伊春市将“选人用人、机构设置”责任和领导干部经济责任审计工作深度融合

为加强对党政领导干部用权行为的监督制约，促进党政领导干部全面正确履行职责，2015年伊春市经济责任审计积极主动适应从严治党和经济发展新常态，与时俱进，突出经济责任审计新重点，将“党政领导干部选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计实现无缝对接，加强对权力运行的监督和制约的辐射面，确保审计监督无死角。

一是加强对选人用人责任的审查。重点关注领导干部贯彻执行党的干部路线方针政策，按照组织、人事、纪律、政策法规规定选拔任用干部以及群众对本地区或者本部门干部选拔任用工作评价情况，从制度层面对干部选任的重点环节进行规范，减少干部选任中的随意性，推动形成科学管用的选人用人机制。

二是加强对机构编制责任的审核。重点关注领导干部贯彻执行机构编制政策法规、职能配置和职责履行、机构设置、编制使用、领导职数配备、遵守机构编制纪律等情况，强化机构编制的管理和督查，坚守机构编制“零增长”底线，确保编制效益的最大化和最优化。

三是加强对任期经济责任的审计。重点关注领导干部贯彻执行国家经济政策和财经法规、完成经济发展规划、重大经济决策的程序和成效、财政财务收支的真实性、合法性和效益性以及遵守财经纪律等情况，依法依纪揭示和反映不作为、假作为、乱作为问题，促进领导干部主动作为，有效作为，切实履行职责。