石时态对省法院机关新任职人员提出要求
谈话现场。朱丹钰 摄
省法院党组书记、院长石时态发表讲话并对新任职人员提出希望和要求。朱丹钰 摄
省法院党组副书记、党务副院长王树江主持会议并对新任职人员进行廉政谈话。朱丹钰 摄
省法院党组成员、政治部主任吴蕴欣宣读任职决定。朱丹钰 摄
谈话现场。朱丹钰 摄
6月17日下午，省法院党组与院机关新中层正职进行了集体谈话。谈话会议由党组副书记、常务副院长王树江主持。党组成员、政治部主任吴蕴欣宣读了任职决定，王树江同志代表党组对新任职人员进行了廉政谈话，9名新任职中层正职作了表态发言。党组书记、院长石时态发表了讲话，对新任职人员提出了希望和要求。
王树江要求新任职人员要高度重视党风廉政建设。一是要加强学习，提高守纪律、讲规矩意识。带头学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，做严守纪律的明白人；带头笃行，做知行合一的示范者。二是要持之以恒，牢记底线，决不放松。要严守政治纪律，与党中央始终保持高度一致；要严守组织纪律，如实报告；要严守廉政纪律，对歪风邪气亮起“红灯”；要严守群众纪律，保持与群众的密切联系；要严守工作纪律，做改善工作作风的表率；要严守生活纪律，刚性约束八小时以外的行为。三是要转变观念，树立接受监督的思维，提高自我修养，严格规范自身行为，把握好廉洁自律关。
石时态在讲话中强调，新任职同志要做到“四个争先”。一要坚定信念，在锤炼党性上争先。坚定的理想信念是法院队伍的政治灵魂。各位新任职的同志要把锤炼党性放在第一位。要加强党性锻炼，加强党性修养，对照理想信念“四个标准”，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义信念，心中永远要有共产主义这盏明灯，脚下要走中国特色社会主义道路，肩上要背负为人民服务的天职。要发扬中国共产党的“五种精神”，即解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。二要从严管理，在队伍建设上争先。从严治党，重在从严管理干部。从严管理干部队伍，要重点解决责任不明确的问题，重申各部门一把手是从严管理干部的第一责任人，部门副职对分管人员负有责任，不仅要管理好在编人员，也要管理好临聘人员和挂职人员，确保队伍不出问题；要重点解决不敢坚持原则、不敢得罪人的问题，做到有担当、敢负责、敢于管理；要重点解决个人表现与奖惩任免脱节问题，建立绩效考核与任免奖惩挂钩机制和领导干部能上能下机制，在其位谋其事；要重点解决不善为、不能为、不作为问题，用创新解决不善为问题，用学习解决不能为问题，用问责解决不作为问题；要重点解决不受纪律约束的问题，让纪律成为铁规、带电的高压线，任何人都要严格遵守。机关党委要加强机关纪律作风的监督检查，抓好“两学一做”学习教育，把全面从严治党落实到支部，落实到支部书记和每一个党员干警头上。三要埋头苦干，在工作业绩上争先。每个部门都要有在全国法院进前列、拿大奖、争第一的胆识，有脚踏实地、滚石上山、不达目的誓不罢休的勇气，要争上游，出精品，创品牌。要坚决落实习近平总书记关于“改进作风、求真务实”的要求，埋头苦干，扎实工作。要倡导精细化的工作态度，做到“掌握情况要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细”，善于在精细中出彩。各业务部门主要负责人要带头办案。对院机关领导和法官办案情况要排名通报，与任免奖惩挂钩。四是要修养品行，在廉洁守纪上争先。要坚持学习，提高法律素养。要鼓励干部在办好案件的同时攻读学位、出版专著，用理论指导司法实践。要鼓励各部门开展学习竞赛活动，倡导法官教法官，优秀法官讲课，让省法院成为“法学院”“书香法院”，促进法官办好案；要锤炼品质，做到有善良心、感恩心、进取心，永远保持良好的心态；要坚守职业良知，讲道德，讲品行，讲职业操守，保持清正廉洁。
省法院其他院领导及院机关各部门主要负责同志参加了谈话会。
