哈尔滨想实招 创新举 全力推进农村妇女参与村“两委”换届工作

　　村级组织女性正职比例一直不高，是多年来困扰各级妇联组织的一大难题。为破解难题，市妇联抓住我市今年村党组织和村委会换届的契机，想实招，创新举，采取“导师制”培训方式，通过全方位、多角度、有针对性的培训，对基层推荐的有参政意愿、具备一定思想基础和潜力的优秀妇女进行全面系统的指导培训，提高“候选人”的竞争力,进而提高我市女村委会主任比例。

　　8月30日至9月2日，市妇联在哈尔滨市国税局培训中心举办市农村女性人才暨村妇代会主任带头致富培训班，拉开了“导师制培训”的序幕。本次培训对象主要是全市8区10县（市）的80余名现任女性村党支部书记、女村委会主任和农村优秀女村妇代会主任。培训主要采取“导师制”的方式，由市妇联聘请政策理论、新闻媒体宣传、法律法规、妇女工作业务、农业经济与营销、演讲礼仪、基层工作等七方面的专家、知名学者和资深妇女工作者，组成导师团，每类聘请1-2位导师，这些导师对辅导对象采取7对1的模式，就是七个方面的“导师”指导一名有竞争意愿的对象。辅导对象与导师结成师生对子，每名导师根据自身工作情况带若干学员，采取集中培训、小组辅导和个别帮扶相结合的形式，通过导师定期集中讲课、开展参与式学习、小组互动交流和座谈、现场实务培训等灵活的形式，学员可以随时根据自身工作中遇到的具体问题和自身团队发展的需要，与导师团中任意一位导师进行远程沟通，预约授课辅导等，达到培训资源共享，最大限度发挥导师制培训个性化鲜明、针对性强、解决实际问题及时有效等优势，且能建立起师生之间长期、系统、稳固的交流和教学关系。通过全方位、多角度、有针对性的导师培训，可以提高农村优秀妇女人才参政议政和带头致富的意识以及依法办事、服务群众、引领发展的能力，最终达到培养人才、选树人才、为村级组织积蓄能量，夯实队伍的目的。