黑龙江省人民政府绿化委员会办公室关于推荐全国绿化先进集体、劳动模范和先进工作者的公示

黑龙江省人民政府绿化委员会办公室关于推荐

全国绿化先进集体、劳动模范和先进工作者的公示

根据全国绿化委员会、人力资源社会保障部、国家林业局《关于开展全国绿化先进集体、劳动模范和先进工作者评选的通知》（人社部函〔2015〕177号）精神，我省的评选推荐工作采取自下而上的原则实行差额推荐, 成立由黑龙江省绿化委员会、人社厅、林业厅组成的黑龙江省评选推荐工作领导小组，在符合条件的单位和个人中优中选优，逐级推荐，并召开评审会议，确定上报国家的具体单位和人选。为体现公开、公平、公正原则，广泛听取群众意见，根据国家反馈的初审意见，现将我省拟推荐全国绿化先进集体、劳动模范和先进工作者的人选名单予以公示，公示期为2016年2月22日－2月27日。

受理单位：黑龙江省人民政府绿化委员会办公室。 

联 系 人：杨　明

电　  话：0451-82346439（传真）

单位地址：哈尔滨市香坊区衡山路10号

邮　  编：150090

附：1、拟推荐全国绿化先进单位、劳动模范和进行工作者的人选名单

      2、拟推荐全国绿化先进单位、劳动模范和进行工作者的事迹

2016年2月22日

附件1

推荐对象汇总表

推荐单位 ： 黑龙江省人民政府绿化委员会  

一、全国绿化先进集体推荐对象汇总表                                                                                              填表日期：2015年9 月30日

推荐对象汇总表

推荐单位： 黑龙江省人民政府绿化委员会

二、全国绿化劳动模范推荐对象汇总表                                                                                              填表日期：2015年9 月30日     

推荐对象汇总表

推荐单位（盖章）： 黑龙江省人民政府绿化委员会

三、全国绿化先进工作者推荐对象汇总表                                                                                          填表日期：2015年9 月30日

注 ：根据差额评选要求，按推荐排序填报

附件 2

全国绿化先进集体评选推荐材料 1

平安乡主要先进事迹

几年来，平安乡以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观，坚持从搞好造林绿化，美化全乡生态环境，实现全乡经济又好又快发展的目标出发，带领全乡人民大力开展植树造林、护村林种植、美丽乡村建设，林业工作取得了很好的成绩。被评为佳木斯市最佳绿化先进单位，平安乡光荣村被授予全国绿化千佳村，被评为佳木斯市郊区首批省级自动化办公标准林业站。

一、切实加强组织领导，严格落实责任。

几年来,乡党委政府高度重视造林绿化工作, 认真贯彻落实省、市、区林业工作会议精神，把造林绿化各项工作摆上重要议事日程，成立了由乡党委书记任组长的造林绿化组织机构，制定了工作方案，建立健全了造林绿化工作各项制度，完善了各项管理机制，各村成立了由村书记为第一责任人的村级造林绿化工作小组，将林造林绿化作纳入目标考核，配合上级林业部门做好了林业站的建设，使我乡林业站曾先后被评为全市标准化林业站先进工作站、佳木斯市郊区首批省级自动化办公标准林业站。

二、大打造林绿化攻坚战,抓好护村林建设。

造林绿化的黄金季节是春季，几年来，乡党委政府紧紧抓住有利的天气条件和春耕之前农村劳动力集中的大好时机，积极组织，迅速行动，集中人力、物力、财力，尽早调整好土地，进行清理柴草垛、挖坑，调集优质苗木，集中时间进行护村林的种植。最后通过了省市的验收检查，得到了较好的评价，并于1998年被评为佳木斯市最佳绿化先进单位。三年来，共投入资金46万元，栽植树木53000棵，几年来，全乡造林总面积达到了4742.7亩，退耕还林面积达到388亩了。

三、加强造林绿化质量管理，确保树木成活。

一是在栽种过程中统一标准，要求每村的护村林不少于四面，每面不少于6行树木，没有达到标准的及时进行补栽，做到了“三埋两踩一提苗”，成活率达到86%以上。二是坚持谁种谁有谁受益和谁实施谁负责的原则，及时对新栽树木进行全面的浇水，浇前结合松土做围堰，旱期做好苗木补水，缓解旱情。三是对倾斜、倒伏的树木及时进行扶正、踏实、培土，铲除林地内的杂草，清理所有的死树并进行补植，合理为树进行剪枝、打杈。四是及时进行病虫害防治，对已生病的树木进行打药，树干进行涂白处理，防止病虫害发生，做到了预防为主，防治结合。

四、积极做好绿化工作,美丽乡村建设结硕果。

2014年我乡开展了美丽乡村建设，双兴村、群英村和荣新村为试点村，“美丽乡村”建设受益人口达3352人。在美丽乡村建设中，认真做好绿化工作，全力打造“园林式、宜居型”村庄，乡村两级干部群众出工出劳完成了全部栽植工作，在三个村栽植了绿化树、花卉等。并确立以村为单位的长期养护机制，由各村组织成立林木养护小组，专职负责林木养护、水车浇灌、培土和扶正等工作，确保已栽植树木、花草的成活率，村屯环境得到了极大的改善，做到了绿化美化。我乡在全区“美丽乡村”建设评比中获得第一名，受到了市、区领导的一致好评。

五、强化护林防火工作，创造优美生态环境。

几年来，乡党委政府认真贯彻落实国务院《森林防火条例》，坚持“预防为主，积极消灭，消防结合，强化管理，落实责任，依法治火”的方针，以不发生大的森林火灾和杜绝人员伤亡为目标，加大宣传力度，狠抓野外火源管理为中心的各项预防措施的落实，组建了森林防火队伍。一是根据《森林防火条例》和区林业局防火办的有关精神，并结合我乡的乡情、村情、民情，每年都制定扑救森林火灾应急预案及扑救森林火灾应急方案，防火值班值宿制度，组建了森林防火队伍，人员有15人，在每年秋收到来之前组织一次消防队员业务培训，一旦发生森林火灾，召之即来、来之能战、战之能胜。二是在每年利用农闲时间，深入所包村屯加强森林防火的宣传教育，利用广播、在主要街道悬挂宣传条幅、张贴宣传标语、下发宣传手册等形式进行宣传，挨家挨户，不留死角，做到人人皆知，家喻户晓；同时，不定期举办学习班，组织村民学习《森林防火条例》和区林业局防火办的有关精神及我乡扑救森林火灾应急方案，提高了广大村民的防火意识，形成“护林防火、人人有责”的社会风尚。三是严格野外生产用火管理。对农民砍烧田土杂草、烧荒、烧灰积肥等，必须坚持四不烧原则，即未经乡村审核同意不准烧，未砍好防火隔离带不准烧，未准备扑火工具不准烧，天干物燥风大不准烧。严格上坟烧纸的管理，提倡文明祭祀活动。各村对辖区内靠森林和森林内的坟主造册登记并签防火保证书，有专人巡查，严防死守，杜绝火灾发生。至今，我乡未发生一起火灾，为我乡的林木资源做出了贡献。

全国绿化先进集体评选推荐材料 2

望奎县绿化委员会办公室事迹材料

望奎县位于黑龙江省中部，地处小兴安岭与松嫩平原过渡地带，幅员面积2320平方公里，辖15个乡镇109个行政村，总人口50万。

近年来，望奎县绿化委员会办公室在县委、县政府的正确领导和鼎力支持下，坚持以建设绿色生态望奎为目标，以推进城乡绿化一体化为主线，以实施绿化重点工程为主体，以开展全民植树造林活动为载体，坚持生态优先、保护优先、城乡一体、协调发展，形成了县、乡（镇）、村、户四级联动，点、线、面整体推进的城乡绿化一体化新格局。目前，全县林业用地面积达694320亩，森林面积达353000亩，森林蓄积量达345万立方米，森林覆盖率达10.2%，城镇绿化覆盖率达40.38%，位居黑龙江省平原县之首。绿化工作的深入推进，进一步改善了生态人居环境，促进了全县经济社会可持续发展，主要发展指标增幅连续多年位居黑龙江省县（市）前列，绥化市首位。先后获得“全国造林绿化百佳县”、“全国绿化先进单位”、“全国平原绿化先进单位”、“全国平原绿化达标县”、“全国生态建设突出贡献先进集体”、“黑龙江省三年造林绿化先进单位”等荣誉称号。

一、推进“四位一体”，健全绿化工作运行体系。一是认真“谋”林。先后编制了《望奎县林业“十二五”发展规划》、《望奎县三北四期工程造林十年发展规划》、《望奎县大网宽带林业发展规划》、《望奎县绿色通道建设规划》和《望奎县城镇绿化发展规划》以及各项规划《年度实施方案》，做到了作业设计严格按建设程序办事。二是标准造林。严把整地标准关，做到不整地不造林、整地不达标不造林，每年秋季造林地块全部达到待值状态；严把质量标准关，推行苗木采购责任制，苗木合格率达到100%；严把栽植标准关，因地制宜科学编制造林手册，造林成活率连续保持在98%以上。三是科学营林。坚持人工更新、低效林改造、封山育林、中幼林抚育有机结合，探索出了多元化推进的营林方式；注重掌控选地、育苗、整地、造林、抚育、经营等环节，探索出了全程化监控的造林体系；活化联营开发、整体出租、发展股份制林场等形式，探索出了市场化运作的经营方式。四是依法护林。坚持“重造”和“严管”相结合，充分发挥县绿化委员会办公室作用，落实重大案件合议制度和不同案件分工负责制度，切实加强“绿线”管制。森林防火和林业有害生物灾害防控能力大幅度提升，始终保持责任事故零记录。几年来，没有发生乱占滥用林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、非法移植大树、侵犯绿化建设用地、破坏湿地、损坏古树名木等违法行为。

二、实施“五大工程”，创新绿化工作推进模式。一是实施村屯绿化工程。全力构筑林网密集、条带结合、错落有致的村屯造林绿化网状格局。先后改造农防林带150条4560亩，全县农田林网控制率达到100%；改造护屯林带40条1080亩，全县  655个自然屯全部绿化；改造屯内街道绿化带1110条1580亩，村屯街道绿化率达100%；农户庭院绿化美化率达到86%。二是实施城镇绿化工程。围绕建设“城在林中、路在绿中、楼在园中、人在景中”的园林式生态城镇，先后实施了望奎县植物园、林枫广场、文化广场、北陵公园、丁香园、休闲广场等绿化园林工程。目前，城区绿地总面积330万平方米，绿地率达36.2％，绿化覆盖率达40.38%，人均公共绿地11.4平方米，创造了最佳的人居环境。三是实施道路绿化工程。坚持“道路建设到哪里，绿化就延伸到哪里”，先后实施了四望路、海望路、绥望路、青望路等4条道路的绿色通道建设工程，建成了总长160公里的“风景绿色长廊”，成为展示望奎窗口形象的绿色景观线。目前通村以上公路全部绿化，共栽植各类树木310万株，花灌木220万棵。四是实施生态绿化工程。深入推进西洼荒湿地自然保护区沿区绿化工程，栽植沿区防护林基干林带60条2100亩，植树21.5万株。深入推进薪炭林改造工程，先后更新改造薪炭林1100亩。深入实施现代农业百公里科技示范带绿化带建设工程，栽植以生态园林为重点的生态工程林510亩。五是实施园区绿化工程。一方面，深入推进以大网宽带农田防护林建设为重点的现代农业园区绿化工程，建成了总长20公里的骨干防护林带，建成了4个现代农业园区绿化示范区。另一方面，深入推进经济技术开发区绿化工程，绿化道路18条30公里，植树210万株，绿化面积达11363亩。

三、坚持“三个到位”，强化绿化工作保障机制。一是责任分解到位。紧紧依靠县委、县政府领导，积极争取县委、县政府支持，将绿化工作上升为全党行为、政府行为、全民行为，将其纳入全县年度工作计划和中长期发展规划，重点研究，统一部署，优先发展。县乡村三级逐级成立了绿化委员会，配备了专职人员，大力度强化绿化委员会办事机构职能，认真高效履职，形成了组织健全、运转协调、保障有力的多层次绿化工作组织领导体系。严格推行领导干部绿化目标责任制、领导干部分包责任制和检查验收奖惩制，层层签订绿化目标责任状，把任务分解到单位、落实到人头。几年来，先后有1个乡镇和8个村因绿化工作不到位，取消了乡村和主要领导干部年终评先资格。二是宣传发动到位。采取出动宣传车、设置宣传栏（牌）、发放绿化宣传资料、开辟电视台宣传专栏、组织现场观摩会和立标会等形式，常年不间断地开展绿化宣传活动，营造了“爱绿、护绿、造绿、养绿”的良好风尚。每年组织县、乡、村三级干部植树造林，带动全民动手。全县每年义务植物都在100万株以上，义务植树尽责率都达98%以上。三是资金投入到位。采取“财政拨一点、单位出一点、个体投一点、干部群众义务植树献一点”的办法，全方位、多元化筹措资金。近年来，每年争取县乡财政直接投入资金都在500万元以上，社会投入资金都在100万元以上，保障了绿化所需。

全国绿化先进集体评选推荐材料 3

兴安腹地的绿海新城

——新林林业局

新林林业局位于大兴安岭腹地、伊勒呼里山北坡，是政企合一即区（局）合一单位，全局总面积869971公顷，人口 4.9 万人，隶属于大兴安岭地委行署、大兴安岭林业集团公司。

近年来，新林林业局在绿化工作中，按照地委、行署的统一部署与要求，认真贯彻执行有关工作会议与文件精神，加强组织领导，狠抓责任落实，加大资金投入，强化工作举措，扎实推进“城镇绿化工程”，全区环境发生了彻底的变化，“城镇园林绿化工程”取得显著成果。

分类推进 城镇园林绿化景观异彩纷呈

近年来，新林林业局按照城镇总体规划，结合城镇建设和棚户区改造，统筹安排，科学布局，形成了绿化公园、绿化广场多点布局，绿化道路、绿篱纵横交错，绿化庭院、花园小区全面覆盖，点线面相结合的城市绿化体系。

以点带面，建好镇（场）绿化景观。 在林业局址所在地新林镇，新林一小东侧居住区、立新小区等11个居住小区全面开工建设居住绿地，以花灌木为主，搭配常绿针叶树种，宅旁多栽植花灌木，路旁及人行道多植冠大荫浓阔叶树，其中平房区改造绿地率不少于25%、楼区绿地率不少于40%，保证了小区内一年三季有花、四季常绿，提高小区舒适度。

