贵阳启动高技能人才培养计划

  近日，贵阳市印发《关于组织实施2015年高技能人才培养计划的通知》，启动实施2015年高技能人才培养计划，计划年内投入500万元，培训各类高技能人才3000名，解决全市高技能人才总量和结构矛盾问题。
      一是发布“英雄帖”，鼓励全民参与。在报纸、网络发布高技能人才培养计划和高技能人才培训基地、技能大师工作室建设项目方案，鼓励符合培训条件的企业职工、职校学生、返筑就业农民工等人员参加培训，全市范围内遴选具备培训资质的培训基地、技术能手与政府签订承训协议，按照培训绩效一次性发放补贴资金，同时，组织市级示范职业技能鉴定站（所）评选，发放奖励扶持资金。
      二是打通“任督二脉”，升级“双师”队伍。积极鼓励市属技工学校、民办职业培训学校、定点培训机构中具有中级以上国家职业资格且达到参加晋升高一级别国家职业资格鉴定条件的教师参加提升技能培训，提升职业技能培训机构“双师型”队伍水平，年内计划培养高级工师资50人、技师师资20人、高级技师师资5人。
      三是规范“一招一式”，严格质量控制。严格规范高技能人才培训的组织实施程序，重点对“大数据与信息产业、现代金融、医药健康、现代物流、旅游文化、特色食品、现代商贸、高端装备制造业、都市现代农业、节能环保产业”十大引领性产业发展需要的高技能人才实施“一站式”培训。
      四是运用“集团作战”，分解目标任务。由市人社局牵头，市、区（市、县）、培训基地及大师工作室在宣传、高技能人才培训推荐、受理民办培训学校试点开设高级工培训班申请及监管工作等多方面分工协作、整体联动。
      五是实施“论功行赏”，落实经费补贴。对培训机构、行业协会和企业培养和引进高技能人才给予一次性资金补贴，先期按照补贴标准的50%拨付，主要用于培训设备购置、改造与维护，原材料消耗，课程和教材开发，教师提升培训及其他培训成本等费用，完成培养任务后再发放其余的50%，未完成培养任务的按比例扣减。通过培训培养取得相应国家职业资格证书的人员，按照相关标准发放培训补贴。(来源：贵州省人社厅)