肇州县法院四项措施树立文化品牌

    肇州法院注意挖掘法院文化内涵，丰富文化活动内容，营造出浓厚文化氛围，积极树立特色法院文化品牌。

    建立学习机制，以先进文化培育人。坚持“统一学、固定学、限时专学、定期会考”制度，每年三次业务练兵考试不间断。明确学习目的，创新学习形式，丰富学习内容，端正学习风气，以强化干警的政治信念，夯实法学基础，拓宽知识层面，优化知识结构，提升学以致用的能力，让干警养成崇尚学习、热爱学习、互相学习、终身学习的良好习惯。

    推行法官品牌，用榜样力量激励人。设立“优秀法官”“优秀干警”的激励机制，采取竞争择优的方式，树立典型，对内引领，对外示范，激发干警的榜样引领效应；坚持正确的用人导向，优先使用了一批综合素质好、审判业务精通的优秀干警，激发干警工作主动性，形成了爱岗敬业、干事创业的良好氛围。

    加强制度建设，以科学管理规范人。始终注重规范化管理，近年来通过不断完善各项规章制度建设，已经形成审务、事务、队伍三方面工作的制度管理体系。促使各项工作皆有章可循、有规可依，都在制度的框架内井然有序运行；同时加大审务督察力度，真正实现以制度管人、管案、管事，逐步增强管理能力，切实提升管理水平。

    丰富活动内容，借业余文化充实人。举办“法官讲堂”、岗位练兵、拍摄微电影等活动，同时因势利导，广泛开展丰富多彩的业余文化活动，借助活动载体，陶冶情操，健壮体魄，放松心态，充实干警生活。