打造样板，建设绿色通道工程。 以一级、二级、三级景观路，构建网状道路绿化系统。在满足道路基本功能的前提下，在两侧尽可能种植园林树种，建设有乔、灌、草、花组合配置的立体空间。在各街道种植行道树和绿篱，风格各异，实现一街一景，增强道路的可识性和印象性。在交通主干道改造绿化带，增设多种图案造型的色带、色块，实现一路一带，增强主干道的形象力和亲和力。对辖区内漠大公路、林碧公路沿线进行绿化升级改造，确保无绿化空旷地带、绿化损毁地带，确保了无“光板路”。

全民助绿，共建绿色生态家园。 全面开展“全民动手植树，共建绿色家园”主题春、秋两季城镇绿化、义务植树活动，开展声势浩大的义务植树活动。要求各镇（场）必须在平房每户房前或屋后栽植一株果树，尽责率达到95%以上，当年成活率达到95%。全区共义务栽植樟子松、山丁子、稠李等绿化乔木16900余棵。专业队伍栽植乔木1400余株、灌木20000余株，平整场地近90000平方米。

示范带动，开展花园式单位创建。 打造绿色精品，引领各单位积极争创省、地级“花园式镇（场）”、“花园式单位”、“花园式小区”和“花园式学校”。各镇（场）以花园式镇（场）标准为目标，加快绿地建设，广泛增绿、补绿、建绿，拓展绿化空间，加快道路、公园、广场、游园和防护绿地建设。2013年度新林区新林镇奋发小区被评为黑龙江省级花园式居住区。

强化举措 务求区域绿化实效

总结过去，主要有以下几个方面推动了新林林业局绿化事业的发展。

领导重视，造林绿化有坚强后盾。 绿化工作涉及范围广，有造林，有城镇绿化，有生态圈建设，有义务植树，还有绿化成果的保护等等，各级党政领导都高度重视，并列入主要的议事日程，对所辖区域的各项绿化工作都逐项加以落实。具体作法是：

一是健全机构，强化网络职能。 充分发挥绿化委员会职能，统管全局的绿化工作，各成员单位积极参与，各司其职；在绿化工作推进中，制定了《新林区（局）城镇绿化工作方案》，召开了专题动员大会。建立工作例会、定期督查、考评检查等机制，全面加强建设、规划、土地、房管、林业等部门的联动、配合和协调，调动了社会各部门、各单位的绿化积极性。 二是广泛宣传发动，强化了绿化意识。 区文明办、区广播电视台采取多种形式，全方位的宣传造林绿化在林区经济及社会发展中的地位的作用，宣传绿化建设管护方面的好做法和先进典型，教育局加强对中小学生爱绿、护绿日常教育，开展“爱我家园，小手拉大手”活动，增强了全社会爱绿护绿意识。在人口集中地段建起2块高质量的绿化宣传栏，在公共绿地中竖起了30余块爱花护草公益牌，形成浓郁的绿化宣传保护氛围。

认真规划，绿化落到了实处。 为了有的放矢地开展绿化工作，新林林业局认真对待规划的编制工作，聘请黑龙江省林业设计院编制各镇（场）、道路、城市郊区2013－2017年造林绿化规划，分层次明确各类绿地的面积和位置，划定各类绿地范围控制线，明确各类用地的绿地率指标，全面确定各年度城镇园林绿化工程的建设地点、建设规模、建设标准、苗木品种、规格、数量等相关事宜，2014年新增绿化面积20余公顷，截止2015年9月，全区绿化率已达到45%以上。

明确标准，提高了栽植质量。 出台《新林区（局）城镇园林绿化施工标准》，明确了整地挖坑栽植和抚育管护两个大项10项标准、50余项指标。创新绿化工作，采取义务植树和由绿化施工企业共同栽植的办法，提高成活率，节省二次费用。

严格审批，科学管护建成绿地。 重点做到凡是规划区范围内所有新建、改建、扩建的建设项目的竣工验收，必须绿化合格，严把评审关、验收关、质量关，绿化指标不达标且未经验收合格的，整体工程不予办理备案手续；凡是涉及绿化的项目建设，必须经住建局绿化管理部门审核盖章后方可施工。从源头上杜绝了私自占绿、毁绿行为的发生，保证了绿化规划的权威性。

同时，把绿化工程质量作为绿化工作的重中之重，落实管理责任按照“包绿化、包管理、包养护”的要求，强化属地管理，建立和完善城镇绿化的长效管理机制，确保城镇园林绿化取得实效。在管理模式上实现了“按项目实施、按工程管理、按设计施工、按进度拨款、按标准验收”的新举措；

加大投入，促进绿化事业的稳步发展。 近三年，新林区（局）对全区绿化的投入是比往年都要多。园林绿化投资中，新建棚改小区绿化资金为棚改配套工程资金，其他绿地资金均为自筹。在筹集过程中，主要采取向上争取一部分、绿化经费专款专用解决一部分、区财政公共财政解决一部分、全区干部职工义务一部分的“四个一”方式尽力解决。

由于新林区财政是吃饭财政、工资财政，在绿化保障上还存在财务投入不足的问题，尚不能实施大手笔、大规模的绿化工程。为此，今后的工作中，将严格按照省、地的要求，继续加大绿化工作力度，并积极做好现有林木的养护工作，在巩固好绿化成果的基础上，努力扩大绿色覆盖，力争开创生态型花园式美丽新林区建设的新局面。

全国绿化先进集体评选推荐材料 4

黑龙江省八五〇农场事迹

八五〇农场党政班子为改善生态环境，保障经济、社会可持续发展，始终秉承“创建森林垦区，营造绿色家园”的建设理念，努力为发展低碳经济，提供生态保障，为现代化大农业建设，提供生态支撑。以务实的工作作风和创业精神，带领全场干部群众大力造林，高标准绿化，完成各项造林绿化任务，促进了造林绿化的快速发展，植树绿化工作取得丰硕成果。

一、为现代化大农业发展，建设生物防护屏障，林业生态护农工程支撑有力。

目前，农场建有农田防护林1260余条，面积3.1万亩，占农业耕地面积的6%。农田防护林分布在全场50万亩耕地中，构成了田成方，林成网的格局。农田林网为农业实现稳产、高产提供了可靠的生态防护屏障，农场被授予“国家级生态示范区”。

农场自1955年建场起，便不断探索农业防御大风和水涝等自然灾害的办法，实践中逐步认识了农田防护林对抵御自然灾害威胁的巨大作用。于是，农场自六十年代起便掀起了营造农田防护林，编织农田林网化的运动。农场干部群众坚持每年开展农防林营造，农田林网化逐步建立，农场农田抵御大风、水涝等自然灾害威胁的能力明显增强，自然灾害逐年得到控制。据测算，这些农田防护林每年可使农场年增收粮食1500万斤，增效约1200万元，为大粮仓的丰收奠定了坚实的基础。

二、城镇绿化，助推绿色家园建设，靓化工程成果丰硕

全场城镇植树绿化面积累计达107万平方米，栽花种草面积达64万平方米，公共绿地覆盖率达45%，全场人均公共绿地面积达68平方米。

在城镇化建设中，农场秉着科学规划、生态立城的原则，坚持“生态城镇，绿色家园”的规划建设理念，做到一街一品，乔、灌、花、草结合的高标准开展城镇绿化。近五年来，农场城镇绿化平均每年植树1万余株、建植草坪4万平方米、栽花30万株。城镇建成区内做到了非硬化则绿化，实现了“城在林中建、人在景中游”的森林生态城镇建设目标，农场被评为国家级生态乡镇、全省环境优美乡镇称号。“耕种在广袤的田野上，居住在现代化的城镇里”的美好愿望得到实现。

三、退耕还林工程成效突出，成果巩固

农场累计完成退耕还林工程8050亩，其中：退耕造林3500亩，两荒配套造林4550亩。

经过及时补植补造和十余年的精心抚育管护，现已全部成林。其涵养水源、防止水土流失、防风减灾的能力在逐步显现。退耕还林工程实现了“退的下，稳的住，不反弹”的工作目标，使造林成果得到巩固。同时，也加快了农场森林资源增长速度，成为农场森林生态体系建设的重要组成部分。

四、实施绿色大通道工程建设，构建农业建设新格局

绿色大通道工程完成公路绿化69公里，改造完善公路绿化带41公里，新造林面积2300亩，栽植大苗15万余株，使农场110公里主干公路100%实现高标准绿化。工程历时5年，到2014年结束。

在绿色大通道规划建设中，本着高起点，高标准的原则，按着现代化大农业发展建设要求，把公路、林带、沟渠、输电线、农田合理布局，综合规划。将农场公路两侧的沟塘、泡泽、弃地全部进行了土地整理开发利用。据统计，该工程增加可利用土地面积1600余亩，其中：林地1100亩，农田500余亩。

经过整理后的公路两侧，形成了林带整齐划一、沟渠排灌顺畅、输电线架设合理的新格局。做到“林随路、线顺沟、田到边”，为农业飞机航化和大型机械作业创造了良好条件，促进了农业现代化的发展。

五、以“绿色城堡、绿色屏障、见缝插绿”的三绿工程建设，让农场大地披上绿装

绿色城堡以建设环城防护林、生态绿化林为主要内容，几年来在场部城镇周边建成20—30米宽的护城林5公里，管理区周边建成护村林7公里，实现了“城在林中”的建设目标。

以农田防护林建设为重点的“绿色屏障”工程，助推现代化大农业全面发展。几年来，通过对农田防护带补植补造、改造完善、更新造林和新植树造林完成农防林网建设2000余亩，建成近千个农田林网格，为农业稳产、高产构筑了绿色防护屏障。

十年来完成“见缝插绿”植树面积1000余亩，植树20余万株。农场对林间空地、残破林地、疏林地、边角隙地等未利用土地逐块绿化植树。历经数年持续造林，农场宜林荒山荒地全部披上绿装。

六、义务植树形式多样，成效显著

全场每年平均完成义务植树3.5万余株，参加植树0.7万余人，尽责率达98%以上。

农场每年认真组织全场干部群众开展义务植树活动，方式多种多样，可以栽植树木、花卉、播种草坪，也可以出车、出工、出资完成相关绿化植树工作，还可以认养绿地、树木、管护抚育草坪花卉。每年在“五·一”和“五·四”都组织栽植劳模林、青年林。造林中不走形式、不走过场，扎实造林植树，五年来全场新建义务植树基地9处，折算完成义务植树近20万株。

七、发展林业经济，促进林业产业富民工程全面发展

几年来，农场依托地缘优势和资源优势，开展了林业产业富民工程建设，平均年产值达510余万元，提供就业岗位一百余个。

农场在场部城镇附近先后建设了两处林木种苗繁育基地，使农场每年育苗面积达700余亩，年生产林木种苗近500万株，销售200余万株，年产值近200万元。林木种苗发展规模之大在省内屈指可数。林木种苗培育，为大面积造林和高标准绿化提供了充足的优良壮苗，同时也带来良好的社会效益。每年从事林木种苗繁育的用工量约3500工日，为农场城镇提供就业岗位30余个，促进了农场城镇化建设步伐，巩固了城镇化建设成果。

农场完成千亩果林工程建设，栽植地产果1000亩，红树莓300亩。目前，仅红树莓年产就可达40余万斤，产值160余万，安排就业岗位40余个。为农场职工增收致富开辟了新项目。

农场建设果蔬大棚基地一处，面积50亩。种植了大棚葡萄，年产鲜果达5万多斤，产值30余万元；建设食用菌厂一处，年生产袋栽食用菌50余万袋，年产木耳4万斤，产值120余万元。为农场培植了新的经济增长点。

经过农场几代人的不懈努力，农场造林绿化工作取得了长足发展。尤其是近十年，农场在植树绿化工作中的投入、规模、速度、标准上实现四超历史。目前，林地面积已达10000公顷，平均年增长100公顷，森林覆盖率达19.1%，提高2%。森林资源的数量和质量稳步提高。农田林网化为农业高产稳产构筑了名副其实的生态防护屏障。

在绿树环抱下的八五〇农场，已成为镶嵌在祖国东北边陲的一颗绿色明珠。

全国绿化先进集体评选推荐材料 5

东京城林业局先进事迹材料

东京城林业局始建于1948年，地处黑龙江省东南部宁安市境内，施业区面积41.8万公顷，总人口4.9万余人，全局有林地面积36.6万公顷，其中人工林保存面积11.1万公顷，森林覆盖率87.55%，是国有大型一档森工企业。多年来，东京城林业局积极响应和贯彻落实国家和省委省政府造林绿化工作的战略部署，全局总动员、全民齐参战，全面打响了全民义务植树、绿化家园、建设新林区的大会战，全局上下成立了绿化工作的领导组织机构，加大了领导、人员、资金的投入力度，在镜泊湖林区努力营造独具龙江森工魅力的生态生活环境。近年来，先后投资7500余万元，直接用于绿化及设施的建设，栽植绿化树木92.1万株、绿篱68.3万延长米、草坪31.2万平方米，年栽植花卉30万株。建成了局场址绿化网和两处生态植物园，以及镜泊湖国家森林公园，打造了鹿苑岛景区、林兴家园等森工一流的绿化名片，全局所有林场（所）均达到了省级“美丽森工绿色林场（所）”建设标准。全局绿地率达到46.8%，绿化覆盖率达58%。有效推进了林区绿化工作的跨越式发展，一个集绿化、美化、宜居、富裕、和谐的旅游主导型生态林城展现在世人面前。主要事迹如下：

1、领导高度重视

东京城林业局党委和林业局对生态环境建设高度重视，每年组织召开多次造林绿化工作专项会议，把造林绿化工作当作“一把手”工程，成立了以局长、党委书记任组长，主管副局长和主管副书记任副组长，具体责任部门负责人任成员的“造林绿化工作领导小组”，下设造林绿化办公室，还成立了268人的专业绿化队伍，专门负责绿化工作。林业局每年拨出专项资金，用于绿化工作。各基层单位也成立了党政一把手牵头的专门组织机构，健全了责任机制。同时把造林绿化工作纳入“社会主义新林区建设”考核之中，实行“一票否决制”。全局生态建设工作步入经常化、规范化、制度化的健康发展轨道。

2、科学规划设计

在局绿化工作领导小组的统一指挥下，由局党委宣传部、营林处、绿化办、计划科、财务科、资源科、基建科、公共事业管理处、森调队等部门和单位组成了专项工作组，对全局的造林绿化情况进行了全面调查，并遵照“尊重自然、以人为本、实事求是、因地制宜、统一规划、合理布局、突出重点、分步实施、整体推进”的原则，研究制定出《东京城林业局造林绿化工作方案》、《东京城林业局造林绿化工作实施办法》，统一编制了《生态林业局（场）建设规划》及“造林绿化施工设计”。在绿化树种选择上，坚持适地适树原则，优先使用乡土树种，苗木规格、树种配置、栽植密度科学合理。严格执行树木移植有关规定，绿化树木管理规范，坚决杜绝违法采挖大树、截冠树木进城绿化。在规划和任务安排上，优先安排局（场）址的机关庭院、工厂企业、文教卫生单位、居民区、公共休闲娱乐场所、街巷道等与群众生产、生活密切相关区域的绿化工作，以及林区公路（可视范围内300米）绿化带。结合植树造林工作的开展，逐步进行江河湖库渠等生态区位重要的区域、25度以上超坡地及宜林荒山荒地的绿化工作。使我局的造林绿化工作有章可循，科学推进。

