人文学院邀请招就处副处长高志刚交流就业工作

4月7日上午，人文学院在中文教研室召开了就业交流会，邀请到校招生就业处副处长高志刚指导就业工作。人文学院党委书记林艳、院长李景山、副院长陈连军、副处级辅导员王伟强及辅导员张利南参加了会议。

党委书记林艳对该院2015届毕业生就业工作存在的主要问题进行了交流。该院本届甘肃省生源毕业生中有55人准备参加甘肃省万人招考计划，占毕业生总数的22%，该计划的招考条件中明确要求参考人员必须无就业签约单位且报考时间预计6-7月，这将严重影响我院整体就业情况。人文学院每年都是报考研究生人数比较多的院系之一，一部分学生考研失利后不想找工作，准备明年再考。还有一部分学生“有业不就”、“就不就业”。

根据人文学院未就业学生情况，李景山院长提出了三点建议，建议校招就处与甘肃省相关行政部门进行沟通，能否放宽报名条件中，对未签订就业协议学生才能报名的限制条件。针对未签约且坚定决心要参加万名大学生招考计划的学生摸清其就业意向，通过讲政策、找校友、重点推荐岗位等方式帮扶就业；针对考公务员、考研还不想签约的学生采取辅导员一对一、面对面做思想工作，为家庭经济困难成功签约毕业生报销返校车票的鼓励政策，帮扶其就业。全院教职工要把2015届毕业生就业作为当前最大任务，了解毕业生内心需求，用自己的言语、行为去触动学生的心灵，做一个会“讲故事”的老师。提前筹划2016届毕业生就业工作，采取问卷调查的形式，了解2016届毕业生就业区域、行业、岗位等信息，合理规划学生实习地点，力争实习就业一体化。

招生就业处副处长高志刚根据林书记、李院长交流的内容做出了回应。一是针对2015届甘肃省生源地毕业生的特殊情况，校招生就业处会加强与相关行政部门的沟通，反映实际情况。二是学院应加强毕业生的思想教育工作，全院教师对于毕业生的就业工作，再付出更多的爱心、细心、耐心，为他们提供就业岗位的同时，督促他们主动就业，让毕业生意识到生存大于发展，尤其是针对家庭经济困难的学生，可以给予更多的政策帮扶，同时鼓励学生进行自主创业。三是学校为推进2016届毕业生就业情况，初步拟定2015年6-9月开展就业调查走访工作，学院可根据学生特点，根据人才培养方案组织专业骨干教师进行本项工作。