作用，又发挥市场作用。

　　陆昊最后说，政府部门要开展系统性、框架式培训，大力度把各类政府闲置资源建成孵化器以降低科技型企业创业成本，为企业家提供学习考察交流机会，组织与资本市场对接，开展技术合作对接，落实有关税收优惠政策，做好单个企业做不了或做起来成本太高的工作，为科技型企业成长发展提供有针对性的支持和服务。

　　副省长孙东生出席，哈尔滨工业大学党委书记王树权主持开学仪式，第一期400余名学员、省市有关部门、部分高校分管产业化负责同志等参加。

报告会现场

省委副书记、省长陆昊作报告

校党委书记王树权主持开学仪式