师资队伍建设塑造的是团队专业素养和创新能力，如今的托幼中心，正在培养着一批新入职的新生力量。近期，开展了以“团队素质提升”为主题的系列活动。旨在提升教师驾驭本职岗位的能力，为托幼事业长远发展积蓄着能量。
一是积累经验，共同分享。
托幼中心高度重视新入职教师岗位培训工作，在集中学习幼教理论基础上，通过进班实践,案例反思，全体教师共同分享了以“新生幼儿入园应做哪些准备工作”为主题的交流活动。每一位教师都能够从专业的视角，总结经验，指导实践，用睿智的头脑诠释着幼儿教师职业的丰富内涵。
二是观摩教学，学有所长。
为了提升教师驾驭课堂能力，托幼中心继续发扬传帮带的优良传统，开展了为期一周的观摩研讨活动。骨干教师耐心指导，年轻教师虚心学习，使得每一位教师的教学水平在原有基础上都有很大的提升，为成为合格的幼儿教师做好了专业素养的储备。
三是技能展示，卓越风采。
琴棋书画样样通，说学演唱样样行，在“琴声童语”活动中，新教师练技能，展风采，找差距，对教师的个人业务素质提升起到了积极的促进作用。也为今后更好的地施教，成为全能型教师打下扎实的基础。
