肇源县法院完善人民陪审员考评机制

        肇源县人民法院不断加强人民陪审员管理制度建设，建立健全考核、奖惩、辞退、任免机制。

        该院制定了《人民陪审员考核任免制度》和《人民陪审员工作制度》，明确由政工科负责人民陪审员的人事管理、考核、学习培训等管理工作，由审管办负责人民陪审员参审案件、参审质效情况等业务管理工作，使陪审员的管理有章可循。建立人民陪审员的履职信息档案，对履职过程中参与诉调对接、诉讼调解、判后释疑、参与执行、信访化解、培训奖惩等进行登记，实现即时记录和动态监管，真实反映履职状态。

        积极邀请人民陪审员参加案件评查、法制宣传、评优评先等其他活动，不断扩大人民陪审员有序参与法院工作的范围。对每位人民陪审员参审案件实行量质化管理，把人民陪审员工作绩效纳入法院相关部门工作绩效考核范围，建立年度工作考核机制，规范参审范围、参审程序，完善合议庭评议制度，畅通裁判结果的告知渠道，保障人民陪审员参与案件审理全过程。对不认真履行陪审职责的，建议提请本级人大常委会适时调整，形成及时有效的“退出、增补”机制。