我省出台2019年整治“红包”、回扣问题工作方案

　　日前，记者从省卫生健康委员会和省中医药管理局获悉，2019年，我省以“红包”、回扣整治工作中存在的问题为导向，深入开展医务人员收受“红包”、回扣专项治理，坚决刹住医疗领域不正之风。为此，省卫生健康委员会和省中医药管理局联合出台《2019年整治“红包”、回扣问题工作方案》，向“红包”、回扣治理工作中存在的突出问题继续“亮剑”。

　　2018年9月，省卫健委出台了被称为“史上最严”的《黑龙江省医务人员收受“红包”处理暂行规定》，引起了医疗界不小的震动。内容详实、可操作性强的《规定》，从打击收的想法、堵塞送的通道等方面着手，遏制“红包”现象的产生。2019年，我省针对“红包”、回扣治理工作中存在的突出问题，分四个阶段向“红包”治理持续“发力”。

　　4月下旬至5月中旬是再学习再教育阶段，各级卫生健康行政部门和医疗机构自行组织召开职工大会，广泛动员部署。从5月下旬至6月中旬落实监督机制：聘请社会各界行风监督员进行监督；规范行风问题投诉举报渠道，采取短信举报、网络举报、热线投诉等多种形式，并不断创新举报形式，鼓励社会各界投诉举报和建言献策；健全卫生健康行政部门和医院行风监督员，选调得力人员担任；在医院门诊、住院部等显著位置张贴“红包”、回扣政策和《致广大患者朋友的一封信》，接受社会各界监督。6月下旬至11月为集中攻坚整治阶段，持续开展专项巡查暗访和医药购销领域专项整治，强化医院主体责任，曝光违规违纪事例，加大医疗机构监管，建立卫健委机关处室与三甲医院行风联系制度、举报信息通报制度，建立大额医疗费用倒查机制和联防联控机制。提升医务人员薪酬待遇，加快并实施新的薪酬制度，全面提高医务人员地位待遇，提升尊医重卫软环境，调动医务人员工作积极性和热情。7-8月份和12月份为公开评议验收阶段，7-8月份组织卫健委机关开展专题考评验收，12月份引入第三方机构开展作风评议和医院满意度调查。(作者：谭湘竹)