哈尔滨五常市纪委转职能转方式转作风 重塑纪检监察队伍新形象

　　哈尔滨五常市纪委监察局去年以来认真贯彻落实中央纪委监察部“转职能、转方式、转作风”工作部署，以实实在在的工作，重塑了纪检监察队伍的新形象,确保把主要精力放在党风廉政建设和反腐败工作主业上来。

　　对内设机构进行重组，力量向办案一线倾斜。整合党风室、纠风办、执法监察室、效能室和大项目监督室，组建党风政风监督室、执法和效能监督室，案件检查室由2个增至4个，办案人增加10余人达到48人，充实2名专职常委兼任案件检查室主任。进一步明确纪工委监察分局职责、权限，配齐配强工作力量。通过机构整合调整，使执纪监督力量更强，机构职责更优，使主业更加突出，监督更加有力。

　　转方式，摒弃传统思维，创新监督执纪。坚持把履行监督职能的切入点从配合相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督检查上。如对行政审批事项清理工作、招投标、惠农资金的监管、低保金发放的监管等，由原来组织相关部门进行监督检查，转变到对相关职能部门履职情况的监督上来。

　　转变办案模式，实行“全员办案”。全委局13个室办有11个参与办案，突出查办重大违纪案件。目前受理群众举报80件，立案29件，其中大要案4件，副科级以上干部7人。受理违反“八项规定”问题举报18件，立案6件，给予党政纪处分6人。

　　把解决群众关注的热点问题纳入工作重点。升级改版“行风热线”为“政风行风热线”，并增设2名政风行风监督员全过程监督各部门解决群众反映问题情况。结合党的群众路线教育活动，组成12个督导组在全市开展了“五清五查”专项整治活动。”

　　建立市纪委监察局班子成员联系点制度，9名班子成员分别包扶9个联系点，目前已为基层群众解决各类问题20多个，化解矛盾纠纷20多起。如山河镇政府拖欠农民工工资问题，经纪委协调将90万元工资全部兑现。