3、不断加大投入

东京城林业局坚持造林绿化工作“以生态林业局、生态林场（所）建设为中心，以绿篱工程和街、路绿化工程为重点，全民参与绿化的原则”，加大了投入的力度，促进全林区造林、绿化事业健康发展。仅2010年，林业局就投入资金1200多万元，用于局址振兴路、民安小区等主要街道、社区和鹿苑岛景区的绿化建设，2011年投入了920多万元，建设了两处生态植物园和林兴家园小区的绿化。2013年投入1800多万元，进行了镜林华庭、金帝龙湾、森林阳光三个小区和中兴大街、安平路、林辉路、林茂路、社保路等街道的绿化。2014年以来，陆续建设了7处园林小品、2处共长达800米的绿色文化墙，宣传板块220块，刻字景观石96块。在绿化美化的同时，宣传社会主义核心价值观，打造企业文化品牌。林业局还组织各基层单位党政一把手到兄弟局参观学习，在本局造林绿化工作开展好的几个单位召开走点现场观摩会。全局各单位都把造林绿化工作纳入第一位的重要工作日程，动作快、力度大，山上林场（所）全面实现了生态型林场（所）建设目标，局新林区建设重点单位的绿篱和绿化工作都全部达标。林业局将绿化工作纳入新林区建设考核中，对各单位绿化的数量、质量、成活株数和整体绿化效果进行检查验收。落实了鹿苑岛、湖北、团山子等单位为局领导办的造林绿化点，基层各单位领导带头植树绿化，建立绿化点（如场长、书记、营林主任每人认养一块绿地），落实了每人义务植树3-5株的任务，按照尽责人数下达了义务林建设任务，确保达到100%的尽责率。着重做好义务植树的基地建设工作，使义务植树工作向基地化、规范化、制度化的方向健康地发展。

4、宣传广泛有力

为进一步增强全民生态绿化意识，我们利用电视、板报、宣传栏、过街电子屏幕、局广场大屏幕等宣传工具，广泛宣传生态环境绿化工作的重要性，大力营造舆论氛围，提高了全民造林绿化意识和环保意识。广大干部职工的造林绿化积极性空前高涨，纷纷开展义务植树和绿地认养活动，掀起了营造民兵林、党员林、婚育林、青年林等各种纪念林和全民建绿、护绿的热潮，使林业局整体绿化水平得到较大提高。

5、管护成效显著

一是制定并出台了《东京城林业局造林绿化承包管护管理办法》、《东京城林业局关于加强绿化树木管理的紧急通知》，签定了《绿化承包管护责任状》，实行包栽植、包日常管理、包管护、保成活的“包保责任制”，落实了管护责任；二是推行“谁承包、谁绿化、谁管护”的管护机制，落实社区、辖区单位和居民群众参与绿化管护工作的责任与义务；三是对绿化树木，每株树都单独挂牌，标牌由林业局统一制作，标牌上注明编号、树种、栽植时间等，实行挂牌管理，落实承包人，一包三年，确保成活率。各单位都设立了专门的管护队伍，重点巡护造林地块，防止机械、牲畜或人为破坏。管护不力导致造林绿化不达标的单位或个人，扣发单位领导或个人的年终奖金，并取消该单位或个人评比先进的资格，死亡树木由本单位或个人自行购买补齐。从而做到了建绿护绿、人人有责、管理有序。

东京城林业局的绿化工作取得了丰硕的成果，获得了较高的荣誉。1992年被原林业部授予“营造百万亩人工林优秀企业”，2007年荣获“全国五一劳动奖状”和“全省文明单位标兵”，2011年荣获“全省三年造林绿化会战先进单位”，和全省森工“十一五”期间营林先进企业。2012年黑龙江森工总局授予“黑龙江省森工林区2012年绿化先进单位”和“绿色通道建设先进单位”，2013年荣获“全国绿化模范单位”光荣称号。2009—2013年连续被省森工总局授予“绿化标兵单位”，2014年被省森工总局授予“营林先进林业局”称号，并被评为“生态美丽林城示范单位”。

全国绿化先进集体评选推荐材料 6

讷河市林业局造林绿化先进事迹

讷河市林业局始终按照“保护为主、突出重点、科学规划、合理布局、巩固成果、提高质量”的林业发展思路，强化措施，落实责任，体系得到进一步完善，生态建设取得了可喜成果，连续多年获得省市级各项荣誉。2011－2013年被评为黑龙江省三年大造林先进单位，2014年被评为齐齐哈尔市造林绿化先进单位。

一、高度重视，提高生态建设的认识

一是健全组织机构。 为加大工作力度，成立了以市长为主任，分管市长为副主任，林业、国土等18个部门一把手为成员的造林绿化委员会，在林业局下设办公室，负责组织、规划、实施、协调造林绿化工作。并成立由市四个班子包乡领导任组长、52个部门负责人为成员的22个督查组，对造林工作进行全程跟踪督办落实，乡村两级也都成立了相应的组织，使地块、苗木、资金及时落实。 二是促进造林工作常态化。 为切实完成好各年度造林计划，讷河市把造林绿化纳入全市经济和社会发展年度规划，作为乡镇、部门和各级领导干部任期考核、年度考核的重要一项，实行“一票否决”。每年春秋两季都要召开县乡村三级干部大会，专门安排部署造林绿化工作。结合实际，不断完善造林绿化方案、工程建设技术方案和义务植树实施方案，并把造林绿化列入对镇村干部的年度考核指标，制定了详细的考核办法，严格执行造林绿化“一票否决”制。市政府与各造林责任单位签订《造林绿化责任状》，做到权责明确，奖罚分明，调动了广大干部的积极性。 三是完善建管体系 。不断强化基层基础能力建设。林业局以林业技术推广中心、林业站为主体，健全了林业技术推广体系，为造林绿化工作提供了强力支持。以森防指为中心、乡村场为辐射，建成了纵向到底、横向到边的森林防火体系，保障了林业生态安全。以森林公安局为主体，乡镇林业站、林场为依托，造林主体为辅助，完善了林木管护体系。以林业行业为主体，相关部门紧密配合，建立了造林绿化监督考评体系，严格执行考核标准，督促落实主体责任，根据考核结果严格兑现奖惩，提高造林主体工作积极性，形成了县级有部署、乡镇有措施、村级有行动，逐级负责、层层推进、齐抓共管的工作格局。目前，全市森林覆盖率由2010年的7.8%提高到8.3%。

二、突出重点，扎实推进造林绿化“六大工程”

抓住生态建设的薄弱环节，从服务新农村建设和林业产业发展实际出发，不断挖掘造林绿化潜力，深入实施各项工程，确定了三北防护林工程、防沙治沙工程，村屯绿化、退耕还林、重点公益林管护和全民义务植树基地建设等6个主攻方向，围绕中心、集中力量、重点突破，结合“美丽乡村”建设活动，城乡环境得到了极大改善。 一是推进三北防护林工程。 按照上级要求，林业局不断申请增加大人力物力的投入，历时35年，经过5期工程建设，实际造林保存面积75.6万亩，封山育林9万亩，农田和村庄保护率达到90%，有效地控制水土流失，增强了农业生产防灾减灾能力，改善了生态环境。 二是推进科尔沁沙地治理工程。 按照防风固沙的要求，在沙化区域内构成了良好的绿色屏障，20年来共造林40万亩，初步实现了“山水林田路综合治理，乔灌网带片有机结合”的工程建设格局，沙区生态、生产、生活环境大为改观。 三是退耕还林工程。 讷河严格落实国省相关政策，共完成退耕还林4.1万亩，部分林木已进入中龄林，生态效益和经济效益明显，激发了广大群众爱林、护林、造林的积极性，出现了大地增绿、林茂粮丰、集体增收、群众致富的良好局面。 四是推进国家重点公益林管护工程 。 认真实施中央森林生态效益补偿基金制度，落实管护人员191人，直接管理人员14人，投入资金140余万元，栽植重点公益林30余万亩，充分发挥了涵养水源、保持水土、净化空气等生态环境保护功能，保护了森林资源，维护了森林生态群落，促进市域经济健康发展。 五是推进黑龙江省村屯绿化工程。 结合美丽乡村建设，狠抓村屯绿化工程建设，利用村屯周边零散地块和废弃地，实行整体规划，科学设计，优选树种、精选大苗，共建村屯绿化面积1.5万亩，改善了人居环境，省级生态村达到50个。 六是推进义务植树活动。 认真贯彻《全民义务植树条例》，每年全市机关、企事业单位干部、学校学生、武警官兵及广大群众积极参加义务植树劳动，年均参加义务植树人数达6万人次，近五年累计完成义务植树650余万株，全民义务植树尽责率达到91%。

三、强化措施，切实保障造林绿化工作成果

讷河林业局把质量管理做为林业建设的“生命线”，在整地标准、苗木选择、栽植质量、抚育管理等方面作出了严格规定，落实质量监督责任，开展技术指导和质量监督。在重点造林工程管理上，明确规定乡村主要领导不在场不栽、林业站负责人不在场不栽、林业局局工作组不在场监督不栽的“三不栽”要求，确保了栽植质量。利用各种媒体广泛宣传，市电视台跟踪报道各地造林动态，播报造林进度，制作专题节目，营造了良好的舆论氛围。

坚持“三分造，七分管”，把林木管护做为工作重点，实施属地管理，乡镇和有关部门主要领导承担林木管护第一责任，主管领导承担具体责任，行政村承担巡查监督责任，镇村屯三级林木管护责任明确。建立行政管理与市场化管护相结合的林木管护机制，形成市场主导、政府监督、责任明确、运行顺畅的林木管护新常态。按照“谁所有、谁管护”的方针，采取镇、村和受益人共同出资的办法，组建了专业林木管护队伍，实行管护成效与工资收入挂钩，做到了管护责任、管护主体、管护资金和考核监督“四落实”，林木管护工作走上了规范化轨道，有效巩固了造林绿化成果。

全国绿化先进集体评选推荐材料 7

哈尔滨市平房区农林水务畜牧兽医局

平房区位于哈尔滨市南部，地处哈南工业新城核心区，辖七街一镇，幅员面积95平方公里，总人口近20万人。全区森林覆盖率8.5%；全区的公共绿地面积702公顷，人均公共绿地面积35.1平方米，绿化覆盖率48.2%。近些年来，我局大力开展植树造林工作，不断加快农村造林绿化步伐，改善农村自然生态环境，取得了显著成效，为哈南工业新城美化绿化增添一道绿色屏障。主要做法是：

一、强化领导，广泛宣传，营造良好社会氛围

近年来，我局全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》，自觉树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济社会发展建设各方面和全过程，坚持把组织发动作为全区城乡绿化建设的重要保障，加大领导力度，细化夯实责任，为有效推动造林绿化工作奠定了坚实基础。一是专题推进落实。为扎实有效推进全区的绿化建设工作，多次召开区委常委会、区人大常委会督导视察活动、区政府常务会议、部门协调会和现场办公会，及时协调解决造林绿化建设和管理工作中的规划、土地、资金、苗木和人员等方面的问题，每年区区政府区长与两镇镇长签订造林绿化责任状，将造林任务分解到各乡镇，并落实到每个地块，有效保证了全区造林绿化建设工作顺利推进实施。二是广泛宣传。我局一直把宣传发动作为动员全社会力量参与造林绿化的重要途径，每年积极协调有关新闻单位，大力宣传党和国家对国土绿化、生态建设、造林绿化的各项方针政策和法律法规，特别是加大了青少年绿化和保护生态环境相关知识的教育力度，增强了适龄公民参加植树造林的责任感。组织全区机关干部职工到植树示范点参加义务植树活动，促进了全民义务植树运动的深入开展，全民义务植树尽责率达到95%以上。2012年至2015年我区承担着省、市党政机关干部义务植树基地建设工作，连续四年建设全民义务植树基地4处，面积310亩。通过义务植树，既绿化了国土，增加了植被，美化了家园，又增强了爱国主义、社会主义和集体主义观念，公民参与植树绿化的自觉性不断增强，植绿、爱绿、护绿、兴绿的生态文明意识深入民心。

二、科学规划，突出特色，有序推进城乡绿化工作

根据《哈南工业新城总体规划》，制定了《平房区五年绿化建设规划》。按照“规划引领、服务产业、城乡互动、科学组织”的原则，对老城区的绿化进行提档升级，对新城区的绿化打造景观，对乡村的绿化坚持用途和生态并举，彰显特色绿化。一是老城升级型。平房区老城区面积近15平方公里，几十年的经济社会发展已形成了独具特色的绿化格局。为此，在老城区的绿化规划上采取提档升级的方式，重点完善友协大街生态景观廊道、平房公园、新疆大街等主要街路和向居民社区庭院延伸。二是新城景观型。平房区是哈南工业新城的核心区，新城面积近35平方公里，是全省装备制造业、食品产业和电子信息业发展的重要承载区。在新城区的绿化规划上，突出为产业服务的特色，重点绿化松花路、南城第三大道、南城第十六大道、马家沟和何家沟两条城市内河绿化带以及大型企业、大专院校周边的景观绿化，打造优美的景观环境，使哈南工业新城成为人们的宜居乐园。三是农旅结合型。平房区的乡村面积近45平方公里，城区周边的乡村是城市发展的功能承载区。在乡村的绿化规划上，突出都市农业发展的特色，重点建设休闲观光农业绿化廊道、寒地果树采摘园区和完善三北防护林工程，达到城乡一体、功能互补和协调发展的目标。

三、加大投入，城乡合力，打造精品绿化工程

坚持以点带面，点面结合，以哈南工业新城核心区绿化为先导，打造平房区绿化建设的亮点工程，同时，紧紧抓住老城区和乡村绿化工作不放手，全力加快绿化建设步伐。一是道路景观工程。重点围绕松花路、南城第三大道、南城第十六大道等新城主要街路进行绿化，栽植树木23万株，种植草坪240万平方米。充分利用平房区特有的绿化资源，重点对友协大街街道两侧进行美化绿化，形成贯通老城区的生态景观廊道。二是大型企业绿化工程。围绕凯斯纽何兰大型农机公司、约翰迪尔农机公司、中国移动公司、中美合资哈飞空客复合材料公司、中美合资一汽通用轻型制造公司等大型企业，建设了占地近300亩的哈南生态景观林。三是城市生态工程。在平南热电厂附近建设了占地350亩的森林公园。沿马家沟和何家沟两条内河11延长公里栽植树木20余万株，共计1500亩，形成城市内河绿化带。投入资金对全区近百个庭院进行了美化绿化，居民生活环境得到极大美化。四是休闲农业工程，重点建设了从韩祯村到哈达村的休闲绿化观光廊道，绿化面积近200亩。同时建设了160亩的马家沟寒地果树采摘园区和100亩的平房大榛子园区，形成寒地果树采摘园区。

