浙江企业今年节后不“抢人”

　　新华社杭州２月２３日专电（商意盈、魏一骏）相较于往年用工单位在车站和劳动力市场“抢人”的局面，今年春节过后浙江的用工市场略显冷清，部分企业缩减了用工需求，此前突出的“招工难”情况有所缓解。

　　２２日，在浙江省绍兴市中小制造企业集聚的工业区，街道上显得有些冷清，人声、机器声远不如平时。跟往年差别更大的是，大部分工厂门前并没有招聘横幅和招聘启事，仅有的几家张贴招聘启事的工厂招聘人数也只有个位数。一家纺织机械厂负责人说：“现在招工跟往年比没有那么紧张，岗位少了矛盾就不突出了。”

　　浙江墙煌建材有限公司人力资源部经理张君说，今年缺口非常少，也就十多个，现在基本配齐了。往年春节后招聘缺口有５０多个，也不可能这么快配齐，往往要持续到３月份。

　　来自安徽的张素枝在杭州工作已经十多年了，在她看来，今年跟往年相比，最大区别是招工单位热情降低了。“以前有去车站招人的，或者来劳动力市场门前举块牌子，今年都没有看到。”

　　据浙江省经信委调查，与以往企业反映缺钱、缺工、缺订单等相比，当前企业对宏观环境变化更为敏感和强烈，在影响企业发展因素选项中，占比排在前三的分别是生产成本增加、原材料价格波动和内需不足。同时，随着机器换人的推广推进、市场环境的发展变化，企业对专业技术、经营管理人员的需求最为迫切，普工缺口有所缓解。（完）