望奎局强化考核增强干部职工的责任意识

　　望奎局从学习、工作、廉政、作风等各个方面进行严格考核，完善有效的考核制度体系。一是严格落实目标管理制度。工作目标不仅细化到单位，也细化到人。使每一位干部职工工作有目标，身上有压力，推动工作落实。二是建立科学有效的督查机制。对各项工作目标定期督查，逐月通报任务完成情况，改变被动督查的局面，避免督查“两头热、中间凉”的现象。三是建立切实可行的奖惩机制。实行年度考核与平时考核相结合，考核结果与单位、个人评先评优相挂钩，并作为选拔任用领导干部的重要参考和依据。通过建立完善的考核奖惩机制，形成“千斤重任大家挑”和“干好干坏不一样”的干部管理激励竞争机制，推动各项工作落实。            (望奎局)