四、加强保护，注重管理，千方百计巩固绿化成果

保护、养护好绿化建设资源，既是法律法规赋予的职责，也是政府从生态文明出发，保护区域发展环境和民生居住环境的重要基础。几年来，我局紧紧围绕经济发展与生态美化互促互进的发展原则，继承和发扬平房区在生态保护与绿化建设中的优良传统，在管护上下功夫，在执法上有力度，努力把我区建设成为宜产宜居的绿色家园。一是加强林地保护管理。严格征占用林地审批，坚决遏制林地、绿地的流失和逆转。二是严厉打击破坏森林资源违法行为。一经发现破坏森林资源违法行为，立即进行严厉打击，形成高压态势。三是狠抓森林防火。区镇村加强日常巡查，发现火灾隐患，及时消除。近几年，没有发生森林火灾。四是做好病虫害防治。全区森林病虫害成灾率连续多年在0.01%以下，防治率100%，检测覆盖率100%。五是加强名树古木保护。全区名树古木均建有档案，落实管护责任人，没有移植、被盗现象。区内现有1棵300余年的柳树被列为全国100棵古树之一，省市林业部门每月至少监测一次。

全国绿化先进集体评选推荐材料 8

绿化造林六十载  绿满矿区筑和谐

——鸡西绿海林业有限公司

2015 年9月10日

鸡西矿区开始营造坑木林始于上世纪五十年代。六十年来，鸡西矿区几代务林人凭借“艰苦奋斗、勤于奉献、科学务实、绿化矿山”的林业精神，坚持造林不松劲，无论经济计划时代还是市场经济年代都似愚公植树不停歇，在昔日的荒山荒地上营造起25955公顷人工林。绿色改变了矿区的环境，美化了矿区人民的生活，支撑了矿区煤炭生产的需要。昔日的荒原工矿废弃地，变成了一个充满绿色希望的生态家园。

一、自然状况

鸡西绿海林业有限公司隶属于龙煤集团鸡西矿业集团。于2007年9月由鸡西矿业集团林业分公司改制为国有独资法人企业。公司下属林场15个、贮木场1个、畜牧场1个。在籍员工467人。公司目前森林经营总面积为71314公顷，其中有林地面积5.24万公顷，活立木总蓄积672万立方米，年生长量为23万立方米，森林覆盖率为80%。其中：天然林占有林地面积和蓄积的50.0%和42.5%。

        二、造林绿化结硕果

自2008年起，国家首次给我公司下达工程造林生产任务，完成“三北”及“造林补贴试点”等工程与常规造林，累计造林面积53395亩。其中：荒山荒地造林42742亩；退耕3597亩；工矿废弃地2093.5亩；封山育林13650亩。仅2012-2015四年间，公司累计造林37868亩；绿化造林用大苗509万株；造林加权平均成活率90%以上，森林覆盖率由72%提高至80%。有林地面积增加1233.7公顷；疏林地面积减少36公顷；灌木林地面积减少105公顷；荒山林地面积减少375公顷；其中无立木地减少2527公顷。

三、造林绿化的主要做法

多年来，公司坚持“生态、永续、集约”的经营方针，严格遵守生态优先、相互制约、互相促进的森林经营原则。坚持“营林先造林，保量促增长”的营林之本，勇于开拓，实事求是、科学经营，全力推进了森林经营工作上台阶，确保了面积蓄积的双增长。

1、科学规划，保造林。严守“森林经营方案”编制规定，实事求是调查，立足实际编制，严格信守执行，努力兑现“经营方案”确定的目标。在编制的“十一五”、“十二五”方案中努力纠正以往注重效益、重采伐、轻造林、轻培育，只看眼前，忽视长远，忽视生态的现状。自2008年以来，累计造林3.8万亩，成活率保存率全面达标。

坚持开展全民义务植树活动。努力在矿区营造植绿、爱绿、护绿的氛围，三年来美化矿区化家园用苗达260万株。

2、健全机构，保投入。调整充实了公司造林绿化、林政资源、森林保护、森林防火等机构，严明岗位职责、严格绩效考核、兑现了责任目标。认真执行造林基金收缴立项提取制。按照企业煤炭产量每年提取造育林基金190万元，依照市场劳务成本变化规律，每年造林投入在300万元以上。自2012年以来共投入造林资金1200余万元，保证了造育林工程需要。2008年以来，造林成本由300元/亩，提高至2015年400元/亩。在煤炭经营形势严峻的大背景下，每年在造林绿化与资金列支不少于总支出的 8 %，专项资金专门使用，切实做了可持续增长，有效保证了造林绿化生产需要。

3、适地适树，保质量。针对本地人工林进入成熟期的特性，为确保更新苗木质量，经过多年的观察比较，在桦木林场落叶松中，采集培育了适于本地生长的树种进行自我培育，保证了更新树种不退化、不减产。2008年以来累计投资 156万元，重新规划，建立了以城子河、滴道、穆棱三个苗圃为引领的育苗基地，每年生产造林苗300万株，绿化大苗60万株，保证了造育林苗木质量。

4、科技支撑，保后劲。一是大力开展植被恢复工程。与东北林大、市水务局联合开展工矿废弃地、水土流失严重 地类植被恢复科技攻关，采取乔、灌、草相结合的科学方法，开展造林、植被恢复、复垦性绿化工程。截止到2015年6月，已完成矸石山工业废弃地造林3590亩，矸石山厂植被恢复645亩，采矿废弃地2000亩。采取容器造林、客土造林、高台造林、垒坝积土造林的等方式，全方位、大强度的开展工矿废弃地植被恢复工程。二是强化有害物中灾害防控。积极推广应用松毛虫、松毛线虫等防治新技术。加强预防、科学防治，病虫害发生面积控制在0.5‰以下，防治率达100%，保证了森林成长的环境空间。

5、创新机制，保总量。历史的原因，公司有大片蚕场在蚕农手中，尽管林权在公司，但经营权在蚕农。针对被改变用途蚕场面积不断增大的趋势，我们采取“联合造林”、“合作造林”、“宽幅造林”、“入股、参股造林”等造林新机制，在保证林地权属不变、林木收益分成的基础上，扩大造林面积，2015年6月以前已签订造林合同4份，造林面积达1400亩。有力扩大造林面积，形成了权属不变，收益共享的全民造林新局面。

6、整章建制，保管理。造林成果巩固的关键是管理。公司出台了从育苗、造苗、运苗整地、栽植、扩穴、抚育、管护等四个系列五个方面的造育林管理办法和以绩论效考核细则。以三级管理为纲实行年度签订造林、培育、管护、防火等责任书，实施“造林成果保证金”制，让所有参与造林生产管理人员，一律按照岗位职责缴纳，绩效“造林保证金”，年底算总账兑奖罚。采取按月清点，季盘点，半年一考，全年以绩论效的办法进行考核，实行效益工资与在造林成活率、保存率挂钩，以成林管护效益兑现生产、技术、管护岗位人员工资收入。

7、严格管护，保安全。幼林地及森林安全防火是成林的基础。公司把林木、林地、森林资源安全森林防火一并管理考绩。一是严格实行“护林员森林资源安全区域管护保证金责任制”。明确每位护林员的管护目标面积，林木种类，管护重点、管护责任等，并把保证金考核与区域内林木、林地管护挂钩，按绩效兑现工资、奖金、保证金。二是注重防火设备投入。自2011年以来，我公司已累计投入森林防火设置，设备等资金563万元。形成了高空观测，地面巡护、定点防控立体化、全方位的森林防火体系。引进了“地理信息监测系统”，个人巡护定位、专用扑火运兵车备品车，无线对讲传输等高科技监护手段，有效防止了森林火灾的发生，保证了造林地苗木的安全，为森林安全提供了可靠保障。

8、绿化矿区，保生态。公司作为煤矿行业的生产部门，承担起了煤矿区域绿化的组织、协调工作。在保证普通造林目标实现的基础上，全力推进矿区绿化工作。结合各矿厂的行业实际，统一规划、科学选择绿化树种，苗木规格，并组织专业绿化队伍进行栽植管护。为保证每年矿区工业广场、办公区、家属区绿化任务的完成，在资金投入上采取上级拨付、本矿厂自筹、林业部门支援三结合的方式，确保绿化基金及时到位。近年来，已完成集团总部办公区、机电总厂、总医院、杏花煤矿等多个单位的绿化任务。全面改善了矿区环境，做到了春有花、夏有叶，秋有果、冬有绿，喷泉、甬道、凉亭、流水令人耳目一新。为总医院晋升全国文明单位、机电总厂、供应部晋升省级文明单位提供了环境保证。在市场经济的大潮中，公司绿化队主动承揽新建住宅小区的绿化、美化任务，既解决了富于人员就业，又扩大公司了绿化苗销售市场，为公司创造了效益。

四、获得的荣誉：

1991年、1996年、2003年被全绿委、林业部、人事部授予“全国绿化先进单位”。

1993年、1997年被全绿委授予“全国部门绿化300佳单位”，

1999年被全绿委授予“全国绿化十大标兵提名单位”。

1990年-1992年被国家林业部、人事部授予“全国森林防火先进单位”。

1988年以来连续多次被黑龙江省政府授予森林防火先进单位。

2013年退耕还林工作受到鸡西市政府通报表扬。

全国绿化先进集体评选推荐材料 9

虎林市东风林场先进事迹材料

虎林市东风林场位于虎林市虎林镇城郊。现有职工72人。施业区总面积5028公顷，其中有林地面积3511公顷，活立木蓄积350949立方米，森林覆盖率69.8%。

五年来，林场把造林绿化作为主业，科学规划、严格标准，大力实施三北防护林、退耕还林、砂石场治理等造林绿化工程，累计造林1.8万亩，其中退耕还林和三北防护林工程造林0.9万亩，共投入造林资金900余万元，造林合格率、成活率98%和95%。

我们的主要做法是：

一、高度重视，加强领导

强化组织，统筹安排，是搞好造林绿化的重要保证。林场切实发挥造林绿化主力军作用，加强领导，科学谋划，狠抓推进。一是成立造林工作领导小组，细化分解任务，责任状签订到承包人。二是制定《造林绿化方案》，对造林绿化的任务责任、数量面积、苗木种类、管护措施等落实落靠。三是成立督办检查组，加强对造林绿化情况跟踪督查，保质保量完成任务。

二、强化宣传，层层发动

造林绿化是一项系统工程，需要调动全社会力量共同参与。为此，东风林场创新举措，强化发动，营造氛围，在全场上下掀起了造林绿化、共建美好家园的热潮。一是强化宣传发动，鼓励职工和社会力量共同参与造林绿化，林场职工和社会人员承包林地造林。二是严格落实“谁造林谁所有，谁投入谁受益”政策，放活林地使用权、明确林木所有权。对立地条件好、群众造林积极性高的宜林地块，进行公开竞价招标造林，受益时2：8分成，个人得大头；对管护难度大的立地条件差、长期闲置的荒山荒地及废弃地，无偿承包给有能力的个人造林，所造林木由造林者所有；对相对集中较大的荒山荒地、疏林地使用权进行拍卖，期限为30年，所造林木由造林者所有。三是真情服务，积极为承包造林者提供造林苗木、防火等方面优惠便利条件。

三、创新方式，破解难题

资金和用地，是影响造林绿化的关键问题。林场创新思维，超前准备，积极行动，认真破解“瓶颈”制约，确保了造林绿化顺利进行。一是抓资金，加大投入。投入形式实行多元化。通过积极争取国家工程造林项目资金，义务植树以单位和个人投工投劳为主，承包造林者投入解决造林资金。二是抓苗木，保证供应。加强了苗圃基地建设，提高苗木生产能力和质量，保证造林绿化需要。三是抓用地，保证面积。对所有荒山荒地，采伐迹地、林间空地，非法小开荒等，全部栽满栽严。四是抓管护，确保成林。加强森林资源管护，林场管护职工全天候上岗管护，保证森林资源安全。

四、严格标准，提升质量

植树造林，质量是生命，成活是关键。林场认真执行造林技术规程和工程造林标准，从下达计划到编制实施方案，再到作业设计，将造林地块逐一落实到小班，针对不同的地类和立地条件，适地适树选择树种，在造林密度、整地规格、方式、栽植方法都作出了许多技术性的要求，严把整地关、苗木关、栽植关、抚育关，管护关，在造林密度、整地规格、方式、栽植方法都作出了坚持验收规定，确保了造林质量。我们做到了“三个提倡”、“三个坚持”。“三个提倡”，一是在造林技术上提倡标准化。目前适于我场生长的主要树种有可供操作的技术标准，我场严格执行技术标准，从选地、育苗到整地、造林、抚育、经营等森林培育各环节严把质量关，实现了由重数量向重质量，由粗放经营向集约经营，由重结果管理向重全过程质量管理的转变；二是在营林方式上提倡区别对待。针对不同的林分状况和地类条件，把人工更新、低效林改造、封山育林、中幼林抚育有机地结合起来，做到宜封则封，宜造则造，宜改则改。自始至终抓好幼林抚育工作。同时加强对过密林分的抚育间伐，不仅林绿了，而且还使林优化了；三是要在经营方式上提倡多种形式并存。为了巩固绿化成果，调动全社会办林业的积极性，积极探索多种经营体制，采用联营开发、整体出租、林木所有权和林地使用权折价入股、形成股份制林场等形式，吸引有实力的大公司、大企业对林业投资，以市场为导向，加快了我场高品质、高效益的林木培育进程。“三个坚持”，一是坚持栽植标准。绿化树木苗龄必保四根三干以上，苗木胸径不低于3厘米，精品路段栽植更大的苗木；二是坚持技术规程。严格按照造林绿化技术规程组织栽种。选用良种壮苗，加大了对苗木的技术管护力度。搞好造林整地，筑宽台、挖大坑，为苗木成长创造了良好条件。严把树木栽植技术关，成行成线，浇透水、培足土，扶正踏实、深浅适度，确保苗木成活率达到95%以上；三是坚持栽管并重。按照一栽就管、一管到底的原则，明确责任主体，落实管护措施，确保管护到位。成立管护队伍，把每一块造林地块、每一条农防林带、每一棵绿化树木都落实到具体责任人。

