冰城用工市场薪酬普涨 企业为"抢人"创新搞福利

　　春节过后，哈尔滨市劳动力市场进入就业供需旺季，企业用工需求持续上涨，新进入劳动力市场的求职者以及二次择优就业跳槽者也随之增加。此时，正是一年当中薪酬待遇最高、最好找工作的时段。与往年相比，今年哈尔滨劳动力市场薪酬普涨10%，高精尖行业对招聘岗位薪酬方面甚至开出“同行业最高”。除此之外，一些用人单位为了吸引求职者还给予生日补贴、话费补贴、意外伤害险、年工等福利待遇。

　　 高精尖岗位开价：“薪酬待遇同行业最高”

　　求职者王某是某银行一支行副行长，在哈尔滨人力资源中心通过招聘代理，想应聘华夏银行支行行长职位，当问及薪酬待遇方面，招聘代理HR的一句“同行业薪酬待遇最高”让王某感到惊讶。

　　华夏银行哈尔滨分行招聘4名支行行长和4名支行副行长，符合招聘条件的应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和银行相关福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在哈尔滨本地具有竞争力的薪酬待遇。

　　记者了解到，在哈尔滨人力资源中心，一些高精尖招聘岗位多数未标明薪酬，只要人才是企业需要的，便会开出一份可人的薪酬。

　　 年功工资生日福利，企业创新待遇为招人

　　由于每年春节过后，劳动力市场都会出现一定程度上的用工短缺，为了吸引劳动力，招聘企业不断创新福利待遇。

　　在哈尔滨人力资源中心，邮政速递物流哈尔滨分公司招聘30名快递员，月薪开价3000至5000元以上，绩效工资、上不封顶。为了吸引劳动力，企业给予多重福利待遇，除免费提供住宿外，还办理五险、意外伤害险，提供话费补助、车辆补助、生日福利、年节福利、免费发放工装等。

　　松花江索道招聘市场部经理1名、文案1名、保安1名、维修工1名。福利待遇给予五险一金、车补、餐补、节日加班费、月度奖金、年终奖、生日福利、节假日福利、带薪年假、年工。在该企业招聘柜台前，求职者纷纷议论企业给予的福利待遇，并详细询问每一样福利待遇，多数求职者对年工是什么待遇表示好奇。该企业HR介绍，年工即年功工资，是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资，是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献、功劳的一种工资形式，有助于鼓励职工长期在本企业工作并多做贡献，同时也起到避免人才流失的作用。

　　 节后用工需求大，成跳槽找工作最佳时节

　　昨天，平房区“春风行动”系列招聘会举行，长安福特、哈飞工业、正阳家电、可口可乐、固泰电子、哈尔滨双汇、益海嘉里（金龙鱼）、通联客车、中粮饲料、京东网络、中国移动、天元集团、黎明气体等平房区知名企业参会，提供了2000余个招聘岗位。

　　据市就业局副局长冯国斌介绍，一方面节前是员工“跳槽”的高峰期，企业在节后需要补充“新鲜血液”；另一个原因是企业在节后有新上项目需要招聘人才。为了吸引人才，企业只有不断提高薪酬福利待遇，而此时对于求职者来说，正是找一份薪酬待遇高工作的最好时机。