海林法院建立完善反腐倡廉制度体系

        日前，绥化市海林法院注重增强反腐倡廉建设的系统性、整体性、实效性和制度的刚性，做到不留空间、不留缝隙、不留余地，扎牢党员干部不能腐败的制度屏障。

        认真查找廉政风险点，制定预防措施，构建制度防线。针对权力相对集中的审判、执行、评估鉴定、资产管理、设备购置等容易产生腐败问题的重点部门及环节进行一一排查，找出主要廉政风险点，制定具体管用的预防措施，规范审判流程管理，压缩内部审执时限，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防范机制；加强干部人事工作制度建设，保障正确执行党的干部路线和组织纪律。认真贯彻执行党和国家有关规定，坚持“任人唯贤、德才兼备、实践检验、群众公认”的选拔干部原则，完善干部任用、调配、培训和落实待遇以及聘任人员工作程序规范，坚持按政策、标准、程序办事。健全干部监督机制、责任追究机制、任前廉政谈话机制、定期述职述廉机制等；加强财务管理制度建设，保障各项资金财务管理使用合法高效。加强对各部门领导干部的年度责任审计工作，重点执行好离任审计工作。加强诉讼费和执行款物管理，坚决执行“收支两条线”，杜绝“小金库”。加强对资金的使用管理、物资设备购置、办公楼维修等监管制度建设，公开透明，集体决策。

        完善评先晋优制度建设。切实做到评先晋优程序、办法依据合理，具有公正性、权威性，程序规范，民主测评统计科学有效，确保公开、公平、公正，杜绝意向推选，经得起干警监督和时间考验；加强机关作风建设，切实改进工作作风。精简会议，规范会议和发文等制度。加强执行机关纪律管理，规范业内外形象。加强庭审作风建设，提高群众信任度和满意度；进一步加强反腐倡廉教育制度建设。以加强领导干部为重点，建立健全党组学习制度、主要负责同志定期讲党课制度、反腐倡廉民主生活会制度、党员教育制度等，进一步完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等机制。加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民法院工作人员处分条例》的学习宣传教育。坚持“教育为先”，使干警树立正确的世界观、权力观和事业观，坚定理想信念，弘扬优良作风，增强廉洁从政意识，形成自觉遵守和维护制度的良好风气，确保司法公正。努力做到为民、务实、清廉。

        进一步加强监督制度建设。落实重要情况报告、回避制度，主动征求人大代表、政协委员意见与监督，定期征询特邀监督员及人民群众意见与监督，建立健全责任追究制度。保障党员民主权利，完善谈心谈话制度，营造坦诚相待、善意提醒、相互爱护的氛围；进一步加强预防制度建设。坚持权力行使依法、运行公开，完善和认真执行岗位责任制，把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节，建立廉政风险防控机制，打造好反腐败的“隔离带”和“防火墙”；进一步加强惩治制度建设，加大查办违纪违法案件力度。完善信访举报受理，实行纪检组、监察室干部参与每周院长接待日；完善线索排查，坚持一案一卡等，认真受理群众信访举报，注意发现违纪违法案件的线索。对违纪违法问题，发现一起，坚决查处一起，绝不姑息。