五、加强保护，巩固成果

在森林资源保护工作中，一是加强森林防火工作。我们采取悬挂横幅、旗帜、宣传车、广播电视及进村入户等方式进行防火宣传，提高全民防火意识；加强野外火源管理，利用管护站地理优势，坚持重点火险区每天巡护与加强瞭望制度，对重点部位死看死守，确保从源头上控制火源，防止火灾的发生；整章建制，完善各种制度和预案，森防制度健全，责任明确。我场连续27年没有森林火灾发生。二是加大林业有害生物防治力度。重点加大对新植林地的跟踪观测和防治工作，及时向上级有关部门做好预测预报，采取物理、化学、生物等防治方法进行病虫鼠害防治，我场近几年来没有大的疫情发生，森林成灾率为零。通过加大森林资源管护工作，完善各项规章制度，严格奖惩，保证了森林资源管护责任落实到位，在林业执法上加大执法力度，确保没有滥垦乱占林地、人为毁坏林木情况的发生，有效地巩固了造林绿化成果。                                           

五年来，我场连续三年被虎林市林业局评为造林绿化先进单位荣誉称号。我们将在今后的造林绿化工作中，进一步解放思想，真抓实干，大力度推进造林绿化各项工作，为推进虎林市经济社会发展、打造绿色龙江做出新的更大的贡献。

全国绿化劳动模范评选推荐材料 1

孙丽玮同志主要事迹

孙丽玮同志1969年2月生于“中国雪乡”大海林林业局，1993年东北林业大学毕业分配到龙江森工集团营林公司，来自林区的她热爱大森林,热爱家乡,立志把林区建成花团锦簇,鸟语花香的森林城,景观城,园林城。二十三年来从一点一滴做起，扎扎实实，一步一个脚印，足迹踏遍了40个林业局、600多个林场所，为林区绿化事业做出了突出贡献。由于表现突出，获得“黑龙江省绿化奖章”等多项奖励。

          注重循序渐进，坚持不懈。孙丽玮同志分配到绿化办工作后，1996年独挡一面，深入林区调查研究林业局、林场所环境绿化现状。受当时环境影响，林业局、林场所绿化形势严峻，很多林场所甚至无绿化树。为改变绿化树木贫乏的现状，提出在林区开展以绿起来为目的的“最佳绿化单位”竞赛活动，得到上级领导的支持。自此，组织开展多种形式的绿化竞赛活动，以绿起来为主的绿化一期工程，绿化、美化相结合的二期工程，2008年省委、省政府提出三年绿化龙江大地的号召，龙江森工开展的历史上规模最大，投入最多的全面绿化工程，提出“应绿则绿，能绿则绿，绿化率100%”的绿化工程，“十八大”后进一步开展“美丽森工、绿色林场所”建设活动，提出到2020年建成总量适宜，分布合理，树种丰富，景观优美的园林城，森林城，景观城。她根据不同时期的特点，制定了一系列《龙江森工绿化达标竞赛标准》、《绿化检查验收办法》，《花园式单位标准》，《绿色林场所标准》等。经过多年不懈的努力，23年来龙江森工义务植树2.3亿株，其中四旁植树6400万株，局场所总面积2.9万公顷，绿化面积达到1.2万公顷，绿化覆盖率41.2%，较1993年提高了33个百分点。

            注重生产实践,甘于奉献。多年来，孙丽玮同志认识到绿化工作不是一朝一夕的事情，需要林区上下的高度重视。为此，采用各种方式，深入宣传，帮助林区制定规划，指导林区树木栽植、绿地管护。二十多年来，春季植树季节，她常常到林业局蹲点，指导树木栽植、草坪铺设；夏季到林区指导绿地管理、防护、病虫害防治；秋季组织检查验收，常常把年幼的孩子扔在家里，一心放在了林区绿化上面。为解决林区绿化水平低，景观层次不丰富的问题，她组织专家，深入到各林业局，对林区绿化现场诊断，提出适合林区特色的绿化规划；为普遍提高绿化水平，采取宣传发动，会议推动，表彰带动、检查触动等形式，多次组织召开绿化现场会议，特别是2008-2009年组织两次现场会议，总局主要领导到会并讲话，各林业局局长、主管局长到会，交流经验，互相学习，共同提高。多年来有15个单位获得全国造林绿化方面的奖励，35个次单位获得黑龙江省造林绿化竞赛先进单位。

注重工作方法,不畏艰苦。1998年在龙江森工林区开展绿色通道工程建设以来，为保证工程质量，提高建设水平，孙丽玮同志组织相关专家，与技术人员共同研究，制定了龙江森工绿色通道建设规划，提出建设标准。要求公路两侧20米内要全面绿化，2007年扩大建设规模，提出两线300米以内可视范围内要全面消灭荒山荒地，2010年进一步提出，进出林业局、林场所2公里范围内实现景观绿化的目标。经过不懈的努力，龙江森工林区绿色通道基本全线贯通，成为风景优美的一条条风景线，成为森工林区的企业名片；2003-2005年受省政府委托，承担太阳岛国宾馆绿化工程建设，工程占地70公顷，要建成模拟自然、囊括东北地区野生树种的哈尔滨第二植物园。接到任务后，孙丽玮同志按照领导要求，面对时间紧，任务重的现状，迅速将任务分配到二十三个林业局，编制工作方案，制定树木移植技术规程，冬季11月至第二年春季5月，她不畏严寒，和同志们一起研究，一起工作，几个月完成乡土7万余株绿化树的移植、栽培任务，涉及60余个品种，树种成活率达到80%，为哈尔滨太阳岛绿化做出巨大贡献。

注重科学管理，整章建制。为确保绿化质量和美化效果，孙丽玮同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，建立健全了领导干部任期绿化目标责任制，把绿化工作落实到各级领导身上，层层签订责任状，责任落实到人，保证每棵树、每块绿地有人管；组织开展绿地普查工作，建立和完善了绿地和树木档案，每块绿化有档案，每棵树有标识；印发《关于加强绿化管理的规定》，在森工林区实行绿地保护制度、绿地异地补偿制度、“绿色图章”制度，建立健全管护责任制度，促使绿地管理有法可依；出台《黑龙江省森工林区绿地和树木认养暂行办法》，积极引导职工群众参与到“共建绿色家园”的行动中来，职工群众爱绿，护绿意识显著增强，义务植树尽责率在95%以上。

注重科学研究，提升素质。多年来孙丽玮同志始终注重自身素质的提高，她在实践中注重学习 ，经常关注国内外绿化发展动态，坚持绿化专业知识的学识，2003-2005年在东北林业大学农业推广园林专业学习，丰富知识，更好的指导森工绿化工作；她注重科学研究，在森工林区倡导科学实验，组织在东方红林业局开展林区城镇绿化模式的研究，探索适合林区特色的绿化模式，组织完成ABT与GGR对森林树木成活率影响的调查实验，获得了国家林业科技推广一等奖，个人获得特等奖；多项成果获得省政府，省森工总局科技进步奖，参与编著《黑龙江省国有林区营林技术系列规程》《营林调查设计》，在中外期刊上发表《新农村建设中绿化问题的思考》、《哈尔滨太阳岛树木成活率调查》等20余篇论文，推动了林区园林绿化科技水平的提高。

  经过多年的努力，龙江森工林区绿化建设初见成效，已基本实现道路林荫化，庭院花园化，场所田园化的目标，孙丽玮同志仍在林区绿化的道路上前行，为建设生态和谐的美丽森工继续努力着。

全国绿化劳动模范评选推荐材料 2

秦世立先进事迹材料

秦世立，男，1969年8月出生，1991年毕业于北京林业大学林学专业、获农学士学位，中共党员，营林工程师。该同志工作勤勤恳恳，认真履行岗位职责，恪尽职守，遵纪守法，廉洁奉公，充分发挥党员的先锋模范带头作用。积极探索营造林业务，不断完善自我，逐渐成为一名政治上较成熟、理论水平较高、业务能力强的一名专业技术人员。他以优秀的品质、务实创新的工作作风、无私奉献精神和对营造林事业的无私追求，赢得了领导的信任和同志们的好评，赢得了全区营林战线工作者普遍赞誉。

该同志大学毕业至今，先后在森林经营部的主要业务科站林木种子站、技术推广站、验收科、造林科、经营科工作过，对大兴安岭森林培育各环节、各工序工作都有深入的了解和研究，积累了丰富的经验。经常深入一线指导工作，踏踏实实、埋头苦干，在工作中从不计较个人得失，处处顾大局、识整体，为了工作他克服了诸多困难，经常放弃节假日。

他一心扑在工作中，制定工作目标，并有条不紊，严肃认真地去组织落实。他的足迹踏遍了大兴安岭林区的山山水水。在营林技术推广站挂职期间，负责新建的大兴安岭林木良种基地建设森林培育项目的生产组织和技术管理工作，与技术人员共同吃住在山场，从林地清理、种子园区划、小区定点、整地、植苗、幼林抚育等各工序严格把关，建成后的大兴安岭万亩种子园，已成为我国国有重点林区规模最大、配套齐全、科技水平最高，集基因保存、良种繁育、种子生产、加工、贮备、供应、信息服务一体的标准化、规范化、规模化良种基地。

为提高营林生产作业质量，指导全区营造林生产作业，他查阅大量相关技术资料，通过调研、咨询和征求有关管理部门意见，制定了下发了《大兴安岭火烧迹地人工直播造林技术标准（试行）》等三项标准，组织开展了更新造林地旱灾及火灾核查工作，编制了《造林绿化旱灾、火灾核查报告》和《火烧区森林植被恢复调查报告》。为加强对火烧区植被恢复人工造林的设计和生产质量管理、提高造林成效，实行造林进度日报制度，随时掌握生产动态，统一印制了更新造林调查设计及产中检查野帐，为提高更新营造林质量做出了较大贡献。

2009年国家森林抚育补贴试点工作启动后，为加强对国家中幼龄林抚育补贴试点工作的监督管理工作，先后10多次深入漠河现地，确定9种漠河森林经营试点类型并提出相应经营措施，根据财政部和国家林业局有关要求，结合集团公司实际，编制了《森林抚育补贴试点实施方案》等七项有关办法、制度，为试点工作有序开展提供了保障。生产期间，多次深入林业局督促检查生产作业质量、内业档案建设等情况，组织召开全区森林抚育补贴试点档案建设、营林队伍建设现场会，为提高作业质量、档案建设、营林队伍建设水平起到了积极的促进作用。大兴安岭林业集团公司2009-2013年森林抚育补贴试点工作顺利通过了国家验收，并在2010年度-2013年度的四次核查中均取得全国前三名的好成绩。

2011年天保工程二期森林培育补植补造项目启动后，依据国家林业局有关森林培育管理办法，并结合大兴安岭林分的实际情况，研究编制了《大兴安岭林业集团公司补植补造项目技术要求（试行）》、《补植补造调查设计资料模版》和《补植补造单位成本（参考价格）》，为补植补造项目的顺利开展奠定了良好基础。

2012年底，国家林业局根据南北方不同的气候、自然和经济社会条件、经营主体和森林类型，确定大兴安岭林业集团所属的松岭林业局为全国15个森林经营样板基地之一。作为技术负责单位的专业技术人员，秦世立同志深入实地进行踏查选点，研究大兴安岭林区经营模式，系统总结典型森林类型的理论、技术和管理模式。确定以恢复大兴安岭林区兴安落叶松林占优势的顶级植物群落，形成健康稳定的寒温带明亮针叶林生态系统为目标，选择松岭样板基地各类型样地，并根据其不同的森林类型、培育目标、经营措施等情况，筛选总结出八种森林经营最佳的技术措施和模式。三年来，在作业生产季节，他多次到生产一线蹲点进行技术指导，严格技术标准，确保样板基地建设起到对内发挥典型示范、对外发挥窗口展示的作用。

参加工作24年来，他在林业这块沃土上，辛勤耕耘、拼搏，赢得了上级领导的赞许和生产单位的钦佩，先后获得地区 “优秀共产党员”、绿化奖章、记三等功、扑火先进个人等荣誉。他撰写的《大兴安岭东部林区封山育林发展存在问题与对策》论文在全国森林培育质量学术研讨会上发表，《大兴安岭万亩种子园疏伐问题的探讨》被黑龙江省学术研讨会评为壹等优秀学术论文，参与编制的地方标准《大兴安岭森林培育技术规范》2013年获大兴安岭地区科技进步特等奖，科研项目《甜杨优良无性系选育》、《寒温带林木良种基地建设》分别在2004、2006年获大兴安岭地区科学技术进步一等奖。作为地区森林经理学科后备带头人，参与的国家林业局林业公益性行业科研专项项目课题《大小兴安岭低质林结构与功能优化技术的研究》已通过国家验收，国家林业行业标准《大兴安岭森林抚育技术规程》制修订已通过专家评审正待国家林业局批复。

全国绿化劳动模范评选推荐材料 3

勤耕耘青山常绿 肯奉献青春无悔

——杨忠华事迹材料

2015年9月10日

杨忠华，现年40岁，中共党员，硕士研究生学历，林业高级工程师，1999年参加营林生产工作。他曾任技术员、主任工程师、青工委负责人、生产科长、林场场长等职，于2012年任鸡西绿海林业有限公司营林生产部部长至今。多年来，他先后被集团公司授予“劳动模范”，“优秀共产党员”，“十佳青年技术能手”等荣誉称号。2010年作为主要参研人，参加哈尔滨市青年科技创新人才专项资金项目、先后在国家级期刊发表论文6篇、获得国家专利2项。

他没有惊天动地的业绩，但鸡西矿区森林的绿色积累浸透了他辛勤的汗水，他日常的活动范围只有7万多公顷的山林，但他肯学习勤于专研，善于总结挖掘，科技引进搞攻关，用创新和汗水描绘了百里矿区的山水。他热爱林业、视矿区生态，森林资源永续增长利用为自己的使命。

爱岗敬业，绿色矿区好员工。 杨忠华在东北林大学毕业时，正值上世纪九十年代矿区经济不景气时，他怀揣学以致用，植绿矿山的青春梦想，开始了他一干就是16年的矿区务林人生涯。他爱岗敬业。在距离市区80公里的桦木林场任生产科长，林场地处深山，紧邻中俄边境线。他克服了路远、住勤、冬天穿着棉衣带着棉帽睡觉等生活困难一干就是5年。由于该场营林任务繁重，他亲自到山场搞调查，认真规划设计，施工时更是靠前指挥，每天步行十几公里，平均每年野外工作250天以上。生产季节时几个月不能回家，累了有时就在山场地窨子里睡一觉，从未叫过苦；父亲生病、孩子住院，都不能在床前尽孝、陪护；任营林部长后在生产季节他带领部门同事，放弃节假日休息，一个山场一个作业区的搞验收、搞拨交；做为专家级老员工，他重视对新人的培养，常以兼职教师的身份对基层技术人员进行传帮带，搞教学抓培训，在其引领和感召下在青年人中形成了学业务拼上进的良好风气，先后有多名同志到东北林大和沈阳农大林学系进修深造，为公司的技术型人力资源储备了力量。

