突出“四个聚焦 ” 强化约谈时效

　驻省局纪检组与标准化院领导班子约谈

　　2016年以来，驻省局纪检组积极探索实践纪检工作“四种形态”，突出“四个聚焦”，分3批次对省计量院、纤检局等8家直属事业单位18名副处级以上干部进行了约谈。

　　一是聚焦问题导向。针对省局考核直属单位反馈意见中关于党风廉政建设工作存在的问题，要求各单位进一步落实好党风廉政建设主体责任，推进本单位党风廉政建设工作上提档升级。二是聚焦重要节点。要求各单位领导班子切实发挥主体作用，严格贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定和省局党组十项规定，在元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节日严格执行省局规定，坚决杜绝公车私用、公款违规接待、违规发放福利待遇等违规行为发生。三是聚焦作风建设。要求各单位进一步加强作风建设，把省局关于优化发展环境转变作风的要求落实到位，把日常监督管理到位，把制度规定执行到位，特别是严格执行《黑龙江省质量技术监督局加强机关作风建设“五坚持五不准”规定》《加强作风建设优化发展环境问责暂行办法》《关于进一步加强作风建设优化发展环境问责暂行办法的补充规定》。四是聚焦关键少数。要求各单位班子成员要自觉遵守政治纪律和政治规矩，切实落实省局各项工作部署，严守廉政纪律，自觉接受干部职工的监督。同时，针对省局在直属单位新提拔任用副调研员的节点，对王建军、陈梦薇等2名新任职进行了廉政谈话。