武汉大学首次举行副校长竞争上岗面试答辩引关注

　　“为什么好好地当着院长，又来竞聘副校长，你的动机和目的是什么？”“在你看来，应该是副校长权力大还是院长权力大？”“如果你当副校长，首先要解决武大哪一个突出问题？”16日在武汉大学公开竞聘副校长面试会现场，评委们给17位面试者抛出一连串犀利问题。

　　这是武汉大学首次以同台竞争，公开答辩方式选聘2名副校长。17位面试者来自全校不同单位，他们中有著名学者、有学院院长、有长期担任部门主要负责人的管理干部。此前，他们通过自荐、组织推荐和他人推荐等方式报名，并通过了学校的资格审核。

　　根据竞聘规则，每个竞聘者面试分为两个环节，第一环节是竞聘者个人演讲，时间不超过15分钟；第二环节是现场答辩，其中第一道题为必答题，其他问题由评委现场提出。

　　现场答辩环节，评委们的问题不仅犀利，甚至有些“尖锐”。这些问题不仅考验着场上面试者，也让场下所有人感到，这是一场“真刀真枪”的选拔和考验，而不是“走秀”。

　　“结合大学基本职能，你对发挥武汉大学多学科综合优势的看法是什么？”“当前综合改革的难点和注意点是什么？”“最为制约学科交叉发展的突出问题是什么？”

　　虽然现场答辩气氛紧张，面对问题，面试者们也不时有冷静而精彩的回答，观众们频频爆发出阵阵热烈的掌声。

　　面试答辩委员会成员由学校部分院士、人文社科资深教授、全体校领导、校务委员会代表、校学术委员会代表、教代会代表、校组织部、纪检监察部门主要负责人及兄弟高校负责人和校友代表等21人组成；相关学院(系)、科研单位和机关职能部门负责人，教工代表、学生代表、校友代表148人参与现场民主推荐投票。

　　“能够代表几十万校友回到母校担任评委，感到很光荣。”校董事会成员、杰出校友毛振华说，“从历史上来看，武大有敢为人先的基因，曾经引领了中国高校改革先河。这次公开选拔，在国内又是先行，反映出学校办学理念的变化。”

　　“在校级领导层面的公开选拔中，真正发挥校董和校友的作用，这在国内是不多见的。让校友担任评委，没有利益牵涉，我们的目的是从社会实践的角度，帮助母校选出合适的校领导人选。”担任民主推荐工作的陈作涛说。

　　面试会后，学校将根据面试答辩委员会推荐意见和民主测评情况，在充分酝酿的基础上，研究提出考察对象初步建议人选，并召开学校党委常委会，按照1：2的比例确定拟考察对象，向教育部和湖北省委组织部报告。(俞俭 吴江龙 严航)