忠诚履职，力描矿区新蓝图。 在担任鸡西绿海林业有限公司营林生产部部长后，他认真贯彻“生态、永续、集约”的营林方针，积极推进煤矿坑木林基地后备资源建设，把营造和培育做为一项森林经营的长期基础性工作来抓。根据鸡西矿区林业资源存在结构不够合理、幼龄林组比例严重失调等问题，他及时调整营林思想，加大资源培育力度，提高了造林总量；施行封山育林、工矿废弃地复垦绿化造林，提高了森林覆被率；加大对低价、低产、低质林的改造，进行林冠下人工更林造林，有效恢复了森林资源质量。截止2015年春季，近3年累计完成造林总面积已达2.4万余亩，实现了鸡西矿区森林资源的数量、质量、生态、经济收益的大丰收。

在煤炭经济下滑育林资金非常紧张的特殊时期，在他认真学习研究国家发展林业的政策意见，积极向领导建议，并倾力调研提供数据，争取上级政策支持,使植树造林补贴，造林直接经费由2011年的176元/亩上调至2015年333元/亩，保证了造林生产资金的投入和绿化目标的实现。

作为集团公司绿化办直接负责人，他带领绿化办的同志针对常规造林和矿区绿化双重任务,不同的地类和立地条件，适地适树，对造林密度、整地规格、方式、栽植方法等方面均制定了，细致规划和切实可行的管理制度和方法，并身体力行的督导执行，保证了造林质量。制定了《“十二五”期间鸡西矿区工矿废弃地复垦绿化实施方案》。组织林场对矿区内多处老矸石山被移走或推平后及棚户区改造遗骸区开展复垦绿化。

锐意进取，科技兴林领头雁。 杨忠华充分发挥专业特长，在科技兴林中发挥了一名林业科技工作者的模范带头作用。为提高自己专业水平，他收集查阅了大量专业书籍，写下了十几万字的读书笔记。2004年自费考取了东北林大林业机械专业研究生。通过学习打破专业壁垒掌握了专业工程新技术，并把学习的成果积极应用到营林生产实践。2004—2006年，参加《落叶松与水曲柳混交生物机理的研究》项目实验设计、实施；2005年-2010年结合林业管理实际撰写了《苗圃金龟子的发生与防治》；《虚拟现实技术在植树挖坑机中的应用》；《天然云冷杉林更新研究》；《国外近自然林业的启示》；《绿色GDP研究与实践》等论文。在全国学术性刊物发表论文6篇。

在2003-2006年作为主要参研人和项目实施人承担了东北林大 “工矿废弃地植被恢复与重建” 科研项目 (省级重点)，历时三年，共完成6块(466亩)实验区的施工与监测，并一次性通过了黑龙江省科研项目专家组的验收。积极将此成果进行就地转化推广，制定了《“十二五”期间鸡西矿区工矿废弃地复垦绿化实施方案》，采取了乔、灌、草相结合的不同混植方式恢复植被技术。截止2015年6月，鸡西矿区共完成矸石山工业废弃地造林3590亩，矸石山植被恢复645亩，工矿废弃地2000亩。他坚持在造林中适地适树的培育原则，并主持开展桦木林场乡土落叶松种子林培育工程。使鸡西矿区优良种苗造林率达85%，优质林分率达70%，促进了矿区森林资源面积、蓄积不断增长。积极推进对萌生柞矮林和残破次生林的改造，在坚持近自然林业的原则下，通过封护、抚育后进行萌生改实生，在冠下补植樟子松或赤松，形成林相整齐、生态稳定、生态防护价值高的针阔混交林。对疏林地和过伐逆向演替林调结构，营造果材兼用林，已造林5000亩。这些成果的取得不仅为林业可持续发展提供了后续森林资源，更重要的是极大的治理、美化了矿区生态环境，提高了森林覆被率，探索出了矿区自然生态可持续发展的新路。

立足发展，资源调整保持续。 针对鸡西矿区林业资源存在结构不够合理、幼龄林组比例严重失调等问题，提出了“全面规划、因材制宜、抚育为主，抚改结合”的思想。深入实际认真规划、合理布局，加大资源培育力度，提高了造林总量；立足永续利用，积极推行封山育林、退耕还林、工矿废弃地复垦绿化造林，加大对低价、低产、低质林的改造，进行林冠下人工更林造林，有效恢复了森林资源质量。自2012年以来实施了“中幼龄林抚育”工程，现已完成中幼龄林抚育面积5万亩，林分质量显著提高。通过2004年和2014年两次对森林资源二类调查数据对比，现有的森林资源各龄组面积、蓄积比已接近森林经理收获理论合理范畴内，全面反映了以造林、抚育为手段的森林经营活动成果。

巩固成果、创新机制抓造林。 努力扩大造林面积，是实施资源有效培育双增长的关键。杨忠华在调查中发现蚕场被改变用途的现象较普遍，同时也有些退耕还林地和小开荒还林地的有耕种回潮现象，影响了造林面积的扩大和造林成果的巩固。他积极建议并结合多地造林经验，提出了“活化机制、社会共造林”的想法，推行了“合作造林”、“合股造林”、“引资造林”等造林新机制，在保证林权不变的状态下，实现公私利益共享。两年来，完成新机制造林面积1400余亩，开辟了造林工作的新局面。

多年的披风顶雨劳作，杨忠华的过敏性体质三次被蜂毒蛰伤，送医院急救。在患多发性脑膜瘤状态下，始终坚持工作不懈怠。每当有在其他行业发展的同学、朋友，动员他改弦更张时，他总是笑着说“我选择、我喜欢”！

全国绿化劳动模范评选推荐材料 4

王佰彦同志造林绿化主要事迹

王佰彦同志，男，汉族，现年53岁，1986年参加工作，在北联林场工作期间，他几十年如一日，任劳任怨，无私奉献，辛勤耕耘，艰苦奋斗，为北联林场的营林工作作出了杰出的贡献。2003年至2014年他先后被评为北联林场先进工作者、先进个人。王佰彦自担任林业站长以来，始终坚持与时俱进，与党中央保持高度一致，坚持贯彻执行“大力造林、普遍护林、青山常在、永续利用”的林业经营方针，以“抓基层、抓基础”做为工作重点，把宣传教育工作做到位，把责任落实到位，把专业队伍培训到位，在营林、护林工作中作出了突出的成绩。

一、加强林业知识学习，努力提高自身政策水平和业务水平

王佰彦同志1986年参加工作后，因对林场的业务不是很熟，所以，他为了尽快适应林场工作，一边钻研业务知识，一边加强林业生产实践，他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的知识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、有作为者，正因为如此，他严格要求自己，认真学习思想理论方面的知识，抓紧一切时间学习，认真听，做好笔记，用最短的时间迅速掌握了林业相关知识和技术。为自己今后的工作奠定了良好的基础。

作为一名营林员，看似简单，实际上是一项政策性强、专业性强、涉及面广、十分复杂的工作，要想做好这项工作必须充分掌握政策，熟悉业务，只有通过不断加强学习才能适应林业新形势、新任务的需要。几年来，他认真学习森林法律法规，有《森林法》及《实施细则》、《造林技术手册》、《中共中央关于加快发展林业的决定》等法律法规，另外，克山县林业局每月的法律、业务知识培训，他都做好自学笔记，经常与同事们一起开展讨论，真正做到依法办事不出问题，执行政策不出偏差，使工作思路更清晰，处理问题更得心应手。他还是一名党员，除学习林业政策法律法规外，积极参加党组织的政治理论学习，并不断向老党员学习，努力提高自身政治思想觉悟。

他很快地掌握了林业方面的技术技能，实现了岗位角色的转换，胜任林业工作，由于他对工作的热爱和认真负责，干一行爱一行，干一行精一行，很快就取得了组织的信任和同志们的认可。

二、扎根林区，忠于职守，勤奋敬业，甘为林业工作奉献一切

王佰彦同志从不向困难低头，任劳任怨，数十年如一日，因工作原因，长期与家人、儿女不能团聚，但他还是默默承受着与亲人的离别之痛，视工作为生命，对自己的事总是抛在脑后，对工作总是苛求完美。他深知森林有地球之肺之称，是孕良人类的母亲，森林能保护土壤、涵养水源、调节气候、制造氧气、净化空气、消除噪音等功能。最重要的是森林能改善生态环境。低碳生活是国际问题的重要方面，森林的生态效益日趋占首位，森林有不可替代的作用。

1、积极工作，勇于创新，大担提出许多切合实际的办法。为了搞好造林工作，每年春季造林和秋季打床的时期，他都坚持工作在一线，技术指导在一线，严把工程规划设计及苗木供应关，做到规划不合格不挖坑，挖坑不合理的不调苗，苗木不合格不栽植，栽植不合理不验收。

王佰彦同志爱护树木，就像爱护自己的孩子一样。他说：“栽树是三分造七分管，活人不能栽死树”。他栽树有法，爱树有道。每年林场分配的造林任务，他都提前超额完成。栽杨、栽松、乔灌搭配都了如指掌。他在造林工作中严格落实造林技术标准，严把整地关、用苗关和浇水关。严把整地关即保证每一块造林地都整平耙细，做好树床，挖好树坑。严把苗木关就是起苗、选苗、运苗由专人负责，层层把关，决不允许在苗木上出现质量问题。严把浇水关就是造林前浇足底水，然后栽植、培土、踏实、扶正，确保苗木成活，造一片、成一片、绿一片。他善于思考，肯于钻研，造林广泛应用“三大一深”抗旱造林技术、樟子松容器苗造林技术、高效抗旱保水剂造林技术、“一浸三水”和泥浆法抗旱造林技术等，不仅提高了造林苗木抗干旱能力，而且提高了造林成活率和保存率。该同志所在营林站累计造林1万多亩，每年造林成活率、保存率都达到了95%以上，多次受到省、市、县领导的好评，造林绿化工作经验在全县推广。

2、突出森林保护，确保资源安全。每年春秋两季把森林防火工作当做第一位任务、第一项职责来抓，大胆提出封住山、管住林、看住火的做法。所在营林站三十年来从未发生森林火警、火灾。每年他都和其他护林员一道做林木保护工作，哪的树丢了，哪的树死了，哪的树虫蛀了，他都第一个知道，并和同志们一同解决问题。2008年松毛虫泛滥成灾，他心急如焚，亲自带人到落叶松林地防虫。为了达到较好的防治效果，王佰彦亲自喷药，几天下来他的脸肿的跟冬瓜似的，如今还落下了面部神经过敏症。

3、森林采伐工作做好伐前指导、伐中监督、伐后协助验收并及时指导迹地更新整地、造林栽植，做到迹地更新不欠账。

三、发扬吃苦耐劳精神，做好自己份内工作

1999年，王佰彦同志被任命为克山县北联林场黎明林业站长。黎明站林区山林分散，交通不便，王佰彦就主动要求管护营林区最为偏远、最难管护的林班。

他严格按照林区要求，认真巡山，管护好责任区，确保每月出勤25天以上，实事求是书写巡山日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止并逐级汇报。除管护好国家重点公益林外，同时加强对退耕还林、防沙治沙工程、退耕还林后续产业造林及村屯绿化等造林工程的管护，实行管护全覆盖。他党积极参与林改、森林病虫害防治等工作。

黎明村在北联镇以东十多公里，管护面积大、山林分散、道路崎岖，护林防火工作异常艰巨。且王佰彦所负责黎明林业站又是北联林场森林资源最为丰富的地区。因此他深知自己肩上的担子，每天清晨，他总是第一个从工区出发，拿着干粮，骑上摩托车，边走边巡视，边走边宣传。

每年春季植树造林时期，王佰彦显得更加忙碌，植树造林和护林防火工作都不容懈怠，他既要去荫棚查看苗木的假植情况，又要去上山指导副业队苗木栽植情况，在栽植过程中他严格要求副业队按照克山县林业局造林规章制度施工作业，更大的提高了造林成活率。他所指导的林班成活率每年都获得了场领导的好评，成活率也获得了局林业勘查队的肯定。

四、发挥林区资源优势，努力构建和谐林区

立足于本场的生态条件和资源优势，他在一年中不同的季节中，上山进行实际勘察，了解他所管护责任区的山情与民情。夏季里野菜长出来时，他下责任区向广大村民宣传合理利用资源优势，合法合理的进行采摘，在保护好林木的同时，丰富了当地群众饭菜质量，同时也增加了部分群众的经济收入，当秋季来临时，他下到责任区，富了当地群众饭菜质量，同时也增加了部分群众的经济收入，当秋季来临时，他下到责任区，大力倡导林区群众，发展林副产品，在倡导的同时，他向群众大力宣传林业法律法规的常识。多年来，他所管林区群众，秋季通过采蘑菇、采山野菜，生活得到很大的变化，群众通过林副产品获得收益，也大大减少了乱砍滥伐林木的现象，当地林区的森林覆盖率得到明显的提高，他的工作也得到了群众的肯定，真正达到了兴林、富民的目的，为建设美丽中国、构建和谐林区奠定了基础。

日复一日，年复一年，王佰彦参加工作已经三十个年头了，但他却几十年如一日，每天重复着这简单而且枯燥的工作，当别人问起他有没有觉得辛苦时，他说：“说不辛苦那是骗人的话，但我既然进了这个单位，既然当起了护林员，我就必须做好自己的本职工作。森林资源是国家最宝贵的资源，现如今工业发展迅速，温室效应、雾霾天气以及土地荒漠化日趋严重，保护好森林资源显得更加重要。虽然自己的能力有限，但我相信和我一样坚守在自己岗位的护林员还有很多，大家都在为国家的森林资源保护和生态文明建设贡献着自己的绵薄之力。所以，每次想到这里，也就觉得那点辛苦不算什么。”

