科技部人才中心组织开展“地方科研院所科技创新管理能力提升试点行动——江西省科学院”系列活动
28.07.2014 12:39
本文来源: 科学技术厅
江西省科学院地处我国中部革命老区，为适应地方科技经济社会创新发展需要，需进一步提高管理水平、人员素质和科研能力。为此，系列活动设计了四部分内容：一是开设“科学思维与决策”科技讲堂。邀请国内科技战略与管理知名专家，面向江西省科学院200余名科研和管理人员做专题报告。二是组织现场教学与交流。组织江西省科学院近30名管理干部赴创新人才培养示范基地——上海交通大学和中科院上海生命科学研究院进行实地教学，针对具体问题面对面现场交流与研讨。三是开展产学研对接。组织科学院各研究所负责人和科研骨干参加“科技领导力提升交流活动暨领军人才服务发展苏州行”活动，与创新人才推进计划入选对象以及国内外知名专家和优秀企业家代表进行对接等。四是开展创业管理培训。组织近10名负责成果转化、产业发展的人员赴井冈山参加“科技创新创业人才专题培训班”，提升创业能力和企业经营管理水平。
这些活动深受江西省科学院广大科研人员和管理人员的欢迎，他们认为内容切合需求，涉及领域广且有聚焦，形式多样灵活，实效性强，收获非常大。一是拓宽了科技人才和管理人才的战略视野。围绕创新驱动发展战略，“科学思维与决策”科技讲堂安排了科技革命的战略机遇、科技政策、知识创新和技术创新、科技体制改革与创新人才队伍建设、科研组织战略管理等方面的8场专题报告。在“科技领导力提升交流活动暨领军人才服务发展苏州行”活动中，通过圆桌论道、交叉论坛等，围绕产业变革与创新、技术突破、卓越团队与领导力、科学家创业等方面与科学家和创业者展开直接对话，进行了智慧碰撞，启发了思考。二是促进了欠发达地区与发达地区机构间的战略联合。紧紧围绕江西省科技经济发展需求，在地方产业技术优势中选择重点领域，与上海交大、中科院上海生科院等单位达成初步合作意向，联合开展科学研究、人才培养等工作，探索中东西部地区间机构联合互助模式和运行机制。三是强化了与地方科技经济发展相结合。在“科技领导力提升交流活动暨领军人才服务发展苏州行”活动中，以地方企业和科技人才为主体，通过互动交流、需求对接和实地考察等形式，为进一步选好课题、建好团队、搭好平台提供了帮助。在“科技创新创业人才专题培训班”上，通过专题授课、案例讨论、提问互动、主题辩论赛等，交流研讨创业融资、知识产权、法律实务等相关问题，努力为地方科技经济发展发挥作用。四是推动了人才培养模式与发展机制创新。通过专家授课和现场交流研讨，在人才培养机制和单位发展方面取到了真经。如，上海交大的金字塔人员管理模式，实现了人才管理的规范化、制度化，让科研人员纵向有比较，横向有平衡，调动了科研人员的积极性；中科院上海生科院的“全员聘用、课题组成本核算”等机制打破“车到山前必有路”的旧思想，大大提升科研人员的成就感和价值感。
今后，科技部人才中心将贯彻落实国家科技人才工作思路与要求，紧密结合地方发展需求和创新人才推进计划的实施，进一步深入探索服务地方科技发展、科研机构科技创新和创新人才培养的有效手段和途径。
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28.07.2014 12:39
