避开年后招聘高峰企业提前“抢人才”

　　据悉，民营企业占据本次招聘活动用工需求的三分之一。道外职介经理赵冷向记者介绍，从去年开始，企业逐渐由“补充人才”转向了“储备人才”。为避开春节后大批企业抢人的高峰时期，将招聘时间提前到11月，在春节后也会随着薪资的上涨而上调工资待遇。“虽然现在招聘企业和求职者数量远不及春节后多，但是对接率相对较高，对于供求双方都比较有利”，赵冷告诉记者。