佳木斯：加强能力作风建设 推动检察工作高质量发展
11.04.2022 22:06
本文来源: 检察
【按】全省检察长会议召开后，全省检察机关认真组织学习、迅速贯彻落实会议精神，明确思路、强化措施、突出亮点，取得了初步成效。省检察院《检察工作简报》辟专栏刊发了此方面的信息。现“龙江检察”将相关内容陆续转发，以供各级院学习、借鉴，推动会议精神落实落地，促进检察工作高质量发展。
佳木斯市检察院
加强能力作风建设
推动检察工作高质量发展
深入开展“三大活动” 向学习、查摆要思路
一是开展常态化“大学习”活动，着力提高工作能力。依托创建“学习型检察院”活动，以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，采取以会代训、以考促学等方式，广泛学、深入学、系统学，推进学习务实高效。在学习中进一步树立“七个跟得上”工作理念，即进一步提高认识，努力在思想上跟得上，做到“想干事”；进一步转变理念，努力在方法上跟得上，做到“会干事”；进一步突出重点，努力在格局上跟得上，做到“干大事”；进一步落实措施，努力在行动上跟得上，做到“干成事”；进一步加强领导，努力在示范上跟得上，做到“敢担事”；进一步练好本领，努力在素能上跟得上，做到“能干事”；进一步严明纪律，努力在管理上跟得上，力求“不出事”，引导干警学有目标、学有方向、学有所成。 二是开展个性化“大查摆”活动，着力找准问题不足。坚持问题导向，查摆问题突出个性化，从市院机关到基层院、从各职能部门到每位检察干警，立足本职本责，查摆个性问题。在查摆中，对标去年工作存在的问题和上级部署要求，聚焦作风、素能、质效三个关键，查弱项、补短板、弥不足；紧盯核心业务数据，围绕司法理念、证据审查、案件审核、办案质效、责任落实等方面，研究差在哪里，找出解决路径，提出务实可行的对策措施。 三是开展针对性“大讨论”活动，以务实举措提升质效。倡导“六比六看”学习方法，即比思想、看思路，比劲头、看状态，比队伍、看作风，比典型、看担当，比业务、看业绩，比目标、看站位，营造务实氛围；细化“六个一”工作方法，即以思考促谋划，积极去“想”，定准向、开好局、谋新篇；以学习促创新，努力去“学”，立足职能、培育立项、务实推进，提升新时代法律监督工作水平；以交流促提升，深入去“讲”，推进院领导、中层干部和骨干“上讲台”，提高政治素养和专业能力；以调研促突破，用心去“写”，找准问题、剖析原因，阐明破除检察工作瓶颈的具体措施；以行动促落实，加油去“干”，紧盯核心数据、创新工作和案例培育，深耕细作，把工作干到“点”上；以廉政促忠诚，从严去“管”，加强逐级监管，强化规矩意识、底线思维，着力打造对党忠诚、纪律严明、服务人民的新时代检察铁军。
重点推进“三项工作” 向作风、素能要质效
一是以“永远在路上”的精神抓实作风建设。进一步强化“全面从严”纪律作风，压实主体责任，深化内部外部监督制度，推动“严”的主基调上下贯穿，确保“严管厚爱”成为常态。做好队伍教育整顿，接受政治巡察“后半篇文章”，持续正风肃纪、锻造队伍。全方位抓实作风整顿，重点整肃会风会纪和请假纪律。进一步强化政治督察和业务督办，加大对基层院“一把手”和领导班子的监督力度。 二是以“求极致”的精神抓实质效提升。紧盯核心业务数据，抓牢抓实办案质量生命线，推动检察工作高质量发展。认真落实高检院一至八号检察建议，注重针对校园性侵、公告送达、金融管理、窨井管理、虚假诉讼、网络整治、寄递安全、安全生产问题的溯源治理，更高质量发挥检察职能参与社会综合治理。 三是以“不进则退”的精神抓实素能提升。持续更新检察理念，强化“六个意识”，即考评意识、数据意识、案例意识、听证意识、文书意识、档案意识，把“讲政治与抓业务有机统一”“坚持客观公正立场”“在监督中办案、在办案中监督”“双赢多赢共赢”等检察新理念运用到工作实践中。强化“九大基本能力”，提升政治工作能力、抓落实能力、攻坚克难能力、改革创新能力、专业化能力、群众工作能力、防范风险能力、科技应用能力和调查研究能力。大力拓展培训平台，重点提高“五个方面风气”，使良好的领导作风、工作作风、学风、会风、文风蔚然成风。坚持以考核促提升，全员、全面、全时考核，把工作质量、效率、效果考出来。
全面实施“四个体系” 向机制、管理要保障
一是强化领导责任。抓住“关键少数”，进一步压实“一把手”责任，检察长当好带头办案、信访稳定、司法衔接、工作质效等“第一责任人”，带动抓好贯彻落实，做“马上就办”“办就办好”的带头人，确保“件件有着落、事事有回音”。 二是强力推进工作。逐项明确责任分工、细化推进措施、科学考核评价、有力督导落实，确保计划安排到位，工作标准到位，解决问题到位。 三是严格考核评价。坚持日常考核评进度、联合考核评质效、年度考核评优劣，将重点工作完成推进情况作为基层院检察长述职和市院部门负责人述职的重要内容，与干部选拔任用、评先评奖、治庸治懒、追责问责、能上能下紧密结合。 四是严肃督导问责。开展重点工作任务推进落实“一督双查”，既查工作任务落实情况，又查“四个体系”运行效果。重点督责任查履职情况、督进度查推进情况、督难点查整改情况、督成效查落实情况、督作风查担当情况。加大监督检查和通报力度，对落实有力、成效显著、站位靠前、进步明显的先进典型总结推广经验，进行表彰；对不担当、不作为、打折扣、搞变通、敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假的进行通报、约谈直至依规依纪问责处分。
本文来源: 检察
11.04.2022 22:06
