广东人社工作会议召开

  近日，广东省人力资源和社会保障工作会议在广州召开。会议深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，贯彻落实全国人社工作会议、全国公务员管理工作会议和省委十一届四次全会精神，总结2014年工作，部署2015年任务。
      2014年，广东省人社系统把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚决贯彻省委、省政府决策部署，以改革为统揽、以民生为重点、以作风为保障，省政府交办的民生实事和28项事业发展指标超额完成，中央和省委、省政府确定的人社领域67项改革任务和14项改革试点全面启动，总体呈现 “三稳三新”的良好局面：就业局势保持稳定，社保参保人数和基金收入稳中有升，劳动关系总体和谐稳定，人才队伍建设取得新进展，人事制度改革取得新突破，收入分配改革取得新成效。全年城镇新增就业159.6万人，约占全国1/8；城镇登记失业率2.44%，远低于3.5%的预期目标；五大险种及城乡居保参保人数2.58亿人次，同比增长6.2%；劳动保障违法案件、劳资纠纷群体性事件同比下降18.9%、38.1%；新增专技人才和高技能人才均达22万人。
      会议要求，2015年要全面贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话和省委十一届四次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依法行政，适应经济新常态，把握发展新机遇，全面完成“十二五”规划目标任务，奋力开拓全省人社事业发展新局面。千方百计确保就业局势稳定，努力实现城镇新增就业120万人，失业人员再就业50万人，就业困难人员再就业10万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。充分发挥社保政策托底作用，推进企业全员足额参保，基本社会保险覆盖率达到95%，城乡居民基础养老金标准提高到100元。不断增强人才竞争优势，创新人才工作体制机制，增强人才政策开放度，服务创新驱动战略。建立健全科学人事管理制度，完善公务员遴选机制，深入实施事业单位人事管理条例，完善公开招聘、岗位管理等配套政策。着力构建和谐稳定的劳动关系，利用“两网化”管理手段动态监控企业劳动用工，完善涉嫌恶意欠薪罪“两法衔接”操作办法，重点打击欠薪、欠保、非法使用童工等突出违法行为。加快完善工资收入分配制度，落实国家机关事业单位基本工资调整方案，研究建立乡镇工作补贴制度，健全事业单位绩效工资激励与正常调整机制。
      会议强调，全省人社系统要集中力量抓好六方面工作：一是继续打好推进企业全员足额参保、预防化解处置劳资纠纷、社保信息公开三项重点工作攻坚战。二是重点抓好创业带动就业、机关事业单位养老保险制度改革、县以下机关公务员职务与职级并行、乡镇基层人才招录四项改革。三是推进法治人社建设。四是推进村居平台、信息化平台、省级创业孵化基地和公共实训基地四大平台建设。五是确保定向挂钩工作目标如期完成。六是推进机关党的建设、作风建设、廉政建设“三项建设”和文化建设年活动。（来源：广东省人社厅）