新疆事业单位人事制度改革取得积极成效

  目前，新疆事业单位岗位管理制度覆盖率达到97%以上，人员聘用制度覆盖率达到98%以上，公开招聘制度已实现全面覆盖。一是合理调控岗位结构比例。专业技术岗位不低于70%，在执行高、中、初级专业技术岗位结构比例1:3:6的总体目标基础上，重点对教育、卫生单位和科研院所实行政策倾斜，区属重点高校、重点科研院所为4:5:1，三甲医院为3.5:4.5:2，其他教育、科研、医疗等单位为3:4:3，推动重点行业专业技术人才发展。二是合理设置新进人员招聘岗位条件。地州、县市根据实际需要可放宽学历条件，招聘本科以下学历人员。不允许设置与招聘岗位职责要求无关的民族、性别限制，对使用国家通用语言文字进行笔试的维吾尔、哈萨克等10个新疆世居少数民族报考者，笔试总成绩加5分。三是采取灵活的招聘方式。对专业性较强的岗位，将笔试、面试成绩占总成绩比例由4:6调整为3:7。对特殊行业、特殊岗位，采取直接面试的方式招聘。开辟人才招聘“绿色通道”，对博士学位人员、获得硕士学位的海外留学人员、高级职称人员，免于考试，通过考核考察的方式直接聘用。（来源：新疆维吾尔自治区人社厅）