全国绿化劳动模范评选推荐材料 5

花果山上张果佬   绿化富民带头人

—延寿县长寿山园艺专业合作社社长张佩远的事迹

      一、勤奋好学、艰辛创业、走向秃山治理路

1981年中学毕业的张佩远进入了安山村参场工作，由于他勤奋好学，不久就被培养成参场技术员，他白天参加劳动晚上学习农、林知识，并考取了广涵园艺专业，1985年获园艺专业毕业，获得园艺师证书，承包参场任副场长，1986年被保送东北农学院进修，1987年毕业，获农艺师证书，任安山果树场技术员。五荒开采、山林毁种、水土流失、生态破坏，张佩远望着毁林烧荒、乱砍盗伐过的荒山秃岭，甚是痛心疾首，不顾家人的反对，放弃果树场技术员的优惠薪金待遇和轻松的工作。1988年张佩远满怀创业激情，走向了长寿山之首的卧龙岭，迈向了钱场山，望着荒山秃岭，站在岭头的秃头上，看着荒芜的钱场山，张佩远发出了“卧龙岭我来了，我要让你这条斑秃的潜龙变成鲜活的绿龙飞起来，我也要让钱场山变成花果山，这就是我对群山的誓愿”。张佩远是这样说的，也是这样做的，他的人生坐标从此有了新的转折。豪言壮语只能是精神的激励，现实里的他当时因为经济基础差，起初只买了8亩地小果园，开始了经济林的栽植，为了扩大经营面积，从此先后通过借钱、换地，卖掉新砖房，搬上山住草房和搞多种经营以短养长等措施积存的钱，前后多年渐渐买下了周边的小开荒、小沙场、小五荒和护理不好，所死无几、没多点树的个体造林地和生产队的果园地、林地跑火变耕地等等近30块，并进行了规划设计，本着益林则林、益果则果、益水则水、因地制宜、因市定需、以短养长、以下养上的经营原则，划分多种类型、多种生产模式的区域，主要分为人工林开发区、经济林开发区、各种苗木繁育区等。因此脱贫致富，荣获共青团青年致富标兵，荒山改造林果、多种经营粮药先后被评为多种经营先进个人，植树造林先进个人，瓜果菜全县评比得果菜大王奖。现如今已营造人工林700多亩，约15万株松杨树；标准化果树栽培区4处，共计700多亩，约5万余株。苗木基地达500亩，年出圃70多万株，效益逐年提高，年收入近千万元。多年来，在张佩远的创业带动、科普推动下，使延寿园艺产业得到了长足的发展，直接带动就业超千人，荒山绿化上万亩，数百户农民荒山开发经济林，脱贫致富。

二、园艺合作、规模发展、荒山变成花果山

面对着林农个体造林地的随意无规划，不看适应乱植树，造林成本高，粗放不管理，成活成材率低，园艺果树品质退化，技术落后，品质不一，品种乱引，立体利用少，整体创收小，自寻销路，相互压价，组织程度低，商品化规模小，没有包装，缺少特色，产业链脱节等一系列阻碍植树造林、果树生产、绿化美化、林业经济发展的问题，这些都被有责任感、有事业心的张佩远看在眼里，急在心上，他深知一人富富不强，众人富富得长的道理，决心以服务社会为已任，带领有志绿化造林，园艺生产的林农共同富裕。与相关人员确定共同合作组建园艺专业经济团体组织。发展绿化经济，是农林增收，林果行业振兴，可持续发展的根本出路。为此2003年迅速创办了“延寿县园艺协会”，张佩远被推选为园艺协会会长。使延寿县园农336人在生产上有了组织化认识，解放了思想，调动了发展生产的积极性，推动了林农产业结构的调整和林业经济的综合开发，对生态环境治理，林业资源利用，科学合理绿化荒山，增加林农经济收入进行了实践有效的探索。

2004年申办“延寿县园艺科技推广中心”使园农不断免费接受科普培训与指导，促进了科技创新和推广应用，加快产业发展进程。引进新品种，不断创新，开发新产品，增加园农产品市场竞争力，使园农增产创收。

2007年组办“延寿县长寿山园艺专业合作社”，带领369名社员，组织化生产，产业化发展，共同致富，年实现利润超千万元。

2008年兴建“长寿山庄旅游风景区”打造旅游平台，扩大延寿园艺影响力，提升“寿山仙果”品牌，推广创新品种，销售商品近百万斤，创造产值千万元，保护生态林上万亩。

张佩远二十多年来，通过学习探索运用先进的科学技术和丰富的实践经验，把1000多亩荒山秃岭建设成了花果山，创新了荒山治理，水土保持、绿化增值、美化创收的生态产业发展模式，开拓了农林产业结构调整、立体栽培、高效生产、综合开发经营之路，示范带动了一批农林户治理秃山、开发荒山转型创业、致富脱贫。

一个人绿化一片山富了是对家庭的贡献，一个人带领大家绿化富民是对社员的贡献，一个人统领一个产业做大做强，绿化经济是对国家的贡献。

张佩远多年来先后被市、县授予为青年致富标兵，优秀经纪人，瓜果菜评比大王。市多种经营先进个人，市农林致富带头人，省先进合作社优秀理事长，省残联创业成才标兵，省绿化水保先进个人，市、县劳动模范，并作为农村经济典型人物进京参加先进事迹汇报会，得到了中国经济报社记者的采访和中国农村新闻人物周刊的记者实地专访和受约参加《中国合作经济北京论坛》得到了央视经济频道和各媒体的关注报道。他所领导的园艺产业、绿化经济已成为市县农林产业转型升级的主导产业，对拉升地方经济起到了示范带动作用，先后获得过国家、省、市先进专业合作社、星级示范社、果蔬标准化生产示范基地、水保绿化经济开展示范区、生态特色旅游景区、农村合作经济先进团体、林业专业示范社等表彰或嘉奖，所展评的优秀品牌、特色产品，做为市县特产礼品相送中外友人、节庆献礼。

这些称号和荣誉在张佩远看来，那都是合作社全体社员的，是属于昨天的，更应该放眼未来，取得更新更大的成绩。他说事迹、事业是我与大家和全体社员的，是各级领导教导、扶助的结果，没有他们就没有我的事迹、事业，我的名利与大家相连，他们即是我创业的昨天，也是我们事业的今天，更是共同做强做大的明天。

全国绿化先进工作者评选推荐材料 1

梁晓东同志自1975年参加林业工作以来，一直从事林业专业技术工作，他先后担任过林场技术员、县局生产股股长，也曾担任过县级林场管理局局长，如今他已在市直属孟家岗林场林业技术岗位工作了10年，他的工作从来就没有离开过森林培育、森林经营业务，是大家公认的阅历丰富、业务精干的好干部，他任职过单位的所有干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作，责任心重、事业心强的好干部”。他的这种敬业的态度与精神，不断从他所从事的每一项工作中折射出来，他在森林经营战线上一路走来，已40个春秋，林业工作中饱含着他太多的艰辛，造林绿化事业中承载着他远大的梦想。

更新造林工作是林业生态建设中的重头戏。梁晓东同志任佳木斯市孟家岗工程师以来，始终坚持以创建全国造林绿化标兵单位的标准来要求全体职工干部，他要求管理人员在造林季节全员投入造林会战参与造林、指导造林，认真落实造林量化指标，建立健全检查验收制度，实行自下而上的责任追究制度，并亲自监督落实，造林工作始终保持全省先进行列。2006年孟家岗林场获得《全国造林绿化先进集体》荣誉称号，2012年他本人被授予《全国生态建设突出贡献奖先进个人》。

孟家岗林场属丘陵漫岗地区，土质瘠薄，山地平缓易积水，严苛的立地条件给造林工作带来一定的困难，他同东北林大和黑龙江省林科院的专家一起研究制定了“高台整地造林”的土壤改良方案，彻底解决了水涝问题，同时他积极推进“针阔混交造林” 和“落叶松林冠下红松人工更新”等科学造林方式，实现了森林的多样化功能。同时从林场长远出发，他倡导大力发展红松果材兼用林，制定了每年红松人工造林2000亩，到2020年发展到5万亩红松林的目标。在造林投入方面他从不吝啬，他提出只要我们森林培育的目标确定，就必须义无反顾的坚持到底，每个高台整地成本是穴状整地成本的三倍，每株红松苗木成本是普通落叶松苗木成本的四倍，但孟家岗林场仍然坚持每年拿出200余万元投入整地造林，拿出100余万元投入幼林抚育管护。孟家岗林场以高标准的造林质量，漫山新绿的丰硕成果树立了一块不朽的绿色丰碑，在他的带领下我场的造林成活率始终保持在90％以上，每年造林成活率均位列地区之首。

孟家岗林场的“万顷人工林海”已享誉全国，但他并未因此而满足，因为他觉得：森林资源保有量是基础，但森林资源质量才是关键。他积极倡导推广应用新技术新产品创新造林工作，为此他亲自带领全体技术人员外出调研，组织专家研究孟家岗林场长远发展。经过多年引种实验，杂种落叶松的速生丰产遗传品质表现优良，因此他提出突破常规树种生产力不足的格局，大力推广杂种落叶松栽培，并保持每年500亩的杂种落叶松营造任务，同时他积极推进高世代新品种选育工作，以不断提高林分生产力，保持孟家岗林场强大的森林储备能力。孟家岗林场的先进经验和做法，成为全国林业战线学习的楷模，2009年孟家岗林场被评为“全国首批森林经营示范林场”。

孟家岗林场施业区内林农交错，幼林地管护压力较大，梁晓东同志积极倡导与乡镇共建和谐林农关系，形成了造林成果乡镇林场齐抓共管的良好氛围，森林生态屏障作用凸显成效，林农生态保护意识逐年加强，他常说：“三分造七分管”才是新植苗能够成活成林的根本，在国家给予管护资金不足的情况下，林场自筹资金加大林政基础设施建设，严格林政执法，积极开展造林地专项检查行动，震慑了破坏幼林地的违法犯罪行为。几年来孟家岗林场的森林资源总量和森林质量都实现了双增。

寒来暑往，几度春秋。梁晓东同志以润物细无声的模范言行感召和带动着全场干部职工努力工作，是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的好干部。在造林一线的细雨中有他的身影，在烈日下的幼林抚育现场有他的足迹，在造林动员大会上有他的精心部署，每年新年伊始他的第一项工作就是和技术人员一道研究造林绿化工作，精心草拟方案，造林每一环节都有精确的时间安排，运筹帷幄。尤其在每年的造林采伐和森林防火的关键时期，他把林场当成家，长时间住在宿舍。他身体不好，但忙起来，却忘了这一切，他创造了一个又一个造林绿化奇迹，2001年他获得《黑龙江省绿化奖章》荣誉称号。

孟家岗林场的更新造林工作一年比一年好，生态环境一年比一年美，2007年林场场被评为《全国林业系统先进集体》，2014年被评为《全国十佳林场》荣誉称号。谈起这些荣誉，大家一定会说：因为我们有个好工程师，有一个能吃苦、能想事、能干事的人。梁晓东同志努力践行着自己入党时的坚定誓言，为孟家岗林场的造林绿化工作继续耕耘着，如今一个个绿色的梦想已悄然成为现实，40年光阴荏苒，他已两鬓斑白，他向党交出了一份满意的答卷，赢得了广大群众的赞誉。多年来，他因工作出色、廉洁奉公，屡次被评为省市先进工作者、优秀共产党员。

全国绿化先进工作者评选推荐材料 2

高扬生态建设主旋律 奏响造林绿化新篇章

——嘉荫县林业局党委书记、局长邱利同志的先进事迹

邱利，男，汉族，辽宁宽甸人，毕业于中国农业大学农业推广专业，硕士学历，曾任嘉荫县绿色食品办公室主任，嘉荫县红光乡乡长，嘉荫县农委主任，现任嘉荫县林业局党委书记、局长。自任职林业局长以来，他带领全局干部职工，紧紧围绕“建设生态嘉荫、共创美好家园”的目标，致力于推进林业生态建设，在嘉荫这片热土上掀起了改天换地的造林绿化狂潮，在全面建成小康社会的征程中演绎了激情无限的绿色革命。嘉荫林业局先后被省、市、县授予营林工作先进单位、全省三年绿化会战先进单位、创建国家园林县城先进单位等荣誉称号。

他的工作观——“搞好造林绿化必须秉持顶层设计理念，科学构建森林生态分布体系，积极打造绿化新格局”。

在时任红光乡乡长期间，他就始终把村屯绿化和荒山造林工作做为全乡工作的重中之重来抓。每年春季，他都根据全县村屯绿化工作安排，带领主管副乡长和林业站技术人员深入一线，对全乡村屯绿化实际情况进行摸底调查，结合实地情况形成科学合理的规划，确定栽植行数及树种，将任务全面落实到位。同时，为了让所辖村屯环境更加美观，他提出在主街、辅街、健身广场全部采取乔、灌、花、草相结合的方式进行绿化。即美化了村屯环境又确保全乡村屯绿化工作全面完成。在荒山造林工作中，他亲自深入一线，逐村逐户进行政策宣传，帮助农民算造林经济账，调动农户进行荒山造林积极性。在任红光乡乡长期间，共实现绿化村屯6个，绿化面积0.12万亩，村屯绿化率达到20%以上。荒山造林面积完成1.32万亩。造林成活率达到93%以上。红光乡也做为全县绿化工作典型乡镇，在全县范围内进行示范和推广。     

2010年10月，邱利同志调入县农委工作后，他结合新农村建设，向县委、县政府提出新农村绿化和增加农民经济收入增长点的意见和建议，并将此项工作做为重点工作来抓。协调林业部门全面落实新农村绿化和荒山造林任务。在农委工作期间，累计完成新农村村屯绿化任务0.8亩，涉及46个村屯，荒山造林9.98万亩，涉及7个乡镇。

自调任林业局工作以来，他更坚持把造林绿化与可持续发展相结合，与经济林、防护林、风景林营造相结合，与生态、社会、经济效益相结合，对适宜植树的地段逐个进行详细勘察，将所有适宜绿化的荒山、疏林地重新进行规划。他还提出采取“点、线、面”相结合的格局进行造林绿化建设，即以乡村所在地绿化为点，道路、河堤两侧绿化带为线，公路两侧荒山造林和封山育林为面，形成一定规模的森林生态分布体系。三年来，共完成108个村屯绿化，绿化面积1.6万亩，村屯绿化率达到98%。通过落实“谁造林、谁所有，谁投资、谁受益，谁经营、谁得利”和“树随地走、树随人走”的林权政策，使广大农民在荒山荒地上建设“绿色银行”，为农民增收奠定了坚实基础。自三年造林绿化会战以来，共完成荒山造林22.98万亩、封山育林10.1万亩，森林覆盖率由66.55%,提高到67%，使嘉荫生态环境得到了明显改善，嘉荫林农生活水平显著提高。他还充分调动乡镇和部门绿化的积极性和主动性，按照公路和江河渠道绿化标准，加强了绿色通道建设。

他的奉献观——“因为大地滋养了我们的身躯，我们应该还给大地片片绿荫，以感恩之心建设秀美山川”。

他常对大家说：“凡是在生态建设上走得快的单位，都有一条重要经验：领导上前线，亲自带着干，这是最有效的指挥”。他是这么说的，也是这么做的，在每年的造林绿化时节，邱利同志都组织召开专题大会进行动员，统一部署的造林绿化工作。并在全县范围内大力宣传公民义务植树的法定性、义务性、公益性和长期性，宣传植树造林在经济建设中的重要地位和作用，并在各乡镇都建立了“义务植树登记卡”，通过广泛深入的宣传，在全县广大人民群众中树立了“绿我家园，人人有责”的理念，形成了积极参加植树造林，绿化美化环境的良好社会风尚，从而提高了尽责单位的法制感和自觉性，提高了义务植树的尽责率。几年来，全县各单位、各部门累计参加义务植树10.2万人次，植树115万株，设立了党员干部先锋林、巾帼林、青年林等10余个义务植树基地。为确保林带配水时浇灌不断档、不漏株，每次浇水时，邱利同志和管护站人员一样挽着裤脚，手拿铁锹，连续四五个昼夜在林带里来回巡查，哪儿需要打水口、哪儿要疏通水道他比管护人员还清楚。

