田埂上走出“职业经理”

　　新华网哈尔滨６月２８日电题：田埂上走出“职业经理”

    新华社记者王建

    从去年的保底工资３．５万元到今年的４万元，年底丰收的话，赵鸿还会有“提成”。时下，正值东北农作物田间管理高峰期，在黑龙江省桦川县新峰农副产品专业合作社的稻田里，作为田间管理职业经理，老赵和雇来的８个临时工正为４５０多亩有机水稻拔草。

    赵鸿是黑龙江省绥棱人，今年４３岁，２０多年前到桦川县宝山农场种水稻。２０１２年老赵把自家的耕地租出去，第一次当上“田间管理职业经理”。老赵说：“除了保底工资，收成好的话加上提成，算下来比自己种地还划算。”

    桦川县星火乡新峰农副产品专业合作社２０１２年成立，现有水稻种植面积２．２万亩。“为了加强水稻种植管理，像赵鸿这样的“田间管理职业经理”有五六十个，他们指挥临时工育苗、插秧、放水、施肥、拔草等，帮着管理水田，就像合作社的‘大管家’。”星火乡党委书记孙立新说，对田间管理的能人，合作社给他保底工资，经营面积超过规定的平均产量，超过部分五五分成。如果不是自然灾害原因导致减产，则会罚钱。

    丰富的田间管理经验和过硬的种植技术，是这些“田间管理职业经理”的吃饭本钱。老赵弯下腰，从稻秧中拔下一堆“稻苗”。怎么把稻秧拔了呢？记者感到疑惑。

    老赵拿着拔下的“稻苗”给记者说，这不是水稻，是稗草，是一种杂草，不利于稻子生长。“你看水稻叶子中间的梗是绿色，稗草则是发白的，一眼就能看出来。”老赵说。

    孙立新说，星火乡有耕地３万多亩，近些年农业种植结构调整加快，全乡耕地全部改成水田。由于田间管理比较复杂，一些合作社和种粮大户缺少经验，就聘请一些有多年种稻经验的“老把式”给自己当“管家”，负责水稻田间管理。

    ２０１３年，赵鸿给新峰农副产品专业合作社管理了８０公顷水稻。农忙的时候，老赵整天呆在田里，凌晨两三点就得起床。水稻前期长势比较好，但去年松花江发大水，星火乡地势低洼发生严重内涝，水稻减产。尽管这样，但并没有影响老赵的“品牌”，反而得到不少“老板”的青睐。作为优秀的“田间管理职业经理”，老赵今年被新峰农副产品专业合作社赋予了更艰巨的任务：管理３０公顷有机水稻。有机水稻不能使用化肥、农药，这对老赵来说是个新课题，原先撒药均匀、化肥配方等“绝活”都派不上用场。

    为了管理好有机稻田，老赵不断学习有机水稻田间管理方法。“看到稻田里的杂草、虫害，以前用药就直接处理了，现在不行。为了保障百分之百的有机水稻，一点农药化肥都不能用。”老赵说，为了除草，现在每天雇七八个人；为了除虫害，稻田放养了草鱼、鲤鱼等４种鱼类。

    傍晚６点半，赵鸿就要“下班”了。水稻长势喜人，已经近４０厘米高。如果后期不出现大的灾害，今年除了保底工资，加上“提成”，老赵对自己的“年薪”充满了信心，“七八万不成问题”。（完）（编辑：石佩霞）