绥芬河市2014招聘18名公益性岗位工作人员

　　为了进一步做好我市高校毕业生就业服务工作，根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2014年高校毕业生就业援助彩虹工程的通知》（黑人社函[2014]280号）文件精神，市政府决定公开招聘18名公益性岗位工作人员。具体事宜公告如下：

    一、招聘方式及原则

　　采取统一考试的方式进行公开招聘，坚持公开、公平、公正、择优录用原则，主动接受社会监督。

　　二、招聘人数和职责

　　此次共招聘18名公益性岗位工作人员，依据《黑龙江省公益性岗位开发与管理办法》设置工作岗位，从事协助性和辅助性工作。

　　三、招聘对象和招聘条件

　　户籍在绥芬河市行政区域内，离校未就业的普通高等学校毕业生（2009年至2014年取得大专以上学历），重点是就业困难高校毕业生、零就业家庭和经济困难家庭的高校毕业生，并同时具备以下条件：

　　（一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

　　（二）自愿从事基层社会管理和公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。

　　（三）能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力。

　　（四）身体健康。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）报名、资格审查

　　1、报名时间：2014年9月10日—2014年9月12日（上午8：00—11：30，下午13:30—17：00）。

    2、报名方式:采取现场报名。

    3、报名所需材料：报名者须提供本人身份证及户口原件和复印件、学历证书原件和复印件，本人近期同版免冠二寸彩照3张。

    4、资格审查：应聘者携带相关材料在报名时进行资格审核，合格者发放准考证。

    5、报名及资格审查地点：市劳动保障大厦一楼就业大厅。

    6、考务费：应聘者交考务费100元。

    7、报名咨询电话：0453-5887792。

　　（二）组织考试

    1.考试时间：全省统一于2014年9月20日上午9:00-11:00进行笔试。

    2.考试地点：绥芬河市第三中学。

    3.考试内容：笔试内容为《行政职业能力测试》和《时事政治》。

    4.笔试成绩：笔试后，从高分到低分等额确定复核人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

    （三）录取。根据笔试成绩，由高到低确定聘用人员，并对拟聘用人员进行复核。对复核不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。同等条件下，就业困难高校毕业生、零就业家庭和经济困难家庭的高校毕业生优先录用。

    （四）签约聘用。拟聘用人员名单公示无异议，经培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

　　五、人员管理

　　聘用人员实行“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则，由用人单位与聘用人员签订3年期限的劳动合同，试用期为2个月，劳动合同期满，自主择业。在合同执行期间，被聘用人员因特殊情况不能继续工作的，按国家、省有关规定执行。

　　六、相关待遇

　　高校毕业生被聘用上岗后，工资待遇按我省“彩虹工程”安置高校毕业生就业的岗位工资标准执行（我市该岗位现工资标准为每月1405元），并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险（不含个人应缴纳部分）。所需资金在省下拨的就业专项资金中列支。

　　七、其他事项

　　本公告未尽事宜，按省人社厅《关于开展2014年高校毕业生就业援助彩虹工程的通知》（黑人社函[2014]280号）文件精神办理。

    绥芬河市人力资源和社会保障局

    2014年9月1日