牡丹江爱民区法院增强“四性”提高培训工作

        日前，为提升全院队伍素质、提升审判质量和效率、提升司法公信力，牡丹江市爱民区人民法院在增强“四性”上下功夫、见成效。

        顺应形势，准确定位，在把握培训工作方向性、增强科学性上下功夫、见成效。爱民区法院认真贯彻落实《2010─2020年干部教育培训改革纲要》和全省2011─2015年人才工作、教育培训五年规划，紧紧围绕树立社会主义法治理念和提高司法能力，按照服务审判中心工作、服务基层、保证质量、按需施教、注重实效的原则，抓好各类人员业务培训项目的落实。

        创新方式，突出重点，在增强培训工作的针对性和有效性上下功夫、见成效。爱民区法院通过法官续职培训，法官助理、书记员培训，司法警察培训，司法政务、政工人员的培训，多层次、全方位增强培训工作效果。通过抓好法官素质升级培训，抓好预备法官培训及其他初任培训，完善初任法官“导师制”，加强年轻法官培训，抓好人民陪审员培训等方式增强培训工作的针对性和有效性。

        丰富内容，拓宽途径，在提高法官素质全面性上下功夫、见成效。爱民区法院利用法院网这一平台，开展远程教育、电化教育，提高培训效率，减少工学矛盾，扩大培训受益面；充分利用好牡丹江公务员网上在线学习平台，督促干警广泛汲取政治、经济、文化、社会、历史、人文等知识，开阔法官视野。

        强化责任，完善制度，在提高培训工作的规范性上下功夫、见成效。爱民区法院加强了组织领导，形成齐抓共管格局；强化了培训管理，完善了制度机制；建立了以组织调训为主、自主选学为辅的干警参训机制；建立了培训、考核、任用三位一体的培训激励约束机制。把学习培训情况作为年度考核、晋升任用的重要依据，建立了教育培训工作调查研究和经验交流机制。在提高培训工作规范性上下足功夫，效果明显。