庆安国有林场管理局实施“六大举措”上半年工作见成效

      2014年上半年，黑龙江省庆安国有林场管理局在省林业厅党组的正确领导下，认真领会习近平总书记重要讲话精神，继续保持良好的“谋事实、干事实、管事实”的工作精神状态，实施了“六大举措”，完成了年初确定的任务目标。

      一是注重资源培育，恪守管护职责。根据山场立地条件，做到适地适树，对现有的林分质量差、不符合适地适树要求的林分进行改造。上半年完成造林20068亩，育苗656亩，幼林抚育48360亩次。召开各类防火专题会议8次，组建了120人的专业扑火队，完成100公里改培型生物防火林带初期建设工作，强化扑火队和管护队建设，坚持扑火训练，配齐防、灭火设施设备，严密布控巡护人员，加大宣传警示力度，实现了春防期无火情、无火警、无火灾。坚决打击破坏森林资源的违法行为，强化管护队建设，实施专项打击，查处各类案件14起，森林资源得到有效保护。

      二是做强森林增效产业，多种经营稳步推进。以森林菌类为依托的黑木耳项目落地生根，新建黑木耳菌包厂6座、挂袋立体栽培黑木耳大棚261栋，上半年生产干黑木耳3.8万斤。森林养殖以藏香猪、黑猪为主的5200平方米繁育加工一体化基地在曙光林场落成。海山木业生产集成材1370立方米、板材5570立米。望龙山国家森林公园6月初已开始接待游客。

      三是强化监督管理，确保资金安全。强化资金使用管理，加大监管力度，成立财经管理检查工作小组，对所有基层单位全面审查，保证了资金安全。

      四是立足职工利益，切实改善民生。为解决职工的后顾之忧，林管局与庆安县社会保险事业管理局业务对接工作已经完成，目前正在积极运作，职工加入社保指日可待。上半年帮扶困难职工54人，发放慰问金54000元，对24名因残疾不能正常工作的人员进行了救助。

      五是关注干部成长，重视人才选拔。营造“重视学习，体现民意，全面考核，择优任用”的人才成长和选拔任用环境。对全局45周岁以下（含45周岁）副科级以上领导干部进行考试，为选拔任用提供依据。森林公安分局通过公开考试形式招录10名公安辅警。

      六是不断加强党的建设和党风廉政建设，干部工作作风进一步转变。2月25日，召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，明确形势，严肃纪律，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。围绕“为民务实清廉”主题，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，强化领导干部作风建设，强化领导干部廉洁自律的自觉性，有效保障全局改革、加快发展工作的顺利进行。

      2014年是庆安局改革发展的关键时期，下半年要进一步转变思路，实事求是，稳中求进，确保圆满完成全年工作任务。