穆棱市法院：“三个坚持”全方位提升队伍素质

    穆棱市法院不断创新工作举措，适应司法改革新形势、新要求，在提升队伍素质上探索新路径，通过坚持开展“法官夜校”、召开“每日例会”、实行“专项通报”等措施，队伍素质明显提升，各项工作进展有序、成绩突出。

    坚持开展“法官夜校”，提升综合素质

    为让每一名入额法官都能熟练地办理刑事、民事、行政、执行各类案件，在面对不同领域的案件时能应对自如，每周三、周四下班后开展“法官夜校”活动，把“碎片化”的时间集中起来，围绕新修订出台的法律学习、疑难案件研究、类型案件办理、工作经验介绍以及法官关心的改革创新问题，组织院领导、庭长和法官们轮流主讲，并收看法律专家的专题讲座，促使全院干警综合素质不断提升。

    坚持召开“每日例会”，凝聚思想共识

    案件审判中心、执行警务中心、管理监督中心、政事保障中心，“四个中心”四条主线，每天上班前召开晨会，总结前一天工作，安排当天任务。杜绝慵懒散，不等不推不靠，确保各项工作走在前面。每周五下午，“四个中心”分别汇报情况，讲清一周案件办理情况、工作亮点和问题，明确下周工作重点。例会加强了部门交流，凝聚了队伍力量，增强了干警的责任意识和时效意识，提高了工作效率。

    坚持实行“专项通报”，有力督促加压

    为确保司法改革蹄疾步稳，各项重点工作取得良好成效，坚持督察和通报制度。2017全年制发审监通报、机关管理通报、督察通报共４２期，纠正各类问题１６４处，表扬３３人次、约谈５人、大会检讨３人。为确保市委、市人大交办和关注的重点工作，件件有着落、事事有回音，班子成员带队深入工作一线，传导压力，带头表率，以身作则。