双鸭山市人民银行“四举措”加强要害岗位人员管理

　　为进一步规范要害岗位人员行为，有效防范和化解要害岗位风险，控制案件发生，双鸭山市人民银行四举措加强对要害岗位人员的管理。

　　一是开展政治思想教育及警示教育。采取组织政治学习以及观看警示片等形式开展形式多样、主题鲜明的廉政教育实践活动，教育引导要害岗位人员珍惜美好人生，珍惜职业岗位，增强思想道德防线，固化责任意识、风险意识，坚决不踩红线，不越底线，不碰高压线。

　　二是建立思想动态监测制度。开展谈心活动，了解要害岗位人员的工作、学习、生活、社会交往等情况，掌握要害岗位人员思想、心理状况，对一些苗头性不良倾向及时进行教育和心理疏导，帮助解决问题。

　　三是严格执行强制休假制度。根据工作需要和要害岗位实际情况，采取不定期安排要害岗位人员强制休假，每年至少安排一次，每次休假时间5天，必要时可适当延长。由办公室负责监督强制休假手续履行情况，所在部门负责人、分管行领导监督要害岗位人员强制休假移交事项，对制度落实不到位人员进行责任追究。

　　四是强化岗位交流力度。对长时间在一个要害岗位工作的人员进行部门内部或部门之间轮岗。并对离岗人员实行岗前审查和离任审查，有效防范和化解各类要害岗位风险。(采编：柳莹)