七台河中院召开新闻发布会通报法官员额制改革及审判团队组建情况
3月27日，七台河市中级人民法院召开新闻发布会，干部科科长李晓英就法官员额制改革及审判团队组建情况向媒体进行了介绍。七台河市电视台、七台河市人民广播电台、七台河市日报社等多家媒体记者出席了此次发布会。
李晓英介绍，法官员额制改革是按司法规律配置审判人力资源，实现法官队伍的正规化专业化职业化，是实行法院人员分类管理的基础，也是完善司法责任制的基石。建立法官员额制，就是要通过严格考核，选拔最优秀的法官进入员额，让优秀法官人才充实到审判一线，建立以法官为中心、以服务审判工作为重心的法院人员管理的新模式。
根据中央及省市司法改革工作整体布署和安排，七台河全市两级法院积极推进法官员额制改革，通过制定方案、自愿报名、考试面试、审核报批等公开、公平、公正的遴选程序，共任命员额法官117人（其中中院33人，基层院84人），约占全市法院具有法职人员的59%，约占编制总数的32%，同时，我们通过兑现法官员额制工资，实行法官绩效考核等方式，基本实现了法官单独序列管理，建立了以法官为主体，审判辅助人员为补充，司法行政人员为保障的人员分类管理体系。在此基础上，根据本院审判工作实际、人力资源配置状况，以及审级职能定位等具体情况，各院对员额法官、法官助理和书记员进行重新优化组合，均组建了专业化审判团队，例如中院以“3-4名员额法官+1名法官助理+1名书记员” 、或“6-7名员额法官+1-2名法官助理+2名书记员”等多种模式组建了民事、商事、行政、刑事等八个专业化审判团队，人员较少的基层院则实行了固定审判团队与合作共享并行的团队组建模式，由此，我们初步实现了法官精英化、审判团队专业化、管理模式多元化的员额制改革目标，且审判力量与审判任务亦更加均衡。
下一阶段改革工作的重心就是要继续以员额制法官为核心，进一步配齐、配强审判辅助力量，突出法官、独任庭、合议庭的主体地位，努力提升审判团队的综合战斗力，为审判权科学运行提供更加坚实可靠的组织和队伍保障。