他的管理观——“造林绿化讲究科学，森林资源重在管理，没有专业知识造不好林，缺乏管理手段好林子也带不来好效益”。

邱利同志深知“行行出状元，样样讲技术”这个道理，认真学习树木栽植技术和管理方法，虚心向专家请教，购买10多本造林绿化专业书籍，通过理论联系实践，从一个造林“门外汉”逐渐成为了一个造林“土专家”。在加强自身学习的同时，他还及时倡导职工开展有针对性的学习和讨论活动，如造林绿化精细化管理措施落实大讨论、部分大树死亡组织专业小组论证救治、造林树木技术水平比赛、重点养护工作技能培训等活动，几年来，林业50多名职工通过了营林工程师认证，使职工掌握了知识，熟悉新品种、新技术的应用和管护要领，提高了职工专业技术水平。

邱利同志严格贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求，不仅坚持自己带头执行，而且注重自身的表率行动、创新的发展观念及健全的制度规范来影响和管好班子，带好队伍。在他的带领下，全局上下形成了一心一意抓建设、开拓创新求发展的良好氛围。

全国绿化先进工作者评选推荐材料 3

李成军同志事迹材料

李成军同志,男,汉族,1978年5月20日出生于宁夏固原。2001年7月毕业于东北林业大学森林资源与环境学院林学专业，本科，农学学士，现任大庆市林业局造林绿化管理科科长，高级工程师。2001年大学毕业后，满怀雄心壮志和对林业工作热爱的李成军同志放弃很多机会，依然选择了林业工作的最基层——林场，并积极投入到工作中。经过三年的基层历练，2004年8月，通过公务员招考，考入大庆市林业局工作。多年来，无论是在基层，还是在机关，他始终积极好学，勤奋上进，充分发挥自己的专长，理论联系实际，敢于开拓，在思想、工作和业务学习上，都有了明显的提高，取得了较好的成绩。

      一、脚踏实地，深入基层锻炼学习。自2001年毕业到大同区红旗林场，就满怀激情，积极深入一线了解林场的基本情况。针对林场实际，他根据林场已有的资料和并深入实际了解的情况以及老林业工人的介绍，逐步建立健全林业档案。并充分发挥专业特长，大胆给领导献言献策、提合理化建议，认真搞好三北工程等造林规划设计工作。正是由于他的合理化建议，经过近几年的改造，红旗林场已形成杨松混交为主的带状混交模式和多树种、不同林龄合理搭配的布局，有效促进树木生长，遏制病虫害发生。李成军同志在干好各项工作的同时，还勇于创新，大胆进行科学实验。2002年5月份，他与省林科所在红旗林场共同进行科学试验。林科所提供接穗，由他带领林业工人一起在樟子松上采用髓心形成层贴接法嫁接红松，并进行对比分析，总结经验教训，并取得成功，并积极进行红松嫁接技术的推广工作。

      二、立足本职工作，抓好造林绿化工作落实。结合大庆实际，李成军同志先后参与了《大庆市林业建设十一五、十二五发展规划》、《大庆市2008-2012年造林规划》和以“西北风口”为重点的治沙造林工程、村屯绿化等全市林业重点工程的规划和编写。并依托国家三北工程、退耕还林和防沙治沙等工程项目，抓好组织实施工作。多年来，按照大庆市林业局里统一安排，李成军同志深入基层检查、督促，从工程项目管理、内业资料建设和规划设计及组织施工等进行服务指导，尤其春季造林期间，深入造林地块，检查指导，很好的解决了工作中出现的各类问题，有效地保证了造林质量和标准。仅2011年-2014年，大庆就完成造林绿化58万余亩，林业建设取得了较好成效。西部沙化区域林地规模逐年扩大，已经初步建成了两条基本平行的绿色屏障（杜尔伯特“西北风口”区域建成一道长近90公里、宽5-25公里的绿色屏障，市区西部建成一条长70多公里、宽10-20公里的绿色长廊），全市绿化覆盖率在10%以上的村屯有2074个，占村屯总数的82.7%，乡村道路可及路段基本完成了绿化。

      三、科学经营管理，切实保护绿化成果。为了切实保护好国有林场森林资源，李成军同志按照国家和省里的要求，指导了全市各县区及国有林场编制十一五、十二五森林经营方案，严格审核国有林场采伐作业设计，做到森林资源科学合理保护和利用。先后多次荣获全省森林采伐更新先进个人荣誉称号。同时，指导全市各县区及国有林场开展森林区划界定和生态效益补偿基金制度实施方案编制、修订等工作，监督检查指导生态效益补偿工作实施，并结合实施中的不足和问题，组织全市国有林场干部学习交流，更好地促进生态效益补偿的实施，使国有林场森林资源得到有力保护。

四、注重科技力量，推进林业持续发展。为破解林业发展的制约因素，李成军同志积极参与林业科研，先后参与了《大庆市造林立地分类与适地适树研究》等多个林业科研课题的研究，并先后2次荣获市科技进步一等奖。同时，结合工作实际，李成军同志还能够和全局同志一道，根据大庆的自然条件特点，精心研究，编写了《大庆市造林绿化科普知识问答手册》，并在生产中积极推广适用新技术，先后推广“泥浆造林法”、杨松带状混交造林和樟子松嫁接红松技术等林业生产新技术，有效地提高了全市林业建设的科技含量和造林绿化实效。目前，全市樟子松嫁接红松林地面积已达6000余亩。

李成军同志工作认真负责、积极主动、肯吃苦、好钻研，为人诚实、乐于助人，具有较高的个人素质和工作能力，很好的完成了各项工作任务，得到领导和同事的一致认可和好评。先后荣获大庆市科普工作先进个人、黑龙江省绿化奖章、黑龙江省林业产业先进个人，黑龙江省三北防护林四期工程建设先进个人等荣誉称号。

全国绿化先进工作者评选推荐材料 4

高德宇事迹简介

高德宇，现年37岁，中共党员，本科学历，工程师，毕业于黑龙江省林业干部管理学院林学专业，现任鸡西市林业局兰岭林场副场长兼技术员。自从进入林业系统工作以来，一直坚守在林业战线的最前线。沐风栉雨，跋山涉水，从内业制作到外业调查，从森林防火到退耕还林，从森害防治到绿化管护，从技术创新到林政管理，从生产经营到产业发展，多年来的实地作业给我提供了宝贵的第一手资料，身体力行的摸索和苦干帮助我完成了多项技术创新和改革，在有效降低生产成本的同时，也为林场创造了可观的经济效益，其中几项业已在全局范围内推广。由于兰岭林场技术繁杂的特殊性，至今我仍兼任技术员的工作，恰如“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，正是这种高强度的工作环境使我迅速成长为一名林业系统的骨干中坚。

基层工作的锻炼和打磨，丰富和提高了我的综合业务能力。初入林业局，协助完成林场的森林区划界定、林权争议、森林调查设计、十一五经营方案和采伐限额的编制，鸡西市林业有害生物普查资料汇编的编制工作。独立完成区乡集体二类清查、国有林场和集体的2011-2020经营方案和十二五采伐限额的编制工作，解决了和平林场与和平村多年遗留下来的地块认定争议，发放了鸡西地区第一本集体林权证，截止2010年2月，恒山区、城子河区集体和个人林权证发放工作全部完结。

负责防火期间，取得了辖区内无火灾的优异成绩，真正做到了防火于未“燃”，并出色的完成了援助麻山区、矿务局的扑火任务。2010年6月，在亲率火灾扑救小组于第一时间开赴火场第一线执行大兴安岭地区森林火灾扑救任务期间，身先士卒、勇往直前的表现完好地诠释了一名共产党员一不怕险、二不怕苦的精神，圆满完成了上级下达的灭火任务，在获得领导高度评价的同时，也得到了同志们的一致信服和认可，极大增强了全场上下的向心力和凝聚力。

2011年提前独立完成兰岭林场和城子河区的林地保护利用规划任务。2012-2013两年间完成造林8千多亩，所采用的乔灌相结合，绿化树种与红松相结合，阔叶树种与经济林及北药种植相结合的立体退耕模式，不仅给林场创造了经济效益，还有效解决了村民与林场之间因退耕造林而引发的矛盾。

经过4年的努力建设和经营，苗圃已由原来的单一产业结构型向多元化综合型模式发展。自主研发并大面积应用的锥空换床技术，不仅填补了林场育苗技术上的空白，同时，又提高了换苗的速度和质量。遮阴网技术的大胆尝试亦已取得了保苗率大幅提升的应用效果。自创标准线法技术降低了苗木生产成本，提高了出圃合格率，保障了鸡西地区良种壮苗的使用率。

回顾过往，在各项工作被给予高度肯定的同时，个人也相继获得了局“嘉奖”、局“优秀共产党员”、局“党风廉政建设先进个人”、市“森林防火先进个人”、省“伐区先进个人”等荣誉称号。同时，由于在技术方面的研发和创新，先后荣获了市“科技进步一等奖”、市“第十五届自然科学优秀学术成果一等奖”、“黑龙江省科学技术一等奖”等荣誉证书。

参加工作十余年来，始终秉持“博观而约取，厚积而薄发”的态度，坚持践行“笋因落箨终成竹，鱼为奔波始化龙”的箴言，服务林业，贡献林业。

全国绿化先进工作者评选推荐材料 5

张金君个人先进事迹材料

张金君，男，汉族，1972年12月12日出生，本科学历，林业工程师，1992年参加工作，先后任嫩江县联兴乡林业工作站技术员、工程师，嫩江县林业工作总站工程师、副站长，现任嫩江县林业工作总站站长。

该同志从事造林绿化工作二十多年，常年奋战在绿化工作的第一线，是我县造林绿化工作中的业务骨干、精英，业务能力强，工作不畏艰辛，以林为家，兢兢业业，为创建和谐优美的绿色嫩江做出了突出贡献。多次荣获黑龙江省、黑河市、嫩江县、林业系统先进工作者、优秀党员等荣誉称号，记功奖励21次，全省优秀科技人才。

多年来，张金君同志能够认真学习实践科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，具有较高的政治素质及理论水平。该同志热爱林业、献身林业、认真学习，政治素质和业务水平不断提高，带领全站同志一起努力工作，各项工作取得了显著成绩。

一、积极组织开展植树造林

近年来，该同志先后主持编写了嫩江县生态建设十年规划、嫩江县数字林业、嫩江县退耕还林工程建设实施方案、嫩江县三北四期工程建设实施方案、嫩江县湿地规划、退耕还林工程建设、三北四期工程建设2010-2020年度规划设计，并亲自组织实施，累计造林25.61万亩；村庄绿化126个；道路绿化21000米，植树38.8万株，仅2010年就完成造林6.6万亩。在业务工作当中积极努力，认真负责，深入群众，推广林业新技术、新成果6项，通过实践，认真撰写了《论林下经济发展》、《造林新技术》，并在黑龙江林业月报上刊发了，同时，为了全面提高林业技能，更好地开展造林绿化生态建设，牢固树立“人民林业为人民”的理念，积极开展造林技能培训，增强林农、务林人的政治素质、业务素质、法律素质、科技素质和实战本领，促进林业经济快速发展。在全局上下共同的支持下，该同志编写出版了上、中、下三册100多万字的造林技能培训教材。培养了大批的优秀的林业技术骨干人才，储备了大量的人才力量，为林业快速发展，大发展奠定了坚实的基础。深受林业同行和专家们的好评，填补了我县造林技能培训教材的一项空白。

二、勤奋工作，当好林业文化的传承人

为了全面提高林业技能，更好地开展造林绿化生态建设，牢固树立“人民林业为人民”的理念，积极开展造林技能培训，增强林农、务林人的政治素质、业务素质、法律素质、科技素质和实战本领，促进林业经济快速发展，编写出版了6册上百万字的造林技能培训教材和退耕还林指导手册、三北防护林建设指导手册、造林补贴工作指导手册、巩固退耕林成果工作指导手册、林业站工作指导手册、造林绿化规划设计指导手册、造林绿化管理工作指导手册。

在张金君同志的带领下，通过培训教材、林业技术指导手册的编写出版，一是锻炼和培训了一批造林技术领军人才的总结归纳、写作能力，提高了我县生态文化的口味和档次。二是为全县造林技能培训提供了一套系统的培训教材。三是通过培训提高了务林人的业务技能。四是教材对积累经验、应用、传承与分享具有重要的现实意义。五是填补了全市全县乃至全省造林技能培训教材的一项空白。

        三、 身先士卒，争做播撒绿色的“领头雁”

      在长期的工作实践中，张金君同志充分认识到：造林绿化工作需要全社会长期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。为此，他经常利用各种会议、下农村等机会，积极向农民宣传造林绿化工作的重要意义，传授植树育苗技术，指导农村造林绿化规划。多年来，他走遍了全县的每一个角落，掌握了嫩江生态环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合北方林木种植的栽培方法。2003年推广俄罗斯大果沙棘5万亩；2005年推广抗旱法造林；2007年在指导全县数字林业工作中，加班加点，成为全省的先进典型。为确保造林质量，种植成活率，他都要亲自到各乡镇造林现场查看，保证了造林质量。带领全站人员积极建设林业站；2009年获得全省先进林业站；2010年被全省评为标准化林业站；2011年推广五味子庭院种植15亩；2012年试验推广能源林科学营造15000亩；2013年推广西伯利来山杏，计划到2020年全县达到55万亩；2011-2015年培训造林人才6000多人次。2011年被评为全省三年造林会战先进工作者，获得省政府绿化奖章，并多年获得农村科技人才奖，2014年获得全省防护林建设先进个人。

四、科学管理，当好绿色的“守护神”

为确保绿化质量和美化效果，张金君同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，在县委、县政府的领导下，建立了干部任期绿化目标方案，层层签定“绿化责任书”，把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩，做到绿化管理责任到人。制定了《嫩江县造林绿化管理实施办法》，实行“包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定人”的“三包四定”管理制度，明显提高了县域绿化管理效益。如今，全县绿化覆盖率由九十年代初30.7%上升到43.4%，人均绿地8.8平方米。

嫩江的造林绿化事业，在县委、县政府的领导下、在他与全体林业人的共同努力下，正在大步前进，相信不久的将来，嫩江的地更绿，天更蓝，水更清。