江西省深化国企负责人薪酬制度改革工作会召开

　　7月31日，江西省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会召开。江西省委副书记、常务副省长莫建成出席会议并讲话。他强调，要贯彻落实党中央、国务院和江西省委、省政府的决策部署，提高认识、突出重点、狠抓落实，积极推进江西省国有企业负责人薪酬制度改革，进一步增强国有企业活力。

　　江西省副省长李贻煌主持会议。

　　莫建成指出，深化国有企业负责人薪酬制度改革势在必行。大家要统一思想，认清改革的积极作用，强化改革的责任担当，明确改革的方向目标，增强大局意识、责任意识，自觉把思想行动统一到江西省委、省政府决策部署上来，正确对待、积极支持、做好表率。他强调，要完善薪酬形成机制，科学设定薪酬结构，在“基本年薪”和“绩效年薪”构成的薪酬结构基础上，增加“任期激励收入”，引导企业负责人更加重视企业长远发展。合理确定薪酬水平，力求既体现企业家的价值贡献、又能兼顾社会公平。健全薪酬监督机制，对江西省属企业负责人和国有资产运营管理人员的薪酬制度实施过程和结果进行监督检查，确保改革政策落实到位。严格执行薪酬支付和管理的有关规定，依法依规统筹管理福利性待遇，依据企业发展实际，认真落实支出管理实施意见。

　　莫建成指出，要统筹好改革各个环节，分类、分级、分层、分步，有序推进国企负责人薪酬制度改革。强化保障，加强江西省领导小组办公室统筹协调能力，密切各成员单位沟通联系，落实各地政府分工责任，确保改革顺利进行。加强宣传，正确解读改革政策、引导社会舆论，为改革营造良好的氛围，扎实做好江西省国有企业负责人薪酬制度改革各项工作。