伊春中院召开基层法院党建工作汇报会迅速传达贯彻落实省法院专题党组会议精神
为迅速传达贯彻落实全省中院党组书记述责述廉专题党组会议精神，进一步压实管党治党主体责任、监督责任，提升“一把手”和领导班子整体工作水平，深入贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求。12月30日下午，伊春中院召开全市基层法院党建工作汇报会。
会议要求，要旗帜鲜明讲政治，坚决扛起管党治党主体责任。各基层法院院长要坚决落实党建主体责任，明确奋斗目标，制定清晰规划，做到“心中有数”。作为“一把手”，要将把好政治方向放在首位，坚持以党的政治建设为统领，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。持续深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，坚持理论武装，自觉用理论指导实践、推动工作。各基层院长要把履行好全面从严治党主体责任作为重要的政治责任，思想上高度重视、行动上从严落实，坚决做到守土有责，守土负责、守土尽责。要加强领导班子成员相互监督，开展“一把手”与班子成员、班子成员与分管负责同时分层次谈心谈话，做好“红脸出汗、咬耳扯袖”的工作。要秉承“抓党建带队建促审判”的理念，落实好“三会一课”“三重一大”等党内政治生活规定，健全完善党建工作体系，抓好意识形态工作，带领班子切实发挥好院党组定方向、管全局、抓落实的领导作用。
会议强调，要抓好党风廉政建设，坚决做廉洁自律的表率。各基层法院院长作为“一把手”必须扛起党风廉政建设的政治责任，对党忠诚老实，要自身正、自身硬抓好班子带好队伍，坚持以上率下、遵规守纪，带头严格落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，发挥好“头雁”效应。要驰而不息加大力气进行整治，把带好班子、看好干警作为重中之重，定期研究部署、督办指导、监督检查党风廉政建设工作，层层传导压力，从严抓好干警的教育管理，增强干警廉洁自律意识，教育引导干警切实转变作风，规范司法行为。要深刻汲取铁力市法院原院长姜伟严重违纪违法案件教训，对司法腐败“零容忍”，坚持刀刃向内，对“踩底线”“越红线”的违纪违法干警绝不手软，必须坚决清除害群之马，维护法院肌体健康，营造法院良好形象。
会议要求，要提升办案质效，坚决发挥司法服务职能。要进一步提升办案质效，综合措施降低上诉、发改率，加强两级法院的沟通，服从上级法院的业务指导，对于发改的案件要认真研判，及时追责，最大限度减少案件瑕疵和程序违法，保证案件质量，同时做好靠前把关，提高调解撤诉率和判后释法，化解败诉方对抗心理，降低上诉率等工作，一审二审法官及时沟通，互相尊重，加大案件调解力度，以实际行动获得群众认可。要加强对新出台、修订的法律和最高院的判例的学习，审判依据合法合理，进一步提高办案质效，运用好小额诉讼、支付令等简易诉讼程序，对于符合简易程序的案件必须采用简易程序审理，禁止浪费司法资源。要紧紧围绕伊春“生态立市，旅游强市”的发展定位，充分发挥司法工作职能，延伸司法服务触角，积极为市委、市政府在哈伊高铁建设、山水林田湖草生态恢复等重大项目提供司法保障。要妥善处理涉政府、林业企业等特殊主体执行案件，审慎采取冻结、查封、扣押等强制措施。要严厉打击盗伐林木、盗卖黑土、非法猎捕濒危野生动物等破坏环境资源类犯罪，助力生态文明建设。
会议强调，要坚持争先进位，促进法院工作提档升级。要正视当前全市法院面临的考核指标排名落后的问题，坚持目标和问题导向，全力解决在审判质效、队伍建设等方面存在的诸多问题。要将争创前列作为各基层法院的“一把手工程”，院长要亲自督促、亲自落实，对标对表逐项查摆问题，提出解决措施。要完善员额法官“能进能退”机制，盘活一线办案法官人力资源，培养锻炼后备年轻法官，打造一支法律素养高、办案能力强的法官队伍。要注重后备干部的培养及干警待遇权益的保障，与当地县（市）区委组织人事等部门加强沟通，从德才两个方面严格考察，着重培养后备干部，从而解决后备干部缺失、年龄偏大等问题，人事部门要将每名干警的情况了然于胸，切实保障好每名干警的权益待遇，关心关爱困难干警，及时做好帮扶工作，及时送上党组织的关心和爱护。安全工作要常抓不懈，统筹抓好疫情防控，强化底线思维和风险意识，杜绝侥幸心理，确保万无一失，同时要加强各类风险防范工作，元旦、春节临近，要时刻保持安全意识，认真抓好隐患排查，切实加强警务保障，做好舆情风险、信访苗头的排查化解，确保审判安全、办公安全和群众诉